图书馆安保人员招聘协议

图书馆安保人员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（安保人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为提供安全、有序的图书馆环境，需要招聘安保人员负责图书馆的日常安保工作，乙方愿意担任此职位，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的安保人员，应负责图书馆的日常安保工作，包括但不限于：（1）维护图书馆内的公共秩序，确保读者遵守图书馆规章制度；（2）负责图书馆内的安全巡查，预防和处理火灾、盗窃等安全事故；（3）协助甲方处理读者纠纷和其他突发事件；（4）履行甲方规定的其他安保职责。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关安保培训，提高安保技能和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。具体工作时间可根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方应按照甲方的规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方的工作报酬根据甲方制定的薪酬管理制度进行调整。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工体检、培训学习等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。6.3乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，甲方有权立即解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（安保人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.甲方薪酬管理制度5.保密协议6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求提前通知甲方的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职渎职的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未履行合同约定的福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商解决，如无法解决，根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方承担相应的工作交接责任，如乙方拒绝交接，可依法追责。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行合同义务，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁。5.甲方未履行福利待遇：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行福利待遇，如甲方拒绝，可以依法申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的图书馆招聘安保人员。2.甲方为现有图书馆招聘additional安保人员以提高安保水平