建筑公司宿舍管理员录用协议

建筑公司宿舍管理员录用协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方宿舍管理员一职，经双方协商一致，特订立本录用协议，以便共同遵守。一、录用岗位及职责1.1乙方担任甲方建筑公司宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。（1）负责宿舍的分配、调整及腾退工作；（2）负责宿舍的安全、卫生及公共设施的维护工作；（3）负责宿舍的计划生育及消防工作；（4）负责宿舍的员工关系协调及突发事件处理；（5）履行甲方规定的其他相关职责。二、录用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定执行。3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、劳动合同的签订5.1本录用协议自双方签订之日起生效，作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。5.2甲乙双方应在劳动合同签订后一个月内，到甲方所在地劳动行政部门办理劳动合同登记手续。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，交还甲方提供的办公设备、证件等物品。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.宿舍管理员工作手册5.宿舍管理制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他保密信息，认定标准为国家有关保密法律法规的规定。2.乙方未按约定履行宿舍管理职责，影响甲方正常生产经营。3.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供宿舍管理所需的办公设备、物资等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍管理员工作交接不顺利：提前制定交接计划，明确交接时间、内容，由双方共同参与完成。2.宿舍安全问题时有发生：加强安全培训，提高乙方安全意识，定期进行安全检查。3.乙方离职后泄露商业秘密：在劳动合同中约定违约金，对违约行为进行经济处罚。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：乙方可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为建筑公司，需要聘请宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作。2.乙方具备宿舍管理员资质，希望从事