新三板股权激励方案书

合同编号：__________新三板股权激励方案书甲方（激励公司）：_______乙方（激励对象）：_______一、股权激励的标的与数量1.标的：本次股权激励的标的为公司发行的普通股股票，股票代码为：_______，股票简称：_______。2.激励数量：本次激励计划涉及的股票总数为_______股，占公司股本总额的_______%。二、股权激励的解锁与行权1.解锁条件：乙方向公司承诺，在获得股权激励之日起，需在公司连续工作满_______年，且满足本方案规定的解锁条件，方可解锁。解锁条件包括但不限于：（1）公司业绩指标达成：公司净利润增长率、营业收入增长率等主要财务指标达到甲方与乙方约定的水平；（2）个人绩效指标达成：乙方上一年度绩效考核结果达到甲方与乙方约定的等级；（3）其他甲方与乙方约定的解锁条件。2.行权方式：乙方在满足解锁条件后，可按照本方案约定的行权价格购买公司股票。行权价格为公司股权激励计划解锁时的股票市场价格的_______%。三、股权激励的调整与终止1.调整：如遇公司股本结构调整、送股、转增股本等事项，本激励计划的股票总数及乙方持有的股票数相应调整。调整方式由甲方与乙方协商确定。2.终止：在股权激励计划实施过程中，如遇不可抗力等导致本计划无法继续实施的情况，甲方有权终止本计划。如乙方发生离职、辞退等情形，甲方有权终止本计划。四、其他约定1.保密：乙方同意在股权激励计划实施期间，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并遵守公司的相关保密规定。2.法律适用与争议解决：本股权激励方案适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、合同的生效与终止1.生效：本股权激励方案自双方签字（或盖章）之日起生效。2.终止：本方案实施完毕，或者甲乙双方协商一致终止本方案。甲方（激励公司）：_______乙方（激励对象）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）合同主体资格：确保甲方为依法设立并在中国新三板挂牌的股份有限公司，乙方为具备完全民事行为能力的激励对象。（2）股权激励计划内容：明确股权激励的标的、数量、解锁与行权条件、调整与终止条件等。（3）保密条款：乙方需对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并遵守公司的相关保密规定。（4）法律适用与争议解决：本股权激励方案适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）在合同签订前，聘请专业律师对合同内容进行审核，确保合同符合法律法规要求。（2）在合同履行过程中，如发生争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其持有的公司股份或股票期权作为一种报酬授予员工，以提高员工的积极性和忠诚度。2.解锁：指股权激励计划中，激励对象在满足一定条件后，可以行使股票购买权的行为。3.行权：指激励对象根据股权激励计划，按照约定的价格购买公司股票的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。6.适用法律：指在合同履行过程中适用的法律，本合同适用中华人民共和国法律。7.争议解决：指在合同履行过程中，当双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：公司面临重大转型或重组补充条款：如公司在股权激励计划实施期间发生重大转型或重组，导致公司基本面发生重大变化，甲方有权对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整股票总数、解锁条件等。2.场合：激励对象因个人原因离职补充条款：如激励对象因个人原因离职，包括但不限于主动离职、被公司解雇等，甲方有权终止其股权激励计划，已解锁的股票需按照市场价格予以购买。3.场合：激励对象发生职务变动补充条款：如激励对象发生职务变动，导致其职责范围、工作性质等发生重大变化，甲方有权对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整解锁条件、行权价格等。4.场合：公司业绩未达到预期补充条款：如公司在股权激励计划实施期间，业绩未达到预期，甲方有权对解锁条件进行调整，以适应公司实际发展情况。附件列表：1.公司营业执照副本复印件