娱乐管理评审修订制度_第1页
娱乐管理评审修订制度_第2页
娱乐管理评审修订制度_第3页
娱乐管理评审修订制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

娱乐管理评审修订制度合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为娱乐管理公司,乙方为娱乐管理咨询公司,双方为了共同发展,经友好协商,就乙方为甲方提供娱乐管理评审修订制度服务达成如下协议:一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求,为甲方提供专业的娱乐管理评审修订制度服务,包括但不限于:(1)对甲方的现有娱乐管理制度进行评审;(2)根据评审结果,为甲方提供修订意见和建议;(3)协助甲方完善娱乐管理制度,提高管理效率。1.2乙方应在甲方提供相关资料后,按照双方约定的时间节点,完成评审修订工作。二、服务费用2.1乙方向甲方提供的娱乐管理评审修订制度服务,费用为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。2.2甲方应在合同签订后五个工作日内,向乙方支付服务费用。三、保密条款3.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外,双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。3.2乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密,未经甲方同意,不得向第三方披露。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本协议服务费用的____%。4.2甲方未按约定时间支付服务费用的,乙方有权拒绝提供服务,并按逾期支付金额的____%向甲方收取滞纳金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方娱乐管理制度文档4.乙方娱乐管理评审修订制度方案5.双方签订的保密协议6.支付凭证及相关发票二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用:根据合同约定,甲方应在合同签订后五个工作日内支付服务费用,否则构成违约。2.乙方未按约定时间完成评审修订工作:根据合同约定,乙方应在甲方提供相关资料后,按照双方约定的时间节点完成评审修订工作,否则构成违约。3.双方未履行保密义务:任何一方违反保密条款,导致合同内容或签订过程泄露给第三方,均构成违约。三、法律名词及解释:1.娱乐管理公司:指专门从事娱乐产业管理的企业,为娱乐产业提供管理服务。2.娱乐管理咨询公司:指专门提供娱乐管理咨询服务的企业,为其他企业提供娱乐管理相关的建议和指导。3.评审修订制度:对现有管理制度进行评审,提出修订意见和建议,以完善管理制度。4.违约金:违约方应向守约方支付的赔偿金,通常为本协议服务费用的百分比。5.滞纳金:逾期支付金额的百分比,作为迟延履行合同的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,提醒甲方履行支付义务,必要时可暂停提供服务。2.乙方延迟完成评审修订工作:乙方应提前与甲方沟通,调整进度计划,确保按期完成工作。3.保密信息泄露:双方应加强保密意识,签订保密协议,并采取相应的保密措施,如加密存储、限制访问等。4.双方履行合同过程中发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为娱乐管理公司,需要对现有管理制度进行评审修订,提高

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论