全日制劳动合同解约（2024年版）

全日制劳动合同解约（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“劳动者”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方解除全日制劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方解除全日制劳动合同的具体事宜，维护双方的合法权益。

二、签订背景：鉴于乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，达成本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意与乙方解除双方之间的全日制劳动合同关系。

1.2解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作内容的完整性和连续性。

1.3乙方应遵守国家有关法律法规，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

二、质量标准

2.1乙方应按照甲方提供的岗位要求和职责，完成工作任务，确保工作质量符合行业标准。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保证工作秩序和工作效率。

三、价格支付

3.1甲方在解除劳动合同前，应按照双方签订的劳动合同约定，支付乙方应得的所有工资、奖金、津贴等。

3.2甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

四、保密条款

4.1乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

4.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、解除劳动合同手续

8.1乙方应在收到甲方解除劳动合同通知书之日起三个工作日内，办理离职手续。

8.2甲方应在乙方办理离职手续后，及时为乙方出具解除劳动合同证明。

九、协议变更与终止

9.1本协议经双方协商一致，可以变更或终止。

9.2本协议的变更或终止，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

十、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

10.1乙方在甲方任职期间的劳动合同；

10.2甲方提供的岗位说明书；

10.3甲方与乙方签订的保密协议。

十、通知与送达

11.1双方对本协议的任何通知或要求，应通过书面形式送达对方。

11.2通知送达以实际收到为准，或者以挂号信、特快专递等方式寄送，自寄出之日起满三个工作日视为送达。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权根据本协议约定，解除与乙方的劳动合同关系。

1.2甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

1.3甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合劳动条件的劳动环境和工作岗位。

1.4甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责。

1.5甲方应在本协议约定的保密条款期限内，承担保密义务，不得泄露乙方提供的商业秘密、技术秘密和经营信息。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权根据本协议约定，要求甲方解除劳动合同。

2.2乙方应按照甲方提供的岗位要求和职责，完成工作任务，确保工作质量符合行业标准。

2.3乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，保证工作秩序和工作效率。

2.4乙方应在本协议约定的保密条款期限内，遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

2.5乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求，完成工作交接，确保工作内容的完整性和连续性。

三、保密条款

3.1双方对本协议的内容和履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

3.2保密期限自本协议签订之日起至劳动合同解除或终止之日起三年。

四、违约责任

4.1若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在本协议中明确约定。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

1.2本合同的有效期限自乙方离职手续办理完毕之日起自然终止。

二、合同的变更

2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

三、合同的解除

3.1双方同意，在以下情况下，本合同可以解除：

a)乙方提出解除劳动合同，并按照合同规定办理相关手续；

b)甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，依法解除劳动合同；

c)法律法规或政策变化导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除。

四、合同的终止

4.1本合同因以下原因终止：

a)合同约定的有效期限届满；

b)合同因解除而终止；

c)法律法规或政策变化导致合同无法继续履行，经双方协商一致终止。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同是双方真实意愿的表示，具有法律效力。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1乙方原劳动合同文本；

1.2乙方的工作手册或岗位说明书；

1.3甲方制定的规章制度；

1.4保密协议（如有）；

1.5甲方开具的乙方工资支付证明；

1.6甲方开具的乙方解除劳动合同证明。

2.乙方准备的附件：

2.1乙方原劳动合同文本；

2.2乙方的工作交接清单；

2.3乙方离职手续办理清单；

2.4乙方签字的保密承诺书；

2.5乙方个人财产清单（如有）；

2.6乙方签字的解除劳动合同确认书。

3.双方共同准备的附件：

3.1双方协商一致解除劳动合同的会议记录；

3.2双方签字的解除劳动合同协议书；

3.3双方签字的经济补偿金支付凭证；

3.4双方签字的工作交接确认书；

3.5双方签字的保密协议（如有）的解除或终止证明。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：____________________

-甲方单位盖章：____________________

-签字、盖章日期：____________________

2.乙方签字、盖章位置及日期：

-乙方签字：____________________

-乙方单位盖章（如有）：_____________