2024年职业危害预防制度和操作规程（2篇）

2024年职业危害预防制度和操作规程____年度职业危害预防制度及操作规程第一章总则第一条为强化职业危害预防工作，切实保障职工身体健康与生命安全，促进及维护劳动者合法权益，依据《中华人民共和国职业危害防治法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度广泛适用于全国范围内的各类企事业单位，涵盖国有企业、民营企业、外资企业及合资企业等。第三条企事业单位须设立专门的职业危害预防管理机构，负责职业危害预防工作的全面组织与执行，并配备具备专业技能的人员。第二章职业危害识别与评价第四条企事业单位需对职业危害进行系统性识别与科学评价，明确危害的种类、性质、程度及暴露途径。第五条职业危害识别与评价应依据科学、可靠的方法执行，包括但不限于现场调研、实验室分析、职工健康检查等。第六条职业危害评价结果需及时呈报企事业单位的职业危害预防管理机构，作为制定预防措施的重要参考。第七条职业危害评价结果应公开透明，向职工公示，并提供必要的防护措施及个体防护用品使用指导。第三章职业危害控制第八条企事业单位应采取有效措施，严格控制并减少职业危害的产生。第九条职业危害控制应遵循以下基本原则：1.优先采用工艺控制措施，力求从源头上减少或消除职业危害物的产生。2.实施工程控制措施，如隔离、通风等，以降低职业危害物对职工的暴露程度。3.优化工作方式，采用技术手段减少职工的接触强度与时间。4.强化管理措施，包括加强培训、提供个体防护用品等，全面保护职工免受职业危害。第十条企事业单位需制定详尽的职业危害控制方案，并将其落实到各个岗位及工作环节。第十一条建立职业危害风险管理制度，对潜在风险进行持续评估与管理。第四章职业危害监测第十二条企事业单位应构建完善的职业危害监测体系，对职业危害实施定期监测与评估。第十三条监测内容应涵盖工作场所的空气质量、噪声等环境因素，职工的职业暴露情况，以及职业危害物的浓度与限值等。第十四条监测结果需及时反馈给职工及管理机构，并采取相应措施进行处理与改进。第十五条监测结果应定期上报至相关部门，为职业危害防治工作提供参考依据。第五章职业危害培训第十六条企事业单位应组织职工参加职业危害培训，提升职工的防范意识与自我保护能力。第十七条培训内容应涵盖职业危害的种类、性质、暴露途径，防范措施，个体防护用品的正确使用及注意事项，以及应急预案与救援方法等。第十八条根据不同岗位与工作的实际需求，定期开展职业危害培训。第十九条建立职业危害培训档案，详细记录职工的培训情况。第六章职业危害防护用品第二十条企事业单位应为职工提供必要的个体防护用品，并确保其正确使用。第二十一条定期对个体防护用品进行检查与维护，确保其功能正常。第二十二条强化对个体防护用品的管理与服务，包括采购、发放、废弃等环节。第七章职业危害应急预案与救援第二十三条制定详尽的职业危害应急预案，明确职工在紧急情况下的应对措施与救援方法。第二十四条配备必要的应急救援设备与器材，并组织相关人员进行培训与演练。第二十五条定期组织职业危害应急预案演练，检验其有效性与可操作性。第八章职业危害事故的处置与调查第二十六条发生职业危害事故后，应立即采取措施进行救助与处置，并及时上报至相关部门。第二十七条对职业危害事故进行深入调查，查明事故原因与责任归属，并采取有效措施防止事故再次发生。第九章法律责任与监督检查第二十八条对违反本制度的企事业单位，将依据相关法律法规进行严肃处理。第二十九条相关部门应加强对职业危害预防工作的监督检查力度，严厉查处违法违规行为。第三十条鼓励职工通过举报电话、网络等渠道向相关部门举报职业危害违法行为。第十章附则第三十一条本制度自发布之日起正式施行，有效期为五年。第三十二条本制度的最终解释权归职业危害预防管理机构所有。2024年职业危害预防制度和操作规程（二）第一章总则第一条为保障员工健康，防止职业危害，维护员工合法权益，依据《劳动法》及相关法律法规，特制定本规定。第二条本规定适用于所有非公有制企业及其相关人员。第三条职业危害指因工作场所、工作环境及工作任务等，对员工身心健康产生直接或潜在负面影响的危险因素。第四条职业危害预防是指通过科学管理手段和技术措施，预先识别、评估和控制职业危害，以降低员工受伤和患病的风险。第五条职业危害预防应遵循“预防为主，综合治理，科学管理，全员参与”的原则。第二章职业危害预防的责任与义务第六条企业需设立专门的职业危害预防部门，明确部门负责人，配备专业人员，负责职业危害的预防与管理工作。第七条企业需设立职业危害预防培训机制，对员工进行相关培训，提升员工对职业危害的预防意识和技能。第八条职业危害预防部门应制定详细的职业危害评估与控制措施，包括但不限于：（一）监测和改善工作场所环境，确保空气质量、噪音、辐射等符合国家标准；（二）分析和优化工作任务，减少机械化作业和重复性操作；（三）识别和控制职业危害源，采取防护设施和安全工具，避免直接接触有害物质；（四）定期进行环境监测和员工健康监护，提供相应的医疗保障。第九条企业应定期组织职业危害评估和监测，及时调整和改进预防措施。第十条员工应遵守职业危害预防部门的规定，正确使用防护设备和安全工具，并参与相关培训。第三章职业危害预防的措施与方法第十一条建立完善职业危害预防体系，设立相应的管理体制和规范制度。第十二条采取物理、化学和生物等多途径，控制职业危害源的产生和传播。第十三条鼓励使用无毒、无害、低风险的替代品，减少有害物质的使用。第十四条设置安全警示标识和宣传栏，加强职业危害预防知识的教育和普及。第十五条定期进行安全检查和隐患排查，建立隐患排除和整改机制。第十六条对违反职业危害预防规定的单位和个人，依法进行处罚；对发生职业病和职业伤害的，提供相应的医疗和经济补偿。第四章基本知识与技能要求第十七条所有员工应具备基本的职业危害预防知识，了解职业危害源的种类和特性，能正确使用和维护防护设备和安全工具。第十八条职业危害预防部门负责人和专业人员应具备相关专业知识和技能，定期进行进修和培训。第五章运行与监督第十九条职业危害预防部门应定期编制和发布职业危害评估和管理报告，向企业高层报告职业危害状况及处理措施。第二十条企业高层应加强对职业危害预防工作的监督和管理，确保预防工作的有效执行。第二十一条员工可向企业高层或职业危害预防部门报告职业危害问题，报告人应受到保护和奖励。第二十二条职业危害预防工作应纳入企业年度计划和绩效考核体系，对达到预防目标的单位和个人给予奖励。第六章附则第二十三条