2024版股权激励合同细节2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同细节本合同目录一览第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励的定义1.2：股权激励的范围第二条：股权激励的授予2.1：授予的条件2.2：授予的股份数量2.3：授予的时间第三条：股权激励的行使3.1：行使的条件3.2：行使的方式3.3：行使的期限第四条：股权激励的调整4.1：调整的条件4.2：调整的方式第五条：股权激励的终止与恢复5.1：终止的条件5.2：恢复的条件第六条：股权激励的结算6.1：结算的方式6.2：结算的期限第七条：股权激励的税收处理7.1：税收的计算方式7.2：税收的支付方式第八条：股权激励的合同变更8.1：变更的条件8.2：变更的方式第九条：股权激励的合同解除9.1：解除的条件9.2：解除的方式第十条：股权激励的争议解决10.1：争议的解决方式10.2：争议的解决期限第十一条：股权激励的保密条款11.1：保密的内容11.2：保密的期限第十二条：股权激励的强制执行12.1：强制执行的条件12.2：强制执行的方式第十三条：股权激励的法律法规适用13.1：适用的法律法规13.2：法律法规的变更第十四条：股权激励的合同效力14.1：合同的生效条件14.2：合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条：股权激励合同的定义与范围1.1：股权激励的定义本合同所述股权激励，是指公司按照本合同的约定，向激励对象授予限制性股票或者股票期权，以激励其为公司的发展和利益作出贡献的一种长期激励机制。1.2：股权激励的范围本合同项下的股权激励范围包括公司全体激励对象，具体人员名单由公司董事会根据公司发展需要和激励对象的工作绩效等因素确定。第二条：股权激励的授予2.1：授予的条件本合同项下的股权激励授予条件如下：（一）激励对象应当为公司员工，且为公司发展作出突出贡献；（二）激励对象满足公司设定的业绩目标和个人绩效目标；（三）公司认为激励对象具备授予股权激励的条件。2.2：授予的股份数量公司董事会根据激励对象的工作绩效、职责重要性、岗位价值等因素，决定激励对象授予的股份数量。2.3：授予的时间本合同项下的股权激励授予时间由公司董事会根据公司发展需要和激励对象的工作绩效等因素决定，并在股权激励计划中予以明确。第三条：股权激励的行使3.1：行使的条件本合同项下的股权激励行使条件如下：（一）激励对象应当继续为公司员工；（二）激励对象满足公司设定的业绩目标和个人绩效目标；（三）激励对象按照本合同约定履行相关义务。3.2：行使的方式激励对象行使股权激励的方式如下：（一）限制性股票：激励对象在满足本合同约定的行使条件后，按照公司设定的价格购买公司限制性股票；（二）股票期权：激励对象在满足本合同约定的行使条件后，按照公司设定的价格购买公司股票期权。3.3：行使的期限本合同项下的股权激励行使期限由公司董事会根据公司发展需要和激励对象的工作绩效等因素决定，并在股权激励计划中予以明确。第四条：股权激励的调整4.1：调整的条件本合同项下的股权激励调整条件如下：（一）公司发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施；（二）激励对象发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施。4.2：调整的方式公司董事会根据实际情况，可以决定对本合同项下的股权激励计划进行调整，包括但不限于调整授予股份数量、调整行使价格、调整行使期限等。第五条：股权激励的终止与恢复5.1：终止的条件本合同项下的股权激励终止条件如下：（一）激励对象主动离职；（二）激励对象因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（三）公司发生重大事项，导致股权激励计划无法实施。5.2：恢复的条件本合同项下的股权激励恢复条件如下：（一）激励对象因公司发展需要，暂时离开岗位，后重新回到公司工作；（二）激励对象因其他原因导致股权激励计划暂时无法实施，后重新满足实施条件。第六条：股权激励的结算6.1：结算的方式本合同项下的股权激励结算方式如下：（一）限制性股票：激励对象行使限制性股票后，公司按照本合同约定向激励对象支付相应的股份价值；（二）股票期权：激励对象行使股票期权后，公司按照本合同约定向激励对象支付相应的股份价值。6.2：结算的期限本合同项下的股权激励结算期限由公司董事会根据公司发展需要和激励对象的工作绩效等因素决定，并在股权激励计划中予以明确。第八条：股权激励的合同变更8.1：变更的条件本合同项下的股权激励合同变更条件如下：（一）公司发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施；（二）激励对象发生重大事项，可能影响股权激励计划的实施；（三）双方协商一致，同意变更合同内容。8.2：变更的方式本合同项下的股权激励合同变更方式如下：（一）双方签订书面变更协议，明确变更内容；（二）公司董事会决定对股权激励计划进行调整，包括但不限于调整授予股份数量、调整行使价格、调整行使期限等；（三）双方按照变更后的合同内容履行相应义务。第九条：股权激励的合同解除9.1：解除的条件本合同项下的股权激励合同解除条件如下：（一）激励对象主动离职；（二）激励对象因严重违反公司规章制度被公司解除劳动合同；（三）公司发生重大事项，导致股权激励计划无法实施；（四）双方协商一致，同意解除合同。9.2：解除的方式本合同项下的股权激励合同解除方式如下：（一）双方签订书面解除协议，明确解除内容；（二）公司按照合同约定，向激励对象支付相应的补偿；（三）双方按照解除后的合同内容履行相应义务。第十条：股权激励的争议解决10.1：争议的解决方式本合同项下的股权激励合同争议解决方式如下：（一）双方通过友好协商解决争议；（二）协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2：争议的解决期限本合同项下的股权激励合同争议解决期限为自争议发生之日起六个月。第十一条：股权激励的保密条款11.1：保密的内容本合同项下的股权激励合同保密内容包括但不限于：（一）股权激励计划的制定、实施和调整情况；（二）激励对象的身份信息；（三）合同履行过程中涉及的其他商业秘密。11.2：保密的期限本合同项下的股权激励合同保密期限为合同终止之日起五年。第十二条：股权激励的强制执行12.1：强制执行的条件本合同项下的股权激励合同强制执行条件如下：（一）激励对象未按照合同约定履行相应义务；（二）激励对象违反合同约定，损害公司利益；（三）双方协商一致，同意强制执行。12.2：强制执行的方式本合同项下的股权激励合同强制执行方式如下：（一）公司按照合同约定，向激励对象追讨违约金或者其他赔偿；（二）公司依法向人民法院申请强制执行。第十三条：股权激励的法律法规适用13.1：适用的法律法规本合同项下的股权激励合同适用法律法规如下：（一）中华人民共和国《公司法》；（二）中华人民共和国《合同法》；（三）其他与股权激励相关的法律法规。13.2：法律法规的变更如法律法规发生变更，可能影响本合同的履行，双方应当按照变更后的法律法规予以遵守。第十四条：股权激励的合同效力14.1：合同的生效条件本合同项下的股权激励合同生效条件如下：（一）双方签字或者盖章；（二）公司董事会批准；（三）符合法律法规的强制性规定。14.2：合同的失效条件本合同项下的股权激励合同失效条件如下：（一）合同约定的股权激励计划实施完毕；（二）双方协商一致，同意解除合同；（三）法律法规规定的其他导致合同失效的情形。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件1.1：第三方介入的条件如下：（一）本合同的实施需要第三方的专业服务，如咨询、评估、审计等；（二）第三方作为中介方，协助甲乙方履行合同义务，包括但不限于协助办理股权激励计划的实施手续、协调各方利益关系等；（三）甲乙方同意第三方介入本合同，且第三方同意承担相应责任。第二条：第三方的定义与责任1.1：第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于专业咨询机构、律师事务所、会计师事务所等；1.2：第三方介入本合同后，应当独立承担其行为所产生的法律责任，不得将责任转嫁给甲乙方；1.3：第三方应当中立公正地履行其职责，不得偏袒任何一方，并应当遵守相关法律法规和职业道德规范。第三条：第三方的权利与义务1.1：第三方的权利（一）获得甲乙方提供的与股权激励计划相关的全部信息和资料；（二）按照合同约定获得相应的报酬；（三）在合同约定的范围内，独立作出决策并履行职责。1.2：第三方的义务（一）严格遵守合同约定，履行协助甲乙方实施股权激励计划的职责；（二）保密甲乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方；（三）按照甲乙方的要求，提供相关报告和建议。第四条：第三方介入的程序1.1：甲乙方应当与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任；1.2：第三方介入本合同前，应当进行充分了解和调查，以确保其能够胜任工作；1.3：甲乙方应当对第三方的工作进行监督和评价，确保其按照合同约定履行职责。第五条：第三方责任限额1.1：第三方的责任限额包括但不限于：（一）第三方在履行合同过程中，因故意或者重大过失造成甲乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任；（二）第三方在履行合同过程中，因轻微过失造成甲乙方损失的，不承担赔偿责任；（三）第三方在履行合同过程中，因不可抗力或者意外事件导致无法继续履行合同的，不承担责任。1.2：甲乙方同意第三方责任限额的，应当在书面协议中予以明确；1.3：甲乙方不同意第三方责任限额的，可以与第三方协商调整，或者选择其他第三方介入。第六条：第三方与甲乙方的关系1.1：第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系；1.2：第三方在履行合同过程中，对甲乙方之间的权利义务没有决定权，只能提供建议和协助；1.3：甲乙方在履行合同过程中，应当独立承担法律责任，不得将责任转嫁给第三方。第七条：第三方介入的终止1.1：第三方介入的终止条件如下：（一）合同约定的第三方职责履行完毕；（二）甲乙方与第三方协商一致，同意终止第三方介入；（三）法律法规规定的其他终止条件。1.2：第三方介入终止后，第三方应当将相关资料和文件交给甲乙方，并办理相关手续；1.3：第三方介入终止后，第三方对甲乙方的不当行为或者违约行为不承担责任。第八条：第三方介入的争议解决1.1：第三方介入的争议解决方式如下：（一）双方通过友好协商解决争议；（二）协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。1.2：第三方介入的争议解决期限为自争议发生之日起六个月。第九条：第三方介入的保密条款1.1：第三方的保密内容包括但不限于：（一）股权激励计划的全部信息和资料；（二）甲乙方的商业秘密和个人信息；（三）合同履行过程中涉及的其他商业秘密。1.2：第三方的保密期限为合同终止之日起五年。第十条：第三方介入的强制执行1.1：第三方介入的强制执行条件如下：（一）第三方未按照合同约定履行其职责；（二）第三方违反合同约定，损害甲乙方利益；（三）甲乙方与第三方协商一致，同意强制执行。1.2：第三方介入的强制执行方式如下：（一）甲乙方按照合同约定，向第三方追讨违约金或者其他赔偿；（二）甲乙方依法向人民法院申请强制执行。第十一条：法律法规适用本合同项下的第三方介入，适用与股权激励合同相同的法律法规，包括但不限于《公司法》、《合同法》以及其他与股权激励相关的法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书：详细说明股权激励计划的目标、对象、数量、价格、时间等关键信息。2.激励对象名单：列出所有参与股权激励计划的员工姓名、职位、授予股份数量等信息。3.股权激励协议书：明确甲乙方与激励对象之间的权利义务关系，包括授予条件、行使方式、调整方式等。4.股权激励行使申请书：激励对象在行使股权激励时需填写的申请文件，包括行使数量、价格等信息。5.股权激励调整申请书：甲乙方在需要调整股权激励计划时需填写的申请文件，包括调整原因、调整内容等。6.股权激励终止申请书：甲乙方在需要终止股权激励计划时需填写的申请文件，包括终止原因、终止方式等。7.股权激励结算申请书：甲乙方在需要结算股权激励时需填写的申请文件，包括结算方式、结算期限等。8.股权激励争议解决申请书：甲乙方在发生争议时需填写的申请文件，包括争议原因、争议解决方式等。9.股权激励保密协议：明确甲乙方与第三方之间的保密义务，包括保密内容、保密期限等。10.股权激励强制执行申请书：甲乙方在需要强制执行股权激励时需填写的申请文件，包括强制执行原因、强制执行方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.激励对象违约行为：（1）激励对象未按照合同约定履行其职责，导致股权激励计划无法实施或者实施效果不佳；（2）激励对象违反合同约定，泄露公司商业秘密或者个人信息；（3）激励对象违反公司规章制度，被公司解除劳动合同。责任认定：（1）激励对象因未履行其职责，应当承担违约责任，包括赔偿公司因此造成的损失；（2）激励对象因泄露商业秘密或个人信息，应当承担违约责任，包括赔偿公司因此造成的损失；（3）激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同，股权激励计划终止，激励对象丧失已获授的股权激励。2.甲乙双方违约行为：（1）甲乙双方未按照合同约定履行其职责，导致股权激励计划无法实施或者实施效果不佳；（2）甲乙双方违反合同约定，泄露激励对象的个人信息；（3）甲乙双方违反法律法规，导致股权激励计划无法实施。责任认定：（1）甲乙双方因未履行其职责，应当承担违约责任，包括赔偿激励对象因此造成的损失；（2）甲乙双方因泄露个人信息，应当承担违约责任，包括赔偿激励对象因此造成的损失；（3）甲乙双方因违反法律法规，导致股权激励计划无法实施，应当承担违约责任，包括赔偿激励对象因此造成的损失。3.第三方违约行为：（1）第三方未按照合同约定履行其职责，导致股权激励计划无法实施或者实施效果不佳；（2）第三方违反合同约定，泄露甲乙方的商业秘密或者个人信息；（3）第三方违反法律法规，导致股权激励计划无法实施。责任认定：（1）第三方因未履行其职责，应当承担违约责任，包括赔偿甲乙方因此造成的损失；（2）第三方因泄露商业秘密或个人信息，应当承担违约责任，包括赔偿甲乙方因此造成的损失；（3）第三方因违反法律法规，导致股权激励计划无法实施，应当承担违约责任，包括赔偿甲乙方因此造成的损失。全文完。2024版股权激励合同细节1本合同目录一览第一条：股权激励计划概述1.1股权激励计划的目的是什么1.2股权激励计划适用于哪些人员1.3股权激励计划的具体内容第二条：股权激励的种类和数量2.1本次股权激励计划涉及的公司股份数量2.2股权激励的具体分配方式2.3股权激励的授予条件和授予时间第三条：股权激励的归属和解锁3.1股权激励的归属条件3.2股权激励的解锁条件和时间3.3股权激励的归属和解锁的具体操作流程第四条：股权激励的绩效考核4.1绩效考核的标准和指标4.2绩效考核的结果如何影响股权激励4.3绩效考核的具体操作流程第五条：股权激励的管理和监督5.1股权激励计划的管理机构5.2股权激励计划的监督机构5.3股权激励计划的管理和监督的具体规定第六条：股权激励计划的变更和终止6.1股权激励计划的变更条件6.2股权激励计划的终止条件6.3股权激励计划变更和终止的具体操作流程第七条：股权激励计划的解释和争议解决7.1本合同的解释权归谁7.2因本合同产生的争议如何解决7.3争议解决的适用法律和管辖法院第八条：股权激励计划的生效和终止日期8.1本合同的生效日期8.2本合同的终止日期8.3本合同终止后的权利和义务处理第九条：其他约定9.1其他补充条款9.2其他重要约定9.3其他需要明确的事项第十条：合同的修订和补充10.1合同的修订方式10.2合同的补充方式10.3修订和补充的生效条件第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件和程序11.2合同终止的条件和程序11.3合同解除和终止后的权利和义务处理第十二条：合同的继承和转让12.1合同的继承条件12.2合同的转让条件12.3继承和转让的具体操作流程第十三条：合同的保密和信息披露13.1保密义务的内容和期限13.2信息披露的方式和时间13.3违反保密义务的责任和处理方式第十四条：法律责任和争议解决14.1违反合同的法律责任14.2因合同产生的争议解决方式14.3争议解决的适用法律和管辖法院第一部分：合同如下：第一条：股权激励计划概述1.1股权激励计划的目的是为了激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及其他关键员工，使其努力工作，维护公司和股东的利益，提升公司的业绩和市场竞争力。1.2股权激励计划适用于符合本合同约定的条件的公司董事、高级管理人员、核心技术人员以及其他关键员工。1.3股权激励计划的具体内容包括股票期权、限制性股票等多种形式，具体分配方式、授予条件和授予时间等详见本合同的相关条款。第二条：股权激励的种类和数量2.1本次股权激励计划涉及的公司股份数量为不超过公司总股本的1%，具体数量根据激励对象人数和绩效考核结果确定。2.2股权激励的具体分配方式包括股票期权和限制性股票，具体分配比例和数量根据激励对象的职位、绩效考核结果和公司经营状况等因素确定。2.3股权激励的授予条件和授予时间详见本合同的相关条款。第三条：股权激励的归属和解锁3.1股权激励的归属条件为激励对象在公司规定的期限内连续满足本合同约定的条件，包括但不限于继续在公司工作、遵守公司规章制度等。3.2股权激励的解锁条件和时间按照本合同的相关条款执行，解锁时间通常为归属条件满足后的3年期内，分年度解锁。3.3股权激励的归属和解锁的具体操作流程包括激励对象向公司提交归属和解锁申请，公司核实激励对象的归属和解锁条件是否满足，如满足则进行股份登记等相关操作。第四条：股权激励的绩效考核4.1绩效考核的标准和指标包括但不限于公司的财务指标、市场份额、产品创新等，具体标准和方法由公司董事会制定并公告。4.2绩效考核的结果将直接影响激励对象所获得股权激励的归属和解锁，具体规定详见本合同的相关条款。4.3绩效考核的具体操作流程包括激励对象向公司提交绩效考核申请，公司核实激励对象的绩效考核结果，并根据结果决定激励对象的股权激励归属和解锁。第五条：股权激励的管理和监督5.1股权激励计划的管理机构为公司董事会，负责制定和修改股权激励计划，监督股权激励计划的实施等。5.2股权激励计划的监督机构为公司监事会，负责监督股权激励计划的实施情况，确保其合法、合规进行。5.3股权激励计划的管理和监督的具体规定包括但不限于激励对象的选取标准、绩效考核方法的确定、激励权益的分配和调整等，由公司董事会制定并公告。第六条：股权激励计划的变更和终止6.1股权激励计划的变更条件包括但不限于公司经营状况发生重大变化、法律法规发生变化等，具体变更条件由公司董事会确定。6.2股权激励计划的终止条件包括但不限于公司发生重大违法行为、激励对象严重违反公司规章制度等，具体终止条件由公司董事会确定。6.3股权激励计划变更和终止的具体操作流程包括但不限于公司董事会发布变更或终止公告，通知激励对象相关变更或终止事项，并根据变更或终止事项进行相关操作。第七条：股权激励计划的解释和争议解决7.1本合同的解释权归公司所有，公司对于本合同的解释应当公平、公正，并考虑到激励对象的合法权益。7.2因本合同产生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决的适用法律为中华人民共和国法律，适用法院为公司所在地人民法院。第八条：股权激励计划的生效和终止日期8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为5年。8.2本合同的终止日期为合同有效期届满之日。8.3本合同终止后的权利和义务处理，包括但不限于激励对象所持有的股权激励股份的处理、激励对象应退还的公司股份等，详见本合同的相关条款。第九条：其他约定9.1其他补充条款包括但不限于股权激励计划的调整、变更、终止等情况下的处理方式，由双方另行签订补充协议予以明确。9.2其他重要约定包括但不限于激励对象对公司商业秘密的保护、不竞争等条款，激励对象应遵守公司相关规章制度，维护公司合法权益。9.3其他需要明确的事项包括激励对象在公司股东大会、董事会、监事会等机构中的权益，以及激励对象在公司内部的地位和待遇等。第十条：合同的修订和补充10.1合同的修订方式包括但不限于双方签订书面修订协议，对原有条款进行修改或增加新条款。10.2合同的补充方式包括但不限于双方签订书面补充协议，对合同未尽事宜进行明确。10.3修订和补充的生效条件为双方签字盖章，并经公司董事会审议通过。第十一条：合同的解除和终止11.1合同解除的条件包括但不限于激励对象严重违反公司规章制度、丧失劳动能力等，具体解除条件由公司董事会确定。11.2合同终止的条件包括但不限于公司发生重大违法行为、合同有效期届满等，具体终止条件由公司董事会确定。11.3合同解除和终止后的权利和义务处理包括但不限于激励对象所持有的股权激励股份的处理、激励对象应退还的公司股份等，详见本合同的相关条款。第十二条：合同的继承和转让12.1合同的继承条件为激励对象因死亡、丧失民事行为能力等原因导致合同权利义务转移，由其合法继承人继承。12.2合同的转让条件为激励对象因个人原因离职、调离、退休等，将其所持有的股权激励股份转让给公司指定的其他激励对象。12.3继承和转让的具体操作流程包括但不限于激励对象或其继承人向公司提交继承或转让申请，公司核实相关情况并进行股份登记等相关操作。第十三条：合同的保密和信息披露13.1保密义务的内容和期限为激励对象应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同生效之日起算，至合同终止之日起五年内。13.2信息披露的方式和时间由公司根据法律法规和证券监管部门的要求确定，激励对象应予以配合。13.3违反保密义务的责任和处理方式包括但不限于激励对象应承担的违约责任、公司有权解除合同等，具体规定详见本合同的相关条款。第十四条：法律责任和争议解决14.1违反合同的法律责任包括但不限于激励对象应承担的违约责任、公司有权解除合同等，具体规定详见本合同的相关条款。14.2因合同产生的争议解决方式为通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。14.3争议解决的适用法律和管辖法院为中华人民共和国法律，适用法院为公司所在地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方是指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入本合同是指第三方在甲乙方之间进行调解、协助、评估、审计等行为，以协助甲乙方履行合同义务或解决合同争议。第二条：第三方的责任限额2.1第三方介入本合同时，应向甲乙方披露其专业资格和经验，以便甲乙方评估第三方的专业能力。2.2第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并按照约定时间和方式完成工作。2.3第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规和职业道德，保护甲乙方的合法权益。2.4第三方对甲乙方提供的信息、数据和文件负有保密义务，未经甲乙方同意，不得向任何第三方披露。2.5第三方在提供服务过程中，如因过错导致甲乙方损失，应承担相应的违约责任。但第三方对甲乙方损失的赔偿责任总额不得超过第三方报酬的总额。第三条：第三方介入的程序和条件3.1甲乙方约定第三方的介入条件和程序，包括但不限于第三方的选定、介入的时间和方式等。3.2甲乙方应在合同中明确第三方介入的条件和程序，以便在需要第三方介入时，能够及时有效地进行。3.3甲乙方在第三方介入前，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第四条：第三方介入的费用和报酬4.1甲乙方应按照约定向第三方支付报酬，报酬的具体金额和支付方式在书面协议中明确。4.2第三方在提供服务过程中产生的其他费用，如差旅费、住宿费等，由甲乙方承担。具体费用承担方式在书面协议中明确。4.3甲乙方应在第三方完成服务后，按照约定时间和方式支付报酬。第五条：第三方介入的结果和效力5.1第三方介入的结果对甲乙方具有约束力，甲乙方应按照第三方的建议或决定履行合同义务。5.2甲乙方对第三方介入的结果有异议的，应在收到第三方介入结果后十五日内向第三方提出，并说明理由。第三方应在收到异议后三十日内重新审查，并作出决定。5.3甲乙方对第三方介入的结果仍有异议的，可以依法向人民法院提起诉讼。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方介入本合同不影响甲乙方之间的权利和义务，甲乙方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2第三方对甲乙方之间的合同争议不具有决定权，第三方仅提供专业建议和调解服务。6.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应自行解决与第三方之间的纠纷。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由甲乙方约定，并在书面协议中明确。7.2甲乙方应在第三方介入终止后，按照约定时间和方式支付第三方报酬。7.3第三方介入终止后，甲乙方应继续履行本合同的约定，并自行解决合同争议。第八条：第三方介入后的合同变更和解除8.1甲乙方在第三方介入后，如需变更或解除本合同，应与第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入后的合同变更和解除，不影响甲乙方之间的权利和义务，甲乙方应按照变更或解除后的合同约定履行各自的权利和义务。第九条：第三方介入后的违约责任9.1甲乙方未按照本合同约定支付第三方报酬的，应承担违约责任，并向第三方支付违约金。9.2第三方未按照约定时间和方式完成服务的，应承担违约责任，并向甲乙方支付违约金。9.3第三方未履行保密义务，导致甲乙方损失的，应承担违约责任，并向甲乙方支付赔偿金。第十条：第三方介入后的争议解决10.1甲乙方与第三方之间的争议，通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律和管辖法院为中华人民共和国