移动运营商物业人员聘用协议

移动运营商物业人员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（移动运营商名称）地址：（移动运营商地址）联系电话：（移动运营商联系电话）法定代表人：（移动运营商法定代表人）乙方（聘用人员）：（聘用人员姓名）身份证号码：（聘用人员身份证号码）联系电话：（聘用人员联系电话）住址：（聘用人员住址）鉴于甲方为移动运营商，乙方愿意担任甲方物业人员，双方经协商一致，特订立本协议，共同遵照执行。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的物业人员，负责物业管理工作，包括但不限于物业维护、设备检查、环境卫生等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条保密协议6.1乙方同意在聘用期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（移动运营商名称）乙方（聘用人员）：（聘用人员姓名）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，或迟延履行、不履行合同义务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经核实属实的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护、未履行安全教育和培训义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.移动运营商：指提供移动通信服务的公司。2.物业人员：指负责物业管理、维护、环境卫生等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；如培训后仍无法满足工作要求的，根据实际情况考虑调岗或解除合同。2.乙方离职：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续；如乙方未提前通知擅自离职的，按照违约责任处理。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付的，应支付逾期付款的违约金。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳的，应补缴社会保险并支付相应的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为移动运营商，需要聘请物业人员管理物业。2.乙方具备相关物业管理工作能力和经验，愿意担任甲方