装修公司聘用员工合同范例

装修公司聘用员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在公司任职事宜，达成如下协议：

一、任职岗位及工作内容

1.乙方同意在公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）协助__________；

（3）完成公司交办的其他相关工作。

二、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方工作时间按公司规定执行，具体为：__________。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________（元/月），按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：依法为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据公司规定，乙方享有相应的带薪年假；

（4）其他福利：根据公司规定，乙方享有其他福利待遇。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

五、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本合同约定的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方违约的，应当向乙方支付违约金__________（元）。

3.乙方违约的，应当向甲方支付违约金__________（元）。

七、其他约定

1.乙方在任职期间，应保守公司商业秘密，不得泄露公司的技术、经营等秘密。

2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）公司规章制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为满足业务发展需求，特聘请乙方（以下简称“员工”）担任__________岗位，并引入第三方（以下简称“担保方”）提供担保服务。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及担保方充分协商，达成如下协议：

一、任职岗位及工作内容

1.乙方同意在公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）协助__________；

（3）完成公司交办的其他相关工作。

二、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方工作时间按公司规定执行，具体为：__________。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________（元/月），按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：依法为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据公司规定，乙方享有相应的带薪年假；

（4）其他福利：根据公司规定，乙方享有其他福利待遇。

四、担保方责任及权利

1.担保方同意为乙方提供担保服务，担保金额为__________（元）。

2.担保方在乙方任职期间，享有以下权利：

（1）监督乙方履行工作职责；

（2）要求乙方提供相关证明材料；

（3）在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担相应责任。

3.担保方在乙方任职期间，应承担以下义务：

（1）在乙方违约时，承担相应的担保责任；

（2）配合甲方调查和处理乙方违约行为；

（3）保守公司商业秘密。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和薪酬。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从公司管理。

3.甲方有权解除本合同，如乙方有以下情形之一：

（1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：

（1）赔偿甲方因违约行为造成的损失；

（2）向甲方支付违约金__________（元）；

（3）承担法律规定的其他违约责任。

2.乙方在任职期间，不得有以下行为：

（1）泄露公司商业秘密；

（2）从事与公司业务相竞争的活动；

（3）损害公司声誉。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

九、附则

1.本合同一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）公司规章制度；

（3）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供担保服务，保障甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于明确各方的权利义务，确保乙方在任职期间履行职责，为公司创造价值。通过本合同的签订，甲方在确保自身权益的同时，也为乙方提供了良好的工作环境和发展平台。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为拓展业务领域，决定与乙方（以下简称“员工”）建立劳动关系，并由第三方（以下简称“担保方”）提供担保服务。为保障乙方权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方及担保方友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位及工作内容

1.乙方同意在公司担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责__________；

（2）协助__________；

（3）完成公司交办的其他相关工作。

二、工作地点及工作时间

1.乙方工作地点为：__________。

2.乙方工作时间按公司规定执行，具体为：__________。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：__________（元/月），按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的以下福利待遇：

（1）社会保险：依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

（2）住房公积金：依法为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据公司规定，乙方享有相应的带薪年假；

（4）其他福利：根据公司规定，乙方享有其他福利待遇。

四、担保方责任及权利

1.担保方同意为乙方提供担保服务，担保金额为__________（元）。

2.担保方在乙方任职期间，享有以下权利：

（1）监督乙方履行工作职责；

（2）要求乙方提供相关证明材料；

（3）在乙方违反本合同约定时，有权要求乙方承担相应责任。

3.担保方在乙方任职期间，应承担以下义务：

（1）在乙方违约时，承担相应的担保责任；

（2）配合甲方调查和处理乙方违约行为；

（3）保守公司商业秘密。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权参与公司组织的培训和学习活动，提升个人能力。

4.乙方有权对本合同进行监督，如有违反，有权提出异议。

六、甲方责任及限制条款

1.甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方不得非法扣减乙方工资，不得违反劳动法规定强制加班。

4.甲方不得泄露乙方个人信息，保护乙方隐私。

5.甲方在乙方任职期间，不得无故解除本合同，如需解除，应提前__________日通知乙方，并支付相应补偿。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决。

八、附则

1.本合同一式三份，甲乙