茶叶厂员工合同范例

茶叶厂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲方应提前以书面形式通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方茶叶厂从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

3.乙方加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家相关规定，参加社会保险并缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，积极参加职业健康培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未保障乙方工作安全与健康，造成乙方人身伤害的；

（4）强迫乙方加班，且未支付加班工资的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方提供的劳动保护设施清单。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过第三方雇佣乙方事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方及第三方可协商续签本合同。

二、工作内容与甲方权益

1.乙方在甲方茶叶厂从事__________工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方对乙方的工作成果有优先权，并享有乙方向甲方提供的所有知识产权。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工作制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

3.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前发放。

3.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现调整乙方的工资标准。

五、社会保险与甲方权益

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家相关规定，参加社会保险并缴纳个人应承担的社会保险费用。

3.甲方有权要求第三方提供乙方的社会保险缴纳证明。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

2.乙方应遵守劳动纪律，爱护劳动工具，积极参加职业健康培训。

3.甲方有权对乙方的工作环境进行监督，确保乙方身体健康。

七、甲方权利与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。

2.甲方有权要求乙方参加各类培训，提高其工作能力。

3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给第三方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前，应提前__________个月向甲方提出书面申请，并完成交接工作。

九、第三方责任与权益

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方的工资。

2.第三方应保障乙方的合法权益，不得克扣或拖欠乙方的工资。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.第三方提供的劳务派遣协议；

4.甲方提供的劳动保护设施清单。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过第三方招聘乙方，既可以降低招聘成本，又能保证乙方的工作质量和稳定性。同时，甲方通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。乙方在合同中的违约及限制条款，有助于提高乙方的工作积极性和责任感，降低甲方的人力资源管理风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供服务，第三方提供服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容与乙方权益

1.乙方受甲方委托，在__________行业提供__________服务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作资料、设备和技术支持。

3.乙方有权根据甲方需求调整服务内容，但需提前__________个工作日通知甲方。

二、服务期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方及第三方可协商续签本合同。

三、服务费用与支付

1.乙方服务费用为：__________元/月。

2.甲方按月支付乙方服务费用，每月__________日前发放。

3.乙方有权要求甲方支付预付款，金额为__________元，用于购买必要的服务设备。

四、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和技术指导，以提高乙方的工作能力。

3.乙方有权要求甲方提供稳定的收入，并按约定支付服务费用。

五、第三方责任与权益

1.第三方负责为乙方提供必要的服务设备和技术支持。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求提供服务。

3.第三方有权要求甲方支付服务费用，并按照约定比例承担乙方在工作中发生的合理费用。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付服务费用的；

（2）未提供必要的工作条件和环境的；

（3）违反法律法规，对乙方造成损害的。

2.甲方在合同期内，不得无故解除本合同，否则需支付乙方相当于__________个月服务费用的违约金。

3.甲方不得要求乙方违反法律法规或损害乙方合法权益的服务要求。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；