校招劳务派遣合同

校招劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位

1.1乙方同意被派遣至甲方处从事以下岗位工作：_________________________。

1.2乙方在甲方处工作的具体岗位及职责，由甲方根据乙方的工作能力和实际需求进行安排。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方在甲方处的工作时间按照甲方的工作时间制度执行。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方在甲方处工作的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额及支付方式由甲乙双方另行约定。

4.2乙方工资按月支付，甲方于每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1乙方在甲方处工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方在甲方处工作期间，甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1乙方在甲方处工作期间，如遇以下情形，甲方有权解除或终止劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方在甲方处工作期间，如遇以下情形，乙方有权解除或终止劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未依法签订劳动合同的。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担违约责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________校招劳务派遣合同（二）甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方的劳务派遣事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及工作内容

1.1丙方被派遣至乙方处工作，具体岗位为：____________________。

1.2丙方的工作内容为：____________________。

第二条工作时间及休息休假

2.1丙方的工作时间为：____________________。

2.2丙方的休息休假按照国家规定执行，具体休假安排由乙方根据工作需要制定。

第三条劳动报酬

3.1丙方的月工资为人民币____元，其中基本工资____元，绩效工资____元。

3.2丙方的工资支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.3丙方在法定节假日、休息日及正常工作时间外的加班工资，按照国家相关规定执行。

第四条社会保险及福利

4.1乙方为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方享受国家规定的法定福利待遇。

第五条劳动保护及安全

5.1乙方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.2乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规，保障丙方的生命安全和身体健康。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

6.2丙方违反合同规定给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的解除和终止

7.1本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同终止。

7.2在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：

（1）乙方因生产经营需要，经甲方同意调整丙方工作岗位，但丙方不能胜任的；

（2）丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）丙方严重违反工作纪律或职业道德，给乙方造成重大损失的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第八条争议解决

8.1本合同的解释和履行发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协