四川省建设厅聘用合同签订指南

四川省建设厅聘用合同签订指南合同编号：__________甲方（聘用单位）：四川省建设厅地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（被聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________联系地址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方聘用为甲方__________岗位，负责__________工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休息待遇。3.乙方加班工资按照甲方规定和法律法规执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。五、劳动保护与培训1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。2.甲方应有计划地对乙方进行业务培训和职业技能提升，提高乙方的工作能力。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：四川省建设厅乙方（被聘用人员）：甲方负责人（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方资格证书4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险参保证明7.乙方劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他单位建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责：及时沟通，明确职责，必要时进行培训或调整岗位。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时依法维权。3.乙方未经甲方同意擅自离岗或与其他单位建立劳动关系：依法解除或终止合同，追究乙方违约责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等：及时支付，如发生争议，可依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，如发生争议，可依法申请仲裁或诉讼。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和用品：及时提供，确保乙方安全生产。五、所有应用场景：1.四川省建设厅与员工签订劳动合同。2.四川省建设