导游劳动合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（导游）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方导游一事，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方导游，负责带领游客进行旅游活动，介绍旅游景点的历史、文化、风俗等，提供优质的导游服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范和甲方制定的导游管理制度。1.3乙方应按照甲方的要求，完成旅游行程安排、游客服务等各项工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，一般为每日8小时，每周不超过40小时。具体工作时间根据旅游行程和甲方要求调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。2.3乙方根据实际工作需要，可享受带薪年假、陪产假、婚丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资标准和发放办法根据甲方规定执行。3.2乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，根据实际工作情况进行考核。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。4.3乙方享受社会保险待遇，按照国家有关规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。5.3乙方在从事导游工作时，应遵守安全操作规程，注意游客安全。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在履行导游职责过程中，可能接触到的甲方商业秘密和知识产权，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方不得利用甲方的商业秘密和知识产权从事与甲方竞争的活动。6.3乙方创作的导游讲解稿件、旅游策划方案等，属于甲方知识产权，乙方不得擅自使用。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）合同期内，乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行合同，一方违约导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的法律责任。8.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：_______乙方（导游）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.遵守法律法规：双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。2.工作内容明确：明确乙方的导游工作内容，包括旅游活动组织、景点介绍等。3.劳动报酬规定：明确乙方的工资组成、发放办法及绩效考核标准。4.社会保险缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳社会保险费。5.劳动保护：甲方应提供安全的工作环境和设施，乙方应遵守安全操作规程。6.商业秘密和知识产权保护：乙方应保密甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自使用。7.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件及违约责任。8.争议解决：约定解决合同争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以保障劳动者的人身安全。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有使用权，包括著作权、专利权、商标权等。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，承担的法律责任。8.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到解决的过程。特殊应用场合：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方可能需要加班工作以满足甲方业务需求。2.特殊项目：甲方可能会有特殊项目或定制旅游需求，乙方需根据要求提供相应的服务。3.培训与发展：甲方提供专业培训，以提升乙方的导游技能和知识水平。4.健康状况：乙方因健康原因需要调整工作内容或工作时间。5.紧急情况：遇到紧急情况时，乙方的应对措施和甲方支持。6.国内外旅游：乙方可能需要负责国内或国外旅游项目的导游工作。补充条款：1.旺季加班：在旅游旺季，乙方同意根据甲方需求加班，甲方将根据实际情况给予乙方加班费或调休。2.特殊项目：甲方如有特殊项目或定制旅游需求，乙方将尽力提供专业、个性化的服务，甲方应给予乙方相应的培训和支持。3.培训与发展：甲方定期为乙方提供专业培训，以提升乙方的导游技能和知识水平。乙方应积极参与并遵守培训规定。4.健康状况：乙方如因健康原因需要调整工作内容或工作时间，应提前通知甲方。甲方应尽量根据乙方的身体状况调整工作。5.紧急情况：遇到紧急情况时，乙方应立即采取措施确保游客安全，并及时报告甲方。甲方将给予必要的支持和协助。6.国内外旅游：乙方可能需要负责国内或国外旅游项目