选人用人和干部监督培训复习试题及答案

选人用人和干部监督培训复习试题及答案一、单选题1、以下职位中，属于二级党委管理的职位有？（深蓝科技HR按公司一般情况作答）[单选题]*A、一级部门（单位）纪委副书记B、渝北工厂技术经理(正确答案)C、海外分公司总经理D、总工程师、总设计师2、以下条件中，不属于职位层级内L11至L18级晋升职级基本资格的是？[单选题]*A、同一职级一个年度评价周期综合评价为优秀B、同一职级连续两个年度评价周期综合评价为良好及以上C、同一职级连续三个年度评价周期综合评价有两个优良及以上(正确答案)D、同一职级担任满五年，且五个年度评价周期综合评价均未出现不合格或排序为后10%的情况3、以下条件中，不属于高级主管职位聘任基本条件的是？[单选题]*A、具备专业能力四级(正确答案)B、职级为L9级及以上或经理级继任者C、职位聘任时，在符合任职条件的职级上，近一个评价周期内综合评价为良好及以上，且近两个评价周期内综合评价未出现不合格或不能胜任岗位工作的情况D、具备两年及以上主管职位工作经历4、高级经理、副总经理的任职基本资格中，对职级的要求分别是什么？[单选题]*A、高级经理：L11级及以上；副总经理：L13级及以上B、高级经理：L11级及以上；副总经理：L14级及以上C、高级经理：L12级及以上；副总经理：L13级及以上(正确答案)D、高级经理：L12级及以上；副总经理：L14级及以上5、经理、项目经理及以上职位聘任时，晋升程序与交流任职程序最主要的差异是哪些环节？[单选题]*A、提出工作方案、确定考察对象B、确定考察对象、考察(正确答案)C、考察、集体讨论决定D、集体讨论决定、依法依规任职6、召开党委会研究人事任免事项时，参会人数和形成决定人数的最低标准是？[单选题]*A、参会人数：超过党委委员总人数的三分之二；形成决定：超过到会成员半数B、参会人数：超过党委委员总人数的二分之一；形成决定：超过应到会成员半数C、参会人数：超过党委委员总人数的三分之二；形成决定：超过应到会成员半数(正确答案)D、参会人数：超过党委委员总人数的二分之一；形成决定：超过到会成员半数7、以下关于依法依规任职的表述，存在明显错误的是？[单选题]*A、任前公示时间从发布公示的次日开始计算，公示5个工作日B、由公司党委组织开展过任前谈话的人员，二级党委不需要再组织开展任前谈话(正确答案)C、公示未收到问题反馈的，在公示后1个工作日内，向全公司发送任免公文D、由单位负责人在一定范围内，通过会议等形式实施任职宣布8、以下关于高职级职位的职数，说法正确的是[单选题]*A、提出工作方案时，应依据公司下发的职数梳理空缺职数(正确答案)B、因业务发展需要需新增职数的，应由二级党委会决策新增C、技术类、运营类高职级职位没有职数限制D、高管类、管理类、党群类、项目类高职级职位没有职数限制9、张三于2019年1月1日晋升为高级经理（L15），近年来年度综合评价档次为2019年良好（BB）、2020年合格（CB）、2021年良好（BB）、2022年优良（AB），在职级晋升条件不加严、张三职位不晋升的情况下，他在2023年年度综合评价中取得什么档次可以晋升为L16？[单选题]*A、优秀B、优良C、良好D、无法晋升(正确答案)10、张三是甲单位副总经理，李四是其表兄弟，以下哪种情况，该二人不构成任职回避关系？[单选题]*A、李四在甲单位任副总经理B、李四在甲单位张三分管领域任经理C、李四在甲单位非张三分管领域任审计专员D、李四在甲单位非张三分管领域任信息安全工程师(正确答案)11、某二级党委计划集中调整一批高职级人员，当调整人数为（）时，需向上级组织人事部门请示？[单选题]*A、超过二级单位高职级人员总数五分之一以上B、超过二级单位高职级人员总数四分之一以上(正确答案)C、超过二级单位领导班子人员总数以上D、超过10人以上12、下列职位中，哪个不需要在任免前向公司组织人事部门报备？[单选题]*A、人力经理B、综合行政经理C、产品策划经理(正确答案)D、党群副处长13、下列情形中，不需要及时报告个人有关事项变化的是？[单选题]*A、甲是某单位副总经理，其妹夫近期调到其所在单位从事党群工作(正确答案)B、乙是某单位副总经理，其近期与原配偶办理了离婚手续C、丙是集团公司重点监察对象，其配偶于近期登记注册了一家企业并担任总经理D、丁是某境外单位的财务经理，其儿子近期取得美国绿卡14、因新任用、新调入到新单位任职，或因婚姻变化等情况新形成回避关系，应当如何回避？[单选题]*A、下一年度集中填报回避关系B、及时、如实报告应回避关系(正确答案)C、自行对回避关系亲属进行岗位调整D、只要合规履职就不需要报告回避关系15、下列关于兼职管理的说法，错误的是？[单选题]*A、在长安汽车及出资企业外兼职，属于个人行为的，由本人任前报备B、纪委副书记兼任各类职位均需在任前报备(正确答案)C、兼任党代表、人大代表等职务，在当选后报备D、兼职不得领取任何形式的报酬和获利16、加强领导岗位和关键岗位人员配偶、子女移居国（境）外严格管理，移居情况应当在（）日内报告？[单选题]*A、5个工作日内B、5日内C、30个工作日内D、30日内(正确答案)17、《干部任免审批表》是干部人事档案的重要内容之一，以下关于《干部任免审批表》说法错误的是？[单选题]*A、入党时间栏，若未入党，填写“无党派”；若已入党，以“支部大会通过接收为预备党员的决议”时间为准(正确答案)B、“现任职务”栏，应当与“简历”栏最后一条保持一致C、“简历”栏应当从大、中专院校学习时填起D、“计算年龄时间”和“填表时间”栏，均填写任免文件的发文时间18、以下材料中，不需要归入干部人事档案的材料是？[单选题]*A、干部人事档案任前审核登记表、档案审核专项表B、考察报告C、廉洁从业结论性意见D、廉洁从业个人情况说明(正确答案)19、下列关于组织处理的说法，正确的是？[单选题]*A、组织处理是对苗头性、倾向性问题的处理B、组织处理可以由组织人事部门或安全、质量、审计等职能部门实施C、组织处理需经党委会集体研究决定(正确答案)D、组织处理决定材料和纠正材料由组织人事部门自行留存20、下列处理方式中，不属于组织处理的是？[单选题]*A、诫勉(正确答案)B、停职检查C、调整职务D、降职二、多选题21、副总工程师、副总设计师、专家的职位聘任基本资格是？*A、具备专业能力四级(正确答案)B、职位聘任时，在当前职级上，近一个年度评价周期综合评价为良好及以上(正确答案)C、具有相关专业两个及以上工程师、资深专员的任职经历D、在同一职级担任满五年，且五个年度评价周期综合评价均未出现不合格或排序为后10%的情况22、在职位聘任程序的提出工作方案环节，应召开党委集中酝酿会，该会议的参会成员一般为？*A、党委书记(正确答案)B、党委副书记(正确答案)C、总经理(正确答案)D、纪委书记(正确答案)23、以下哪些情形，不得列为职位职级发展对象*A、在关键事件中出现不诚信、不担当、不履职、推诿扯皮、部门主义、个人主义等行为的(正确答案)B、受到公司安全、党风廉政、质量、审计等处理且在影响期内的，或受到组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的(正确答案)C、L9级及以下人员在年度考评周期内综合评价为不合格或排序为后3%、后5%的，或进行人岗匹配的；L10级及以上人员在年度考评周期内综合评价为不合格或排序为后10%的，或进行人岗匹配的(正确答案)D、因违反《员工行为管理办法》受到警告及以上处分未满一年的(正确答案)24、以下材料中，只需归入文书档案、不必归入干部人事档案的有：*A、选拔任用工作方案(正确答案)B、干部人事档案任前审核情况登记表C、廉洁从业结论性意见D、任前公示及反映情况(正确答案)E、党委会记录(正确答案)25、以下关于高级主管及以下职位的晋升和交流任职，说法正确的是*A、主管、高级主管没有职数限制B、在确认聘任人选环节，可以采用组织推荐或公开招聘的方式(正确答案)C、召开党委会，集体讨论决定主管、高级主管聘任人选D、聘任主管、高级主管需要进行任前公示(正确答案)26、以下哪些说法违反了员工职位职级发展纪律？*A、各级党委可以根据业务调整，自行设置职位名称(正确答案)B、履行职位聘任程序时，可以先召开党委会集体讨论决定聘任人选，再对人选进行考察(正确答案)C、职位职级发展有关情况在正式发文前，可以告知组织纪律性强的同事(正确答案)D、在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已明确即将离任时，可以突击提拔和调整高职级人员(正确答案)27、以下不需要在任免前向公司组织人事部门报备的是？*A、各单位管理的职位破格提拔的情况B、二级部门（单位）的人力、财经、采购、综合行政、党群、纪检、审计的高级经理、经理、处长、副处长职位C、公司党委管理以外的项目经理(正确答案)D、高级主管(正确答案)28、张三于2020年1月1日任经理（L11），近年来年度综合评价档次为2020年合格（CB）、2021年良好（BB）、2022年合格（CB），在职级晋升条件不加严的情况下，张三2023年年度综合评价取得什么档次可以晋升为L12？*A、优秀(正确答案)B、优良(正确答案)C、良好(正确答案)D、合格29、某二级党委根据业务需要拟聘任经理1名，候选人如下：甲：主管（L10），非继任者，近一个年度综合评价为优良（AB），两年营销一线岗位工作经历。乙：现职经理（L11），近一个年度综合评价为合格（CB）。丙：经理级继任者（L9），近一个年度综合评价为良好（BB），两年制造一线岗位工作经历，第五期砺剑学员。丁：经理级继任者（L10），近一个年度综合评价为优秀（AA），有一年制造一线岗位工作经历，此外均在职能系统工作，未砺剑。在其他条件均相同的情况下，以上哪位候选人符合职位聘任基本条件？*A、甲B、乙(正确答案)C、丙(正确答案)D、丁30、某党委在对拟聘任人选进行组织考察时，开展了以下工作：①向被考察人的上级、平级、下级共15人开展领导力测评，对其中8人进行访谈，并与人选本人面谈；②被考察人本人填报《个人廉洁从业情况说明》和《廉洁从业结论性意见》，并由所在单位党组织、纪委负责人签字盖章归档；③HRBP/人力资源部门根据HR系统信息填写《干部人事档案任前审核情况登记表》，经被考察人审查确认后，签字归档；④HRBP/人力资源部门把人员调整建议提交至纪委，纪委审查结束后签字确认；⑤HRBP/人力资源部门负责组织候选人填报经商办企业与私家车情况报告表；⑥综合分析考察情况，形成考察材料，并由考察组成员签字。已经任职的，考察材料归入本人人事档案。以上工作内容存在明显错误的是？*A、①B、②(正确答案)C、③(正确答案)D、④E、⑤F、⑥31、下列哪些情况，需要在启动前进行请示，经批复同意后按规定执行？*A、领导班子正职存在需任职回避的情形(正确答案)B、高职级人员破格提拔、越级提拔等情况(正确答案)C、高职级人员达到任职年限，需要延迟免职的情况(正确答案)D、境外机构（项目）的领导岗位人员拟任免的情况(正确答案)32、下列情形中，需要开展交流任职的是？*A、在组织人事、财务、审计、采购等重要岗位担任主要负责人满6年以上的人员，以及在同一职位任职满9年的人员(正确答案)B、由长安汽车派驻的，在境外机构（项目）领导岗位任职满5年的人员(正确答案)C、在同一职级9年未晋升的D、特别困难企业急需的(正确答案)33、以下关于干部人事档案审核的说法，正确的是？*A、“三龄两历”指出生日期、工作时间、入党时间、学历、工作经历(正确答案)B、组织人事部门应当在开展任前组织考察时，对拟任人员的干部人事档案进行审核(正确答案)C、档案材料中“三龄两历”出现不一致时，组织人事部门应进行认定(正确答案)D、干部人事档案任前审核登记表应当存入干部人事档案中(正确答案)34、下列哪种情况，需要对拟任人员进行任前组织考察？*A、通过公开招聘拟新提拔的经理(正确答案)B、通过内部推选拟新提拔的副处长(正确答案)C、通过到龄转聘拟任的高级专家D、通过年度综合评价拟晋升职位的高级经理(正确答案)35、下列情形中，属于干部能上能下“下的渠道”的有？*A、刚性考核(正确答案)B、任期制和契约化管理(正确答案)C、业务或组织调整退出(正确答案)D、自愿退出(正确答案)三、判断题36、一级部门（单位）纪委副书记，属于公司党委管理的职位。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误37、主管、高级主管、经理、高级经理、副总经理的职位晋升条件，均包括“近一个年度评价周期综合评价为良好及以上”。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误38、满足快速通道有关条件之一的，报经上级组织人事部门同意，可不受职位发展通道和职位任职基本资格、职级晋升基本资格的限制实施职位职级发展。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)39、授权二级党委管理的职位，采用内部推选方式开展晋升时，应当经过民主推荐确定考察对象。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)40、党委会记录需明确记录表决结果，每位与会人员对议题发表的意见可省略。[判断题]*A、正确B、错误(正确答案)41、干部监督工作的对象是副总经