人力资源保证金规则

人力资源保证金规则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证金规则，以便共同遵守。第一条保证金的金额和用途1.1本合同项下保证金为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。（1）乙方员工因工作原因对第三方造成损害，需甲方代为赔偿的；（2）乙方员工在甲方处享有的福利、待遇等费用；（3）乙方员工因违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的；（4）双方约定的其他用途。第二条保证金的缴纳和退还2.1甲方应在合同签订后五个工作日内，将保证金支付给乙方。2.2合同到期或者双方约定解除合同时，乙方应在一个工作日内退还甲方保证金。如乙方未按约定退还保证金，应支付甲方同期银行存款利息作为违约金。第三条保证金的监管3.1甲方和乙方应共同设立保证金账户，由甲方负责保管。3.2保证金账户的存取款、转账等操作，必须经双方共同确认，并由双方指定人员签字。3.3甲方应定期向乙方提供保证金账户的流水明细，以保障乙方的合法权益。第四条保证金的扣除和退还4.1乙方员工因工作原因对第三方造成损害，需甲方代为赔偿的，甲方有权从保证金中扣除相应金额，并书面通知乙方。扣除后，甲方应在三个工作日内将剩余保证金退还乙方。4.2乙方员工在甲方处享有的福利、待遇等费用，从保证金中扣除，直至乙方员工离职。扣除后，甲方应在三个工作日内将剩余保证金退还乙方。4.3乙方员工因违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同的，甲方有权从保证金中扣除相应金额，并书面通知乙方。扣除后，甲方应在三个工作日内将剩余保证金退还乙方。4.4双方约定的其他用途，按约定从保证金中扣除，并书面通知乙方。扣除后，甲方应在三个工作日内将剩余保证金退还乙方。第五条违约责任5.1双方应严格按照本规则使用保证金，如有违约行为，应承担相应的法律责任。5.2甲方未按约定时间退还保证金，应支付乙方同期银行存款利息作为违约金。5.3乙方未按约定用途使用保证金，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源服务合同2.员工名册3.保证金支付证明4.保证金退还证明5.保证金账户流水明细6.员工违规证明7.解除劳动合同证明8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间退还保证金，认定为违约行为。2.乙方未按约定用途使用保证金，认定为违约行为。3.双方未按约定使用保证金账户，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供人力资源服务，认定为违约行为。5.乙方未按约定支付员工福利、待遇等费用，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：甲方为乙方提供人力资源服务，乙方支付相应费用的合同。2.保证金：为确保双方合法权益，甲方支付给乙方的人民币款项。3.保证金账户：甲方和乙方共同设立，用于保管保证金的账户。4.违约金：一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.补充协议：对本合同未尽事宜进行补充约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间退还保证金。解决办法：甲方应在一个工作日内退还保证金，并支付同期银行存款利息作为违约金。2.问题：乙方未按约定用途使用保证金。解决办法：双方应共同确认保证金的使用，如有争议，可签订补充协议进行约定。3.问题：双方未按约定使用保证金账户。解决办法：双方应共同遵守保证金账户的使用规定，如有争议，可签订补充协议进行约定。4.问题：甲方未按约定提供人力资源服务。解决办法：甲方应按照合同约定提供人力资源服务，如未按约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方未按约定支付员工福利、待遇等费用。解决办法：乙方应按照合同约定支付员工福利、待遇等费用，如未按约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源服务。2.乙方支付甲方人力资源服务费用。3.甲方收取保证金，并按约定用途使用。4.甲方退还保