职业病个体防护用品管理制度模版（2篇）

职业病个体防护用品管理制度模版一、目的及适用对象本制度的制定旨在对职业病个体防护用品的使用进行规范与管理，以保护员工的健康，有效预防和控制职业病的发生。本制度适用于所有可能接触有害物质的员工。二、相关术语定义1.职业病个体防护用品：用于保护员工免受有害物质伤害的设备、工具或物品，例如口罩、手套、护目镜等。2.有害物质：指在工作过程中可能对员工健康产生危害的物质，如粉尘、化学品、辐射等。3.个人防护用品管理人员：负责个人防护用品采购、分发、寿命管理及检验的专职或兼职人员。三、个人防护用品的采购与管理1.个人防护用品的采购应依据职业病风险评估结果，考虑员工工作环境及个人需求，选择符合国家标准和行业要求的产品。2.个人防护用品由管理人员统一采购，以保证产品质量和使用的一致性。3.个人防护用品的分发应依据岗位需求，确保员工能够随时获得适宜且有效的个人防护用品。4.员工在使用个人防护用品时应遵循说明书正确佩戴、调整和使用，并保持其清洁有效。四、个人防护用品的寿命管理1.个人防护用品在长时间使用后可能出现磨损、老化或失效，因此管理人员应制定相应的寿命管理制度。2.管理人员应定期检查个人防护用品的使用状况，及时更换损坏、失效或过期的产品。3.员工发现个人防护用品有损坏、失效或过期情况时，应及时报告管理人员，不得继续使用。五、个人防护用品的检验与维修1.管理人员应定期对个人防护用品进行检验，确保其正常功能和使用效果。2.员工发现个人防护用品存在问题应及时报告管理人员，不得私自修理或更换。3.管理人员应及时对个人防护用品进行维修或更换，以确保员工的个人防护需求得到满足。六、个人防护用品的存放与保管1.个人防护用品应存放在干燥、通风、无毒、无害的环境中，避免阳光直射和高温。2.管理人员应妥善保管个人防护用品，确保其完好无损，避免被损坏或遗失。七、个人防护用品的使用监督与培训1.公司应定期对员工进行个人防护用品正确使用和维护的培训，确保员工掌握正确的佩戴和使用方法。2.监督人员应定期检查员工使用个人防护用品的情况，及时提供指导和纠正不当操作。八、个人防护用品的废弃处理1.管理人员应制定废弃个人防护用品的处理程序，确保其不对环境和员工造成二次污染。2.废弃个人防护用品应按国家和行业规定进行分类、集中和处理，确保其安全和环保。九、违规处理1.员工故意破坏、损失个人防护用品或违反使用规定的，将按公司规定处理，包括但不限于赔偿、停工或解雇等。2.管理人员玩忽职守、滥用职权或违反操作规程的，将按公司规定处理，包括但不限于警告、纪律处分或解聘等。十、附则1.本制度的解释权归公司所有。2.本制度自颁布之日起生效。本制度旨在规范职业病个体防护用品的使用和管理，以保障员工的健康与安全。职业病个体防护用品管理制度模版（二）一、宗旨说明本办法制定意在标准化本公司员工在职业病防治过程中对个人防护装备的使用，确保员工的生命健康，并致力于预防职业病的产生。二、适用对象本办法适用于公司内所有雇佣形式的工作人员，包括全日制员工、兼职员工以及临时工等。三、职责与责任1.企业责任：a.企业需定期对职业病个人防护装备进行全面的质量检查，以保证其达到国家的质量标准；b.提供满足员工实际需求的职业病个人防护装备，并确保其得到及时的更换与维修；c.建立并维护一个高效的仓储管理系统，保障职业病个人防护装备的及时补给；d.定期组织培训活动，增强员工对职业病个人防护装备使用的正确性和维护保养的意识。2.员工责任：a.员工应依规定使用职业病个人防护装备，不得擅自更换或私下使用；b.如发现个人防护装备存在损坏、质量问题或过期失效，应立即上报；c.员工应参加公司组织的职业病防护培训，并按照培训内容执行相关措施；d.员工必须遵守相关的操作规程，正确佩戴、使用和保养职业病个人防护装备。四、职业病个人防护装备的管理规定1.采购管理：a.企业应负责采购所有必要的职业病个人防护装备，防止员工私自购买；b.采购过程中必须选择符合国家标准的产品，并保存相应的证明文件；c.定期检查库存，做好备货计划。2.领用管理：a.员工在需要职业病个人防护装备时，应向直属部门负责人提出申请；b.部门负责人在审核通过后，需填写领用记录；c.员工在领取个人防护装备时，需签署承诺书，确认正确使用。3.佩戴与使用：a.员工在使用前必须接受有关个人防护装备操作的培训；b.未经许可，员工不得私自更换或使用个人防护装备；c.员工在佩戴个人防护装备时，须确保装备正确、牢固，且密封良好。4.维修与更换：a.如个人防护装备在使用过程中出现损坏或过期，员工必须及时上报；b.维修工作必须由专业人员进行，禁止私自维修；c.过期或损坏的个人防护装备应及时更换。5.盘点管理：a.部门负责人应定期进行盘点，确认员工个人防护装备的使用、损坏及过期情况，并做好记录；五、违规行为的处理1.对违反职业病个人防护装备管理制度的公司员工，企业将依据《员工纪律处分条例》采取相应的纪律措施。2.对于恶意损坏职业病个人防护装备的员工，企业将追究其经济赔偿责任，并可视情况考虑终止其劳动合同。六、补充规定1.职业病个人防护装备包