纪律保证书共建和谐企业

纪律保证书共建和谐企业合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，为了加强企业内部管理，维护企业正常经营秩序，共同创建和谐企业，经双方友好协商，特订立本纪律保证书。第一条甲方的权利和义务1.1甲方应按照法律法规和企业的规章制度，对乙方进行管理，为乙方提供一个公平、公正、公开的工作环境。1.2甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。1.3甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。1.4甲方有权对乙方的工作进行考核，根据乙方的工作表现及业绩给予奖励或者处罚。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应遵守国家的法律法规、企业的规章制度，尊重社会公德，诚实守信，自觉维护企业的形象和声誉。2.2乙方应按时完成甲方安排的工作任务，提高工作效率，保证工作质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。2.4乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第三条纪律保证3.1双方应严格遵守本纪律保证书的规定，如有违反，应承担相应的法律责任。3.2甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，不得对乙方进行体罚、侮辱、诽谤等行为。3.3乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方资源从事与工作无关的活动。3.4乙方不得违反甲方的工作纪律，如迟到、早退、旷工等。3.5乙方不得在岗位上进行赌博、饮酒、吸烟等影响工作秩序的行为。第四条违约责任4.1如甲方违反本纪律保证书的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。4.2如乙方违反本纪律保证书的规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本纪律保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本纪律保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本纪律保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.纪律保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方工作表现考核表5.奖励与处罚规定6.商业秘密保密协议7.工作时间安排与考勤记录8.培训计划与培训资料9.工会组织相关文件10.法律文件（如劳动法、合同法等）二、违约行为及认定：1.甲方违反法律法规或合同规定，认定依据为相关法律法规和合同条款。2.甲方泄露乙方个人信息，认定依据为合同条款。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇，认定依据为合同条款。4.甲方未提供公平、公正、公开的工作环境，认定依据为合同条款。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定依据为合同条款。6.乙方未按时完成工作任务，认定依据为合同条款。7.乙方违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等，认定依据为合同条款。8.乙方在工作岗位上进行赌博、饮酒、吸烟等影响工作秩序的行为，认定依据为合同条款。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的第一方，即企业或组织。2.乙方：指合同中指定的第二方，即员工或个人。3.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。4.规章制度：指企业为了维护正常经营秩序而制定的内部管理规则。5.法定代表人：指代表法人或其他组织行使权利、履行义务的负责人。6.诚实信用：指在合同履行过程中，遵循诚实、公正、守信的原则。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。8.违约责任：指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。9.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。3.问题：甲方未提供公平、公正、公开的工作环境。解决办法：乙方有权向甲方提出改进要求，并向劳动监察部门反映。4.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行考核，根据实际情况给予奖励或处罚。5.问题：乙方在工作岗位上进行赌博、饮酒、吸烟等影响工作秩序的行为。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与员工签订劳动合同之前