福州餐饮劳动合同模板

福州餐饮劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足其餐饮业务的运营需求，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内，签订书面劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，从事餐饮服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，每月工资为人民币______元。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴等。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）甲方因经营困难，需要裁员。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方工资支付凭证

6.乙方劳动合同解除或终止证明

7.乙方离职证明

8.甲方营业执照复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.甲方组织机构代码证复印件

11.甲方开户许可证复印件

12.甲方法定代表人身份证明复印件

13.甲方相关规章制度复印件

14.甲方提供的其他与合同履行相关的文件或证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为满足其餐饮业务的运营需求，乙方同意接受甲方的聘用，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内，签订书面劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，从事餐饮服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、考勤、薪酬福利等。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，每月工资为人民币______元。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴等。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责办理乙方的社保手续，并确保乙方享受相应的福利待遇。

六、甲方权益及利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证服务质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理，确保乙方个人信息安全。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核等人力资源管理事务。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）故意破坏甲方财产；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同的目的在于优化人力资源管理，提高甲方餐饮业务的运营效率，降低甲方的人力成本。通过丙方的专业服务，甲方可以更加专注于餐饮业务的拓展和提升。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，旨在确保餐饮业务的稳定运营，提高服务质量，实现经济效益最大化。通过本合同，甲方可以明确乙方的权利和义务，加强对乙方的管理，确保乙方在合同期内全身心投入工作，为甲方创造价值。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.乙方社会保险缴纳凭证

5.乙方工资支付凭证

6.乙方劳动合同解除或终止证明

7.乙方离职证明

8.甲方营业执照复印件

9.甲方税务登记证复印件

10.甲方组织机构代码证复印件

11.甲方开户许可证复印件

12.甲方法定代表人身份证明复印件

13.甲方相关规章制度复印件

14.甲方提供的其他与合同履行相关的文件或证明材料

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为拓展其餐饮业务，乙方同意接受甲方提供的餐饮服务岗位，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的职业培训和发展，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前______日内，签订书面劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，从事餐饮服务相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方在餐饮服务领域的技能和知识水平。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，每月工资为人民币______元。

2.乙方工资发放时间为每月______日。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴等。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方协助乙方享受相应的福利待遇，并协助乙方在丙方提供的培训项目中获得专业认证。

六、乙方权益及利益

1.乙方有权要求甲方提供符合职业健康安全标准的劳动条件。

2.乙方有权接受丙方提供的专业培训和职业发展机会。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职，并得到合理的离职手续和帮助。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供餐饮服务相关的专业培训课程。

2.丙方有权对乙方进行考核，并依据考核结果为乙方提供职业发展建议。

3.丙方有权根据培训效果，调整培训内容和方式。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合职业健康安全标准的劳动条件；

（4）强迫乙方加班或超时工作；

（5）违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

2.甲方不得因乙方参加丙方的培训而降低乙方的工作待遇。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、乙方为主