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文档简介

员工培训现状分析总结报告CONTENTS现状分析.培训需培训成效评估01现状分析现状分析培训方式：

线上培的使用情况。培训效果：

不同部门员工的培训效果对比分析。培训方式培训视频:

公司员工遍使用线上培训视频进行学习，方便快捷。在线测验:

在线测验的参与度较低，需要进一步升员工参与度。

虚拟实践:

虚拟实践课程的开发需要加强，以提高员工技能水平。培训效果部门通过率满意度销售部85%4.5技术部90%4.0人力资源部75%.202.培训需.培训需员工反馈：

员对培训内容需求及建议。培训计划：

制定针对不同岗位的培训计划。员工反馈技术训:

员工普遍希望增加技术方面的训课程，以提升专业能。领导力发展:

部员工希望强领导力发展的培训，升管理能力。沟通技:

员工认为沟通技巧培训可以改善团合作效率。培训计划|行政人员|办公软件使用团队协作|3天|岗位培训内容培训时长销售人员销售技巧、客户服务1周技术人员新技术学习、项目管理周03培训成效评估培训成效评估绩效提升：

员工培训后的工作表现及绩效变化。绩效提升销售部:

培训后销售额增长10%，客户满意度提升。技术部:

项目进度提升20%，错误率降低。人力资源部:

员

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