办公室卫生清洁管理制度（2篇）

办公室卫生清洁管理制度办公室卫生清洁管理制度是组织或企业为维护办公环境的卫生与整洁而设立的规范性准则。其主要内容涵盖：1.清洁责任划分：清晰界定各岗位的清洁责任和工作内容，以确保全面、高效地执行清洁任务。2.清洁频率规定：确定不同区域、设施及设备的清洁频率，以保证定期清洁工作有序进行。3.清洁工具与用品管理：设定关于清洁工具和用品的采购、使用、维护及更换等管理规定，以确保其质量和安全性。4.垃圾分类与处理：明确垃圾分类标准和操作方式，并制定相应的处理策略，以维持办公室的整洁环境。5.疾病与虫害防控：建立防控体系，包括定期检查、防治措施及紧急应对方案，以确保办公环境的卫生标准。6.空气质量控制：制定管理措施以保持办公室空气清新，包括通风、空调清洁及室内绿化等手段。7.废纸与文件管理：规定废纸和文件的处理程序和周期，以确保信息的安全性和保密性。8.清洁监督与评估：设立专门的清洁监督岗位，定期对清洁工作进行监督和评估，及时发现并解决问题。9.员工培训与教育：定期组织员工参与卫生清洁培训和教育活动，提升员工的清洁意识和操作技能。10.应急情况处理：制定应急清洁工作预案，如应对火灾、泄漏等突发状况。通过实施这一管理制度，可保持办公环境的整洁舒适，提升员工的工作效率和满意度，同时保障员工的健康与安全。办公室卫生清洁管理制度（二）一、目标与适用范围1.目标：旨在维护办公室环境的卫生与清洁，以提供一个优质的工作环境。2.适用范围：本规定适用于公司所有办公室及关联设施的卫生和清洁管理。二、基本准则1.定期清洁：所有办公区域及相关设施需定期进行清洁，以保持干净整洁。2.维护卫生：员工应保持个人卫生，并严格遵守办公室的卫生和清洁规定。3.安全操作：清洁过程中，务必遵守安全规程，防止在清洁工作中发生意外。4.环保实践：清洁作业中，应尽量使用环保清洁产品，减少对环境的影响。三、责任与义务1.办公室管理员：负责制定并执行卫生清洁管理计划，监督清洁人员工作，及时处理清洁问题。2.清洁人员：负责办公室及相关设施的日常清洁，按照既定计划保持卫生和清洁。3.全体员工：应遵守卫生清洁规定，保持个人及办公区域的卫生，配合清洁人员的工作。四、卫生清洁措施1.日常办公清洁a.每日清理办公桌、工作台和椅背等，保持干净整洁。b.定期清洁设备、办公用具和办公家具，确保其正常使用和清洁。c.定期更换垃圾袋，及时清理垃圾桶，维持办公区域的整洁。d.每日清洁走廊、楼梯和卫生间，确保卫生设施和环境的清洁度。2.办公室卫生消毒a.定期对办公室内常接触的物体进行消毒，如门把手、电话、键盘等。b.每日对办公桌进行擦拭消毒，确保办公桌面的清洁卫生。c.定期对公共区域如会议室、休息室进行消毒。3.办公室通风换气a.定期进行办公室通风，确保空气新鲜。b.每日开窗通风，保持办公和休息区域的空气流通。4.办公室垃圾分类处理a.严格遵循公司的垃圾分类规定进行处理，减少对环境的污染。b.员工应积极参与垃圾分类，确保分类的准确性。五、卫生清洁检查与问题处理1.卫生清洁检查a.管理员每周进行一次卫生清洁检查，对各个办公区域进行评估和评分。b.清洁人员每日进行巡查，及时发现并处理卫生清洁问题。2.问题处理a.发现清洁问题，清洁人员应立即处理或上报管理员处理。b.管理员应及时处理或指定责任人处理清洁问题，并跟进处理结果。六、培训与宣传1.新员工培训a.新员工入职时，需进行办公室卫生和清洁管理的培训，使员工了解相关规定和要求。b.清洁人员需接受专门培训，掌握清洁知识和技能。2.宣传活动a.定期组织卫生清洁宣传活动，提升员工对卫生清洁的重视和意识。b.在办公区内张贴相关宣传材料，提醒员工遵守卫生清洁规定。七、日常管理1.管理员应定期检查清洁工具和清洁用品的使用状况，确保其正常使用和储存。2.清洁人员应定期维护清洁设备，确保设备的正常运行。3.清洁人员应定期盘点清洁用品和工具，及时补充和更换所需物品。八、违规与处罚1.违反卫生清洁管理制度的员工，将根据公司规定进行相应的纪律处分。2.清洁人员未按制度执行，将接受警告和培训，严重情况将采取相应处理措施。九、其他条款1.本制度执行期限为一年，