航空公司CEO聘用协议

航空公司CEO聘用协议合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（CEO姓名）地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家在中国注册的航空公司，乙方是一位具有丰富管理经验的职业经理人；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任甲方CEO一职的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的CEO，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面执行甲方董事会的决策，并向董事会汇报工作。1.3乙方应确保甲方的业务发展符合国家法律法规、行业政策和社会主义市场经济的要求。二、任期2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。2.2乙方任期届满后，如双方协商一致，可以续签。三、薪酬与福利3.1乙方年薪为人民币____万元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。3.4乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和便利。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____万元。六、争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司章程8.甲方董事会决议书9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未全面履行CEO职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的办公条件和便利，视为违约。三、法律名词及解释：1.航空公司：指在中国注册，从事航空运输业务的有限责任公司。2.CEO：指公司首席执行官，负责公司的整体运营和管理。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者相近业务的企业工作。5.违约金：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需解约，按约定支付违约金。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.甲方未支付薪酬：甲方应尽快补发乙方薪酬，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未提供办公条件和便利：甲方应按照约定提供相应条件，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.航空公司招聘CEO2.CEO全面负责公司运营和管理3.CEO与航空公司签订保密协议和竞业限制协议4.CEO享受薪酬和福利待遇5.CEO在职