上市公司财务经理聘用协议

上市公司财务经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________住所地：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________住所地：__________鉴于甲方是一家上市公司，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方财务经理一职，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的财务经理，负责公司的财务管理、会计核算、内部审计等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，遵循甲方的内部管理制度，认真履行岗位职责，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方可根据乙方的工作业绩、能力及公司薪酬政策，给予相应的奖金、补贴等。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密和内部资料，无论书面或口头，均为甲方保密信息。4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息给第三方，并在离职后继续承担保密义务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.甲方公司章程4.甲方财务管理制度5.甲方人力资源管理制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和内部资料，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.上市公司：指股票在上海证券交易所或深圳证券交易所上市交易的股份有限公司。2.财务经理：指负责公司财务管理、会计核算、内部审计等工作的管理人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的协议。4.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益所获得的工资、奖金、补贴等。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和内部资料予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权依据实际情况，要求乙方改正错误或解除本协议。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和内部资料。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露、消除影响、赔偿损失。3.问题：乙方提前解除本协议，未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因违约产生的其他损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付欠薪和赔偿。5.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：甲方应按照约定提供乙方的工作条件，否则乙方有权要求甲方改正或解除本协议。五、所有应用场景：1.上市公