兼职教师工作细则协议

兼职教师工作细则协议一、工作职责1.兼职教师应遵守学校的教学秩序，按时到校上课，不得迟到、早退或缺席。2.兼职教师应按照教学大纲和教学计划，认真备课、教学，保证教学质量。3.兼职教师应注重与学生的互动，激发学生的学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。4.兼职教师应积极参与学校的各项教育教学活动，配合主班教师做好学生的管理工作。5.兼职教师应按时参加学校组织的教研活动，不断提升自身教育教学水平。二、工作时间和待遇1.兼职教师的工作时间根据学校的课程安排而定，每周工作时间不超过20小时。2.兼职教师的待遇按照学校的薪酬体系执行，课时费按节次计算，并提供相应的社保福利。3.兼职教师在寒暑假期间，如有工作需要，应服从学校安排，享受相应的工资待遇。4.兼职教师如因个人原因需要调整工作时间，应提前向学校提出申请，经批准后方可调整。三、工作保障和培训2.学校为兼职教师提供必要的培训机会，提升其教育教学能力和素养。3.学校为兼职教师提供教育教学指导和帮助，促进其教育教学水平的提高。4.学校应为兼职教师提供学生名单、课程安排等教学相关信息，确保其能够顺利开展教学工作。四、工作评价和反馈1.学校定期对兼职教师进行工作评价，评价内容包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。2.兼职教师应认真听取学校的评价和建议，及时调整和改进教学工作。3.学校应及时向兼职教师反馈学生和家长的意见和建议，共同促进教学工作的改进。4.兼职教师如有意见和建议，应向学校提出，学校会及时予以研究和回复。五、解除和终止协议1.兼职教师如因个人原因需要解除或终止协议，应提前一个月向学校提出书面申请。2.学校如因工作需要解除或终止协议，应提前一个月通知兼职教师。3.解除或终止协议后，兼职教师应按照学校的要求办理相关手续。4.解除或终止协议后，兼职教师仍应承担因其在协议期间的行为而产生的法律责任。六、其他事项1.本协议一式两份，学校和教育者各执一份。2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.本协议的修改和补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。4.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。兼职教师工作细则协议一、工作职责5.兼职教师应关注学生的个体差异，因材施教，帮助学生建立自信，提高自主学习能力。7.兼职教师应遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。二、工作时间和待遇8.兼职教师的工作时间应根据学校的实际需要灵活安排，但每周不超过20小时。9.兼职教师的待遇应根据学校的薪酬政策确定，课时费按实际授课节次计算。10.兼职教师在寒暑假期间的工作时间和工作待遇，应根据学校的需求和安排而定。11.兼职教师如因个人原因需要请假或调整工作时间，应提前向学校提出申请，并经批准后方可执行。三、工作保障和培训12.学校应为兼职教师提供必要的工作条件和环境，包括教学设施、教材和教学资源等。13.学校应为兼职教师提供定期的专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力。14.学校应为兼职教师提供教学指导和支持，包括教学计划的制定和教学方法的指导等。15.学校应为兼职教师提供学生名单、课程安排和其他教学相关信息，以确保教学工作的顺利进行。四、工作评价和反馈16.学校应对兼职教师的工作进行定期评价，包括教学表现、教学效果和学生反馈等方面。17.兼职教师应根据学校的评价反馈，进行自我反思和调整，以提高教学质量和效果。18.学校应及时向兼职教师反馈学生和家长的意见和建议，共同促进教学工作的改进。19.兼职教师如有意见和建议，应向学校提出，学校兼职教师工作细则协议一、工作职责5.兼职教师应关注学生的个体差异，因材施教，帮助学生建立自信，提高自主学习能力。7.兼职教师应遵守学校的规章制度，维护学校的形象和声誉。8.兼职教师在授课过程中，应注重培养学生的创造力和实践能力，引导学生主动探索和实践。9.兼职教师应积极参与学校的各项教育教学活动，配合主班教师做好学生的管理工作。二、工作时间和待遇11.兼职教师的工作时间应根据学校的实际需要灵活安排，但每周不超过20小时。12.兼职教师的待遇应根据学校的薪酬政策确定，课时费按实际授课节次计算。13.兼职教师在寒暑假期间的工作时间和工作待遇，应根据学校的需求和安排而定。14.兼职教师如因个人原因需要请假或调整工作时间，应提前向学校提出申请，并经批准后方可执行。三、工作保障和培训15.学校应为兼职教师提供必要的工作条件和环境，包括教学设施、教材和教学资源等。16.学校应为兼职教师提供定期的专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力。17.学校应为兼职教师提供教学指导和支持，包括教学计划的制定和教学方法的指导等。18.学校应为兼职教师提供学生名单、课程安排和其他教学相关信息，以确保教学工作的顺利进行。四、工作评价和反馈19.学校应对兼职教师的工作进行定期评价，包括教学表现、教学效果和学生反馈等方面。20.兼职教师应根据学校的评价反馈，进行自我反思和调整，以提高教学质量和效果。21.学校应及时向兼职教师反馈学生和家长的意见和建议，共同促进教学工作的改进。22.兼职教师如有意见和建议，应向学校提出，学校会及时予以研究和回复。五、解除和终止协议23.兼职教师如因个人原因需要解除或终止协议，应提前一个月向学校提出书面申请。24.学校如因工作需要解除或终止协议，应提前一个月通知兼职教师。25.解除或终止协议后，兼职教师应按照学校的要求办理相关手续。26.解除或终止协议后，兼职教师仍应承担因其在协议期间的行为而产生的法律责任。六、其他事项27.本协议一式两份，学校和教育者各执一份。28.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。29.本协议的修改和补充，应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。30.本协议未尽事宜，可由双方协商解决。重点：1.兼职教师应遵守学校教学秩序，保证教学质量。2.注重与学生互动，关注学生个体差异，培养创新精神和实践能力。3.参与学校教育教学活动，配合主班教师管理学生。4.积极参与教研活动，提升教育教学水平。5.尊重学生和家长，维护学校形象和声誉。难点：1.兼职教师工作时间和待遇的灵活安排。2.兼职教师在寒暑假期间