移动互联网开发薪酬计划

移动互联网开发薪酬计划合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方愿意聘请乙方提供移动互联网开发服务，并愿意按照本合同约定向乙方支付薪酬；乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同约定提供服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同。第一条薪酬项目1.2奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方支付给乙方每月奖金，奖金金额为每月基本工资的【百分比】%。1.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，向乙方支付如下津贴：（1）交通津贴：每月人民币【金额】元整；（2）通讯津贴：每月人民币【金额】元整；（3）其他津贴：根据实际情况另行规定。1.4甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和基数按照国家和地方政策规定执行。第二条薪酬发放2.1甲方每月【日】前，将乙方的薪酬支付到乙方指定的银行账户。2.2乙方有权根据国家法律法规和公司制度，查询和核对甲方支付的薪酬。第三条合同期限3.1本合同期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签劳动合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2如乙方提前解除本合同，应提前【天】通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为乙方剩余合同期限内工资总额的【百分比】%。第五条争议解决5.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司薪酬福利政策4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司绩效考核制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未支付违约金2.甲方未按时支付乙方薪酬3.甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金4.甲方未提供合同约定的工作条件或环境5.乙方未按照甲方要求提供服务或违反公司规章制度三、法律名词及解释：1.移动互联网开发：指通过移动互联网平台进行应用程序的开发和设计。2.基本工资：指乙方在合同期内完成规定工作任务后，甲方支付给乙方的固定薪酬。3.奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方支付给乙方的额外薪酬。4.津贴：甲方为乙方提供的一种额外经济补偿，用于补偿乙方在特殊情况下的额外支出。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方薪酬解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险和住房公积金，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保和公积金管理部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方提前解除合同且未支付违约金解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付违约金，如乙方仍不支付，甲方有权向人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未提供合同约定的工作条件或环境解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的工作条件或环境，如甲方仍不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提