员工保密协议书范例

员工保密协议书范例一、定义和解释1.2本协议中的“保密信息”是指公司拥有或掌握的，不为公众所广泛知晓的，具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、财务信息等。1.3本协议中的“保密期限”是指员工在本公司任职期间及其离职后：（年限）年内。二、保密义务2.1员工同意在任职期间及保密期限内，对公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或提供任何形式的保密信息。2.2员工同意在保密期限内，不得以任何方式利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的活动。2.3员工同意在保密期限内，如发现有第三方泄露、透露或利用公司的保密信息，应立即通知公司，并配合公司采取必要的措施。三、保密信息的范围3.1技术秘密：包括但不限于公司的产品设计、技术方案、研发资料、生产工艺、配方等。3.2商业秘密：包括但不限于公司的市场计划、营销策略、客户名单、合作伙伴信息等。3.3客户信息：包括但不限于客户的名称、联系方式、需求信息等。3.4财务信息：包括但不限于公司的财务报表、成本资料、收益情况等。四、保密信息的保护措施4.1公司将采取适当的措施，确保保密信息的安全。4.2员工应在公司指定的设备上使用保密信息，并不得私自复制、打印或保存保密信息。4.3员工不得将保密信息通过互联网或其他公共渠道传输或发布。五、违约责任5.1如员工违反本协议的保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。5.2公司有权要求员工退还已支付的薪酬，并要求员工支付违约金，违约金的金额为公司损失的（倍数）。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，双方各执一份。公司名称：员工姓名：签订日期：签订日期：员工保密协议书范例员工保密协议书范例一、定义和解释在这儿，我们要明确一下，什么是我们所说的“保密信息”。简单来说，就是公司一些不能让外界知道的资料，比如技术秘密、商业秘密等。员工需要知道的，就是这些保密信息需要被保护，不能泄露出去。二、保密义务员工需要在上班期间和离职后的一段时间内，对公司的保密信息进行保密。也就是说，不能把公司的秘密告诉其他人，也不能利用这些秘密去做一些与公司竞争的事情。三、保密信息的范围这个范围包括了公司的各种秘密，比如技术方面的设计、营销策略等。具体来说，就是那些如果被泄露出去，可能会对公司造成影响的信息。四、保密信息的保护措施公司会采取一些措施来保护这些保密信息，员工也需要在自己的工作过程中注意保护这些信息。比如，不能私自复制保密信息，更不能把信息发布到互联网上。五、违约责任如果员工没有遵守保密协议，那就要承担相应的责任。公司可能会要求员工赔偿因泄露秘密而造成的损失，甚至可能要求员工支付违约金。六、法律适用和争议解决这个协议是按照中国的法律来制定的，如果将来有争议，双方需要友好协商解决。如果协商不成，那就只能通过法律手段来解决了。七、其他这个协议一旦签了字，就立刻生效。协议有两份，公司和员工各执一份。重点：1.保密信息的定义和范围。2.员工的保密义务和保护措施。3.违约责任和法律适用。难点：1.界定什么是保密信息，特别是在快速变化的商业环境中。2.实施有效的保密措施，防止信息泄露。3.在员工离职后仍保持保密义务的执行。注意事项：1.明确保密期限，确保员工了解何时可以不再保持保密。2.确保协议中的语言简洁明了，避免歧义。3.协议中应详细说明违约的具体后果，包括赔偿标准和违约金的具体计算方式。4.保护措施应既包括公司层面的技术手段，也包含员工层面的行为规范