煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则（3篇）

煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则煤矿采煤与掘进工作面质量标准化考核，旨在确保工作质量满足规定和要求。考核细则涵盖以下几个关键方面：1.工作面规划和设计标准：评估工作面的布局、尺寸等规划与设计要素是否符合规范要求。2.设备配置要求：工作面的机械设备配置需满足安全及技术标准，包括采煤机、输送机械和通风设施等。3.作业规范执行：按照既定的操作规范执行采煤与掘进作业，确保煤炭开采、支护、通风及安全措施得到遵守。4.煤炭质量评估：对工作面产出的煤炭质量进行评估，包括粒度、灰分、硫分等关键指标。5.安全与环境要求：工作面的安全和环保状况需接受评估，涉及瓦斯、煤尘等安全隐患的控制以及水域、土地和生态的保护。6.生产管理评价：生产管理的有效性是考核的重点，包括生产计划的制定与执行，以及工作面进度控制的合理性。通过对上述各方面的评估与考核，可以提升煤矿采煤与掘进工作面的质量标准化水平，确保生产的安全性与效率。煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则（二）煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则第一章总则第一条为了加强煤矿采煤、掘进工作面的质量管理，提升生产效率及安全生产标准，制定本考核细则。第二条本考核细则适用于所有煤矿企业的采煤、掘进工作面质量管理的考核。第三条本考核细则中的工作面质量涉及采煤、掘进工作面的设备运行、施工技术、作业规范等方面的质量。第四条工作面质量考核需全面考虑安全生产、技术操作、设备性能及生产效率等多个关键指标。第五条考核结果是煤矿企业生产管理和员工评估的重要依据。第二章考核内容第六条采煤、掘进工作面质量考核涵盖以下方面：1.进尺指标：根据设计要求，评估工作面的年度、季度、月度进尺是否达到或超过预定指标。2.安全指标：评估工作面的安全生产状况，包括事故发生率、伤亡情况、煤与瓦斯突出等事故的严重性。3.煤质指标：评估所采煤炭质量，如热值、灰分、硫分等是否满足规定标准。4.设备状态：评估工作面设备的运行状况、维护保养情况及故障发生率。5.施工工艺：评估工作面的施工技术是否合理、科学，包括支护、通风、放顶、排水等环节。6.环境保护：评估工作面的环保措施是否得当，如煤层气抽采、瓦斯抽采、矿井排水等。第七条考核内容应根据实际情况设定权重，确保各指标的重要性得到合理体现。第三章考核方法第八条采煤、掘进工作面质量考核应通过定期检查、随机抽查、现场考察等方式进行，确保结果的真实有效性。第九条应建立数据统计与分析机制，以便及时了解并掌握工作面的质量状况。第十条考核结果应公开发布，并进行评比排序。第四章考核结果处理第十一条考核结果应迅速通报给相关责任人，对表现优秀的工作面给予表扬和奖励，对表现不佳的工作面要求整改并实施处罚。第十二条考核结果应纳入煤矿企业的绩效考核体系，作为评估绩效的重要依据。第十三条考核结果是生产管理和员工评估的重要依据，用于调整生产组织和优化资源配置。第五章考核监督第十四条煤矿企业应完善考核监督机制，定期检查和指导采煤、掘进工作面的质量考核。第十五条煤矿监察部门应强化对质量考核的监督和检查，发现问题及时整改并追究责任。第十六条考核监督结果应报告给上级主管部门，接受其监督和指导。第六章附则第十七条本细则的解释权归煤矿企业所有。第十八条本细则自发布之日起生效。第十九条本细则的修订由煤矿企业负责，经上级主管部门审批后实施。第二十条对本细则未涉及的事项，可根据实际情况制定相应的具体规定。本考核细则旨在规范煤矿采煤、掘进工作面的质量管理，保障安全生产，并实现高效生产。煤矿采煤、掘进工作面质量标准化考核细则（三）一、引言本规范致力于制定煤矿采煤及掘进工作面质量标准化考核的具体办法，目的在于提升工作面作业的质量与效率。具体的考核规则与要求如下所述。二、目标和要求1.确保工作面进度按照合理安排并严格执行，以保障任务按时完成。2.保证采煤与掘进工作面的质量达到既定标准，满足安全和环保的相关要求。3.提升工作面矿石的回收率，减少不必要的资源浪费。4.强化工作面的技术指导和员工培训，以提高员工操作技能和意识水平。三、考核指标与标准1.工作面进度考核1.1按既定进度目标顺利完成任务的工作面，可获得满分。1.2虽完成进度目标但超时完成任务的工作面，分数将扣除____%。1.3未能完成进度目标的工作面，分数将扣除____%。1.4多次未完成进度目标的工作面，将根据情况扣除更高分数。2.工作面质量考核2.1符合施工质量要求的工作面，将获得满分。2.2存在轻微质量问题的工作面，分数将扣除____%。2.3存在较严重质量问题的工作面，分数将扣除____%。2.4存在严重质量问题的工作面，分数将扣除____%。2.5多次出现严重质量问题的工作面，将扣除更高分数。3.资源回收与利用考核3.1工作面矿石回收率达到要求的工作面，可获得满分。3.2矿石回收率未达到要求的工作面，分数将扣除____%。3.3矿石回收率远未达到要求的工作面，分数将扣除____%。3.4多次回收率不达标的工作面，将根据情况扣除更高分数。4.技术指导与培训考核4.1提供完善技术指导和培训的工作面，将获得满分。4.2技术指导和培训措施存在不足的工作面，分数将扣除____%。4.3技术指导和培训措施严重不足的工作面，分数将扣除____%。4.4多次出现技术指导和培训不足的工作面，将扣除更高分数。四、考核流程与频次1.考核流程1.1每月实施一次工作面质量标准化考核。1.2每次考核包括对工作面进度、质量、资源回收及技术指导的综合评估。1.3考核结果以得分形式记录并进行汇总。2.考核频次2.1每月进行一次考核，记录并汇总考核结果。2.2季度和年度进行综合评分，该综合评分为考核结果的重要依据。五、考核结果的应用及奖惩措施1.考核结果的应用1.1考核结果作为评估煤矿工作面质量和效益的重要依据。1.2根据考核结果，及时纠正和改进工作面存在的问题。2.奖惩措施2.1考核成绩优秀的工作面将获得奖