职场技能提升规则

职场技能提升规则合同编号：__________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为提升员工职业技能，提高企业竞争力，拟与乙方合作开展职场技能提升活动；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供职场技能培训课程，包括（但不限于）沟通技巧、团队协作、领导力培养、时间管理等方面的培训；1.2乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方预期目标；1.3乙方应按照甲方的要求，提供培训时间和地点，确保甲方员工能够按时参加培训；1.4乙方在培训过程中，应尊重甲方员工的个人隐私，不得泄露任何涉及甲方员工个人信息的数据和资料。第二条培训师资2.1乙方应派遣具备相关专业背景、丰富实践经验和良好教学能力的培训师为甲方员工授课；2.2乙方应确保培训师遵守职业道德，尊重甲方员工的权益；2.3乙方应对培训师的教学质量进行监督和评估，确保培训效果达到甲方要求。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时向乙方支付培训费用；3.3乙方提供发票，甲方按照税务规定进行报销。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后的7个工作日内，向乙方支付培训费用的50%；4.2乙方在培训结束后，向甲方提供培训报告和培训师评价，甲方在收到报告后的7个工作日内，向乙方支付剩余的50%培训费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同培训费用的10%；5.2乙方如未能按照约定时间、地点提供培训服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为本合同培训费用的5%。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的培训课程大纲2.乙方提供的培训师资质证明3.乙方提供的培训效果评估报告4.甲方提供的员工名单和培训需求5.甲方提供的付款凭证6.乙方提供的发票二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、地点提供培训服务，认定为逾期违约行为。2.乙方提供的培训质量未达到甲方预期目标，认定为质量违约行为。3.甲方未能按照约定时间向乙方支付培训费用，认定为逾期付款违约行为。4.甲方未按照约定提供员工名单和培训需求，认定为未履行合同义务违约行为。三、法律名词及解释：1.职场技能提升规则：指为提升员工职业技能，提高企业竞争力而制定的培训规则。2.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.逾期违约金：指逾期付款方按照合同约定向收款方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间、地点提供培训服务：解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内提供培训服务，如有必要，甲方可以要求乙方支付逾期违约金。2.乙方提供的培训质量未达到甲方预期目标：解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方改进培训质量，如乙方无法改进，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权解除合同。3.甲方未能按照约定时间向乙方支付培训费用：解决办法：及时向甲方说明付款义务，要求甲方在规定时间内支付培训费用，如有必要，乙方可以要求甲方支付逾期违约金。4.甲方未按照约定提供员工名单和培训需求：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供员工名单和培训需求，如有必要，乙方可以解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工职业技能，提高企业竞争力，与乙方合作开展职场技能提升活动。2.甲方根据业务发展和员工