心理学教师招聘合同模板

心理学教师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方心理学教师一职达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方心理学教师，负责教授心理学课程，开展心理学研究和实践活动。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学材料，完成教学任务。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和学科建设，提高教学质量。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，周六日双休。2.2乙方的工作地点为甲方的教学场所。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度领取工资，包括基本工资、课时费、奖金等。3.2乙方的工资待遇不低于当地同类职位的平均水平。3.3乙方依法享受社会保险和福利待遇。第四条试用期4.1本合同试用期为三个月。4.2在试用期内，乙方应按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权对乙方的工作进行评估。4.3试用期内，甲方如认为乙方不符合招聘要求，可以解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的保密信息，包括但不限于教学资料、科研数据、商业计划等。5.2乙方应保守甲方的保密信息，不得泄露给第三方。5.3本条款在合同结束后继续有效。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方如认为乙方不符合工作要求，可以提前解除本合同。6.2乙方如认为甲方不符合工作要求，可以提前解除本合同。6.3合同期满，双方如无异议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.教学计划5.教学大纲6.教学材料7.社会保险缴纳证明8.福利待遇证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定，视为违约。2.甲方未按时足额支付劳动报酬，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、承担社会保险和福利待遇等义务的法人或其他组织。2.招聘人员：指与用人单位签订劳动合同，约定在一定时期内提供劳动的劳动者。3.试用期：指用人单位与招聘人员签订劳动合同后，为双方相互了解对方提供的一段期限。4.保密信息：指合同双方在合作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、内部资料等不宜对外公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或工作条件不符合约定。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。5.问题：双方未按约定解除或终止合同。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他心理学相关单位，乙方为具有心理