2024非全日制用工劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方以非全日制用工形式加入甲方，乙方愿意接受甲方的招聘条件，甲乙双方经友好协商，就乙方非全日制用工的有关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相应的岗位职责。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲乙双方的实际情况协商确定，并以书面形式确认。2.2乙方每周工作时间不超过二十四小时，每日工作时间不超过四小时。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的非全日制用工工资制度执行。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。(1)在试用期内，乙方不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(4)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、法规规定的其他情形。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同条款，确保合同内容准确无误。如有疑问，应及时提出并协商解决。2.遵守法律法规：双方在履行合同过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。3.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。4.争议解决：在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.合同解除和终止：在解除或终止合双方应遵循合同约定的解除和终止条款。如双方协商一致，可以解除或终止合同。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并以获取报酬为目的的自然人。3.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定劳动关系，劳动时间不满一个法定工作日的用工形式。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的社会福利制度。8.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.非全日制用工关系确立：适用于甲方与乙方建立非全日制用工关系时，明确双方的权利和义务。2.劳动报酬和工作时间调整：适用于甲方根据生产经营需要，与乙方协商调整劳动报酬和工作时间。3.补充保险福利：适用于甲方为乙方提供额外保险福利，如补充养老保险、医疗保险等。4.技能培训和职业发展：适用于甲方为乙方提供技能培训、职业发展机会等。5.合同续签：适用于甲乙双方在合同到期前，协商续签劳动合同。补充条款：1.甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方提供符合要求的社会保险。2.乙方在合同期内，不得违反甲方规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。3.乙方应保持工作期间的职业形象，遵守职业道德，不得有损甲方声誉的行为。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待乙方。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规