护理人员规范化培训考评工作

护理人员规范化培训考评工作一、护士培训考评周期护理专业中专毕业后算起5年，大专学历毕业后算起3年，本科学历毕业后1年。对于调入、新聘或在外院已取得国家护师资格证书者，考评周期比本院同期任职人员增加一年。护士取得了基本护理技能操作合格证书、护理规范服务合格证书、静脉穿刺合格证书。本科毕业护士取得护理规范服务证书和静脉穿刺培训证书。二、护师培训考评周期**和**护师：护理专业中专学历任职满8年，大专学历任职满5年，本科学历任职满4年，硕士毕业任职满2年。聘用护师：护理专业中专学历，聘任护师职务满7年；大专学历，聘任护师职务满6年；本科学历，聘任护师职务满4年；硕士学位，聘任护师职务满2年；博士学位按国家规定执行。对于调入、新聘或在外院已取得国家主管护师资格证书者，考评周期比本院同期任职人员增加1年。护师取得了监护室轮转学习证书。第一作者在核心期刊发表一篇论文（主编、副主编，专利第一作者，按一篇论文计算）本科毕业护师取得基本护理技能操作合格证书三、主管护师培训考评周期护理专业大专学历任职满5年（大专学历不能晋升副主任护师以上职务），本科学历任职满5年，硕士任职满4年，博士任职满2年。对于调入、新聘或在外院已取得国家副主任护师资格证书者，考评周期比本院同期任职人员增加1年。主管护师取得急诊科轮转学习证书。第一作者在核心期刊上发表2篇论文。考核要求以上各项总分合计为100分，加分最多不得超过20分，按年度学分手册要求实施培训目标考评，每年95学分为合格。（一）综合学分考评中加分项目1.杜绝事故发生。2.理论考试成绩优异或外语通过国家等级考试。3.在学术期刊上多发表护理论文及译文。4.获军队医疗成果奖、科技进步奖，国家科技进步奖、科技发明奖。5.获先进个人和优秀护士称号。（详见学分手册加分项目及标准）（二）出现下列情况之一，视为年度综合学分考评不合格，不合格者当年学分不得列入任职期内年度平均学分计算。1.经查实医德医风有问题或因工作失职被医院点名批评。2.未达到规定出勤天数，每年脱离临床工作或从事非护理工作≥60天（规定的探亲假、休假和产假除外）。3.因个人原因未完成年度夜班数。4.发生严重差错事故。（三）出现下列情况之一，视为任职期内规范化考评不合格，不合格者不得晋升护理专业技术职务。1.任职期内统计源期刊发表论文未达到规定数量。2.护士未取得基本护理技能操作合格证书、护理规范服务培训证书、静脉穿刺培训合格证书；本科毕业护士未取得护理规范服务培训证书、静脉穿刺培训合格证书。3.任护师期间未完成监护室轮转学习；本科毕业的护师未取得基本护理技能操作合格证书。4.任主管护师期间未完成急诊科轮转学习。5.年度平均学分低于95分。（四）监护室、急诊科轮转培训考核认定1.任护士期间在监护室工作1年以上，任护师期间监护室轮转2个月，视为符合监护室轮转培训要求。2.手术室护师在监护室轮转3个月，在麻醉恢复室工作1个月，可视为符合监护室轮转培训要求。3.护师期间在急诊科抢救间独立工作一年以上，可视为符合监护室轮转培训要求。门诊部护士可在急诊抢救间轮转2个月，监护室轮转2个月，可视为符合监护室轮转培训要求。4.护士期间取得重症监护专科护士培训证书，护师期间监护室轮转培训3个月，可视为符合监护室轮转培训要求。5.护师期间取得重症监护专科护士培训证书，监护室轮转培训