大学生未就业毕业生就业见习协议书编写技巧

合同编号：__________大学生未就业毕业生就业见习协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（见习生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方是一名符合条件的未就业毕业生，甲方同意给乙方提供就业见习机会，乙方愿意接受甲方的就业见习安排，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、甲方义务1.1甲方应向乙方提供符合乙方专业背景和兴趣的见习岗位，并根据乙方的实际情况安排适当的导师进行指导。1.2甲方应确保乙方的见习期间的人身安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。1.3甲方应按时足额支付乙方见习期间的工资待遇，工资标准不低于当地最低工资标准。1.4甲方应为乙方提供与其见习岗位相关的培训和学习机会，帮助乙方提高职业技能和综合素质。1.5甲方不得侵犯乙方的知识产权和隐私权，对乙方在见习期间所形成的成果应给予合理的认可和保护。二、乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行见习岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，努力提高自己的专业技能和综合素质。2.4乙方应妥善保管甲方的商业机密和内部资料，不得泄露给第三方。三、见习期限3.1本协议的见习期限为_______个月，自双方签订之日起生效，至见习期满之日止。3.2见习期满后，如甲方认为乙方表现优秀，双方可协商续签见习协议或转为正式劳动合同。四、工资待遇4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间应在次月的_______日前。五、保险福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方见习期间的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。六、协议的解除和终止6.1在见习期间，如乙方因个人原因提前解除或终止本协议，应提前_______天书面通知甲方。6.2在见习期间，如甲方因客观原因需要提前解除或终止本协议，应提前_______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解除和终止以及双方的权益保护，均适用中华人民共和国法律法规。7.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（见习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签署的见习协议符合国家相关法律法规，保障双方的合法权益。（2）甲方应按照约定提供见习岗位、工资待遇和安全保障，乙方应认真履行见习岗位职责。（3）甲方有权对乙方进行工作评价，乙方有权提出意见和建议，共同促进见习效果的提高。（4）双方应严格保密对方的商业机密和个人信息，不得泄露给第三方。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供见习岗位、工资待遇和安全保障，乙方有权要求甲方履行合同义务，或依法解除协议并要求甲方支付经济补偿。（2）如乙方未按照约定履行见习岗位职责，甲方有权对乙方进行警告或解除协议。（3）如双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.就业见习：就业见习是指未就业毕业生在用人单位进行实践锻炼，提高职业技能和综合素质的过程。3.工资待遇：工资待遇包括劳动者的工资标准、奖金、津贴、补贴等福利待遇。4.社会保险费：社会保险费是指用人单位为劳动者依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿费用。6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.实习地点变更：如果甲方因业务需要，需要将乙方调至其他地点进行实习，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。双方可签订补充协议，就实习地点变更后的相关事项进行约定，如住宿、交通等。2.实习岗位调整：由于甲方业务调整或其他原因，可能导致乙方实习岗位发生变化。在这种情况下，甲方应提前通知乙方，并说明原因。如乙方同意调整实习岗位，双方可签订补充协议，就新的实习岗位相关事项进行约定。3.实习期间培训：甲方为乙方提供实习期间的专业培训，帮助乙方提升职业技能。如乙方参加甲方组织的培训活动，双方可签订补充协议，就培训时间、内容、考核等事项进行约定。4.实习期间成果归属：乙方在实习期间所形成的知识产权和成果，除双方另有约定外，属于甲方。如乙方对实习期间所形成的成果享有权益，双方可签订补充协议，就成果归属和使用权进行约定。5.实习期间请假：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请。甲方