二零二四年美发店店长任职聘用合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年美发店店长任职聘用合同范例本合同目录一览1.1合同签订双方信息1.2合同生效时间1.3合同期限2.1店长职位描述2.2工作职责2.3工作范围3.1店长薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3薪酬调整机制4.1店长福利待遇4.2保险福利4.3年假制度5.1店长考核标准5.2考核周期5.3考核结果应用6.1店长培训与发展6.2培训内容与形式6.3培训费用承担7.1店长保密义务7.2商业秘密定义7.3违约责任8.1店长离职手续8.2离职通知期限8.3离职经济补偿9.1店长违法责任9.2违法行为认定9.3违法责任承担10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用承担12.1合同附件12.2合同附件内容13.1合同签订地点13.2合同签订日期14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1本合同由甲方（美发店名称）与乙方（店长姓名）签订。1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.3乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.4乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条合同生效时间2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同生效日期：[具体日期]第三条合同期限3.1本合同期限为[合同期限，如：三年]，自[生效日期]起至[终止日期]止。3.2合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。第四条店长职位描述4.1乙方担任甲方美发店店长，负责日常经营管理。4.2店长职位主要职责包括但不限于：制定经营策略、管理团队、提升服务质量、控制成本、确保店铺安全等。第五条工作职责5.1乙方应按照甲方制定的经营方针和策略，负责店铺的日常运营。5.2乙方需负责店铺员工的管理和培训，确保团队高效协作。5.3乙方应定期向上级汇报工作情况，包括经营业绩、团队建设、客户满意度等。第六条工作范围6.1乙方的工作范围包括但不限于：店铺的日常运营、市场营销、客户服务、财务管理等。6.2乙方需参与店铺的重大决策，如店铺装修、设备采购、价格调整等。第七条店长薪酬待遇7.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]，每月支付。7.2乙方享有国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇。7.3乙方完成年度经营目标后，可获得相应比例的绩效奖金。7.4乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方失业，甲方应按照国家相关法律法规支付经济补偿。第八条店长福利待遇8.1乙方享受国家规定的五险一金。8.2乙方每月享有5天带薪年假，累计假期超过10天部分可一次性转换为现金。8.3乙方在工作期间因公受伤或生病，按照国家相关规定享受医疗保险和病假待遇。第九条店长考核标准9.1乙方的考核标准包括但不限于：经营业绩、团队管理、顾客满意度、店铺安全等方面。9.2甲方将定期对乙方进行考核，考核周期为一年。9.3考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的依据。第十条店长培训与发展10.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会。10.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按时完成培训任务。10.3培训费用由甲方承担，乙方需确保培训时间不影响正常工作。第十一条店长保密义务11.1乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。11.2商业秘密包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密等。11.3乙方违反保密义务，需承担相应的法律责任。第十二条店长离职手续12.1乙方提出离职，需提前一个月书面通知甲方。12.2离职前，乙方需完成工作交接，确保店铺正常运营。12.3甲方根据乙方工作表现和离职原因，决定是否支付经济补偿。第十三条店长违法责任13.1乙方在任职期间，如有违法违纪行为，将依法追究其法律责任。13.2乙方违法行为的认定和责任承担，依照国家相关法律法规执行。第十四条合同解除条件14.1如有下列情况之一，任何一方有权解除本合同：14.1.1乙方严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失。14.1.2乙方因个人原因无法履行合同，且经甲方合理期限催告后仍未改善。14.1.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同。14.2合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、监理方、评估方、担保方等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入的情形包括但不限于：合同履行过程中的技术支持、项目管理、质量监督、资金监管等。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和合同约定的金额确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方提供服务前由甲乙双方共同确认。3.3如第三方因自身原因导致合同履行受到影响，其责任限额不得超过合同中约定的金额。4.第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件，以便其履行职责。4.2第三方应按照合同约定，独立、公正、及时地履行其职责。4.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，有权向甲乙双方提出警告或要求采取改正措施。4.4第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方聘请的辅助机构，其职责仅限于合同约定的范围内。5.1.2第三方在履行职责过程中，如需甲方提供协助，甲方应予以配合。5.1.3第三方对甲方不承担超出合同约定范围的责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方聘请的辅助机构，其职责仅限于合同约定的范围内。5.2.2第三方在履行职责过程中，如需乙方提供协助，乙方应予以配合。5.2.3第三方对乙方不承担超出合同约定范围的责任。5.3第三方与合同其他相关方的关系：5.3.1第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）的关系，由甲乙双方另行约定。5.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同其他相关方的合法权益。6.第三方介入的合同条款6.1合同中应明确第三方介入的具体条款，包括第三方的名称、职责、权利、义务、责任限额等。6.2第三方介入的合同条款应经甲乙双方签字（或盖章）确认。6.3第三方介入的合同条款作为本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的合同变更7.1如需变更第三方介入的合同条款，应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确变更内容。7.2第三方介入的合同变更后，甲乙双方应按照变更后的条款履行合同义务。7.3第三方介入的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.店铺租赁合同副本4.店铺装修设计图纸及施工许可5.店铺员工名册及岗位说明书6.店铺财务报表及年度经营报告7.店铺客户投诉记录及处理结果8.店铺安全检查记录及整改措施9.店铺设备清单及使用说明书10.第三方介入协议11.合同变更协议12.离职员工交接清单13.离职员工经济补偿计算依据14.合同解除协议15.违约责任承担证明说明要求：1.所列附件均为合同履行过程中可能产生的文件，具体内容需根据实际情况补充。2.附件需加盖甲方、乙方或第三方公章，并由相关人员签字确认。3.附件作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作交接，导致甲方经营受损。1.2乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。1.3甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇。1.4甲方违反合同约定，未提供乙方应得的培训和发展机会。1.5第三方未按照合同约定履行职责，导致合同履行受阻。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的认定，以合同约定和事实为依据。2.2违约责任的承担，依照国家相关法律法规和合同约定执行。2.3违约责任的具体标准如下：2.3.1乙方未按时完成工作交接，甲方有权要求乙方赔偿因交接延误造成的直接经济损失。2.3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因泄密造成的经济损失。2.3.3甲方未按时支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付欠款及相应利息。2.3.4甲方违反合同约定，未提供乙方应得的培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.3.5第三方未按照合同约定履行职责，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因违约造成的经济损失。示例说明：2.若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受客户流失和信誉受损，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿相应经济损失。全文完。二零二四年美发店店长任职聘用合同范例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1店长姓名1.2店长身份证号码1.3店长联系方式1.4店长住址2.店长职责与权限2.1店长岗位职责2.2店长管理权限2.3店长培训与发展3.薪酬待遇3.1底薪3.2提成比例3.3绩效考核3.4奖金及福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3考勤制度5.店长培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用6.店长考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核结果7.店长晋升与调整7.1晋升条件7.2晋升程序7.3调整原则8.店长离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效地点14.其他14.1合同附件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1店长姓名：[店长姓名]1.2店长身份证号码：[店长身份证号码]1.3店长联系方式：[店长联系电话]；[店长电子邮箱]1.4店长住址：[店长现居住地址]2.店长职责与权限2.1店长岗位职责2.1.1负责店内日常运营管理，确保店铺的正常运营。2.1.2制定并执行店内各项管理制度，提高工作效率。2.1.3管理店内员工，包括招聘、培训、考核和奖惩。2.1.4负责店内销售目标的制定与达成。2.1.5确保店内卫生、安全、消防等符合相关标准。2.2店长管理权限2.2.1制定店内各项规章制度，报公司审批后执行。2.2.2任命或解聘店内员工，报公司备案。2.2.3审批店内各项费用开支。2.2.4参与店内重大决策。3.薪酬待遇3.1底薪3.1.1店长底薪为人民币[底薪金额]元/月。3.2提成比例3.2.1店长销售提成比例为销售额的[提成比例]%。3.3绩效考核3.3.1店长每月接受公司进行的绩效考核。3.3.2绩效考核结果将作为薪酬调整和奖金发放的依据。3.4奖金及福利3.4.1店长享有公司规定的各类奖金，如年终奖、销售奖等。3.4.2店长享有国家法定节假日及年假。4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1店长每日工作时间不少于8小时，每周工作5天。4.1.2工作时间根据店铺实际情况进行调整。4.2休息休假4.2.1店长享有国家法定节假日及年假。4.2.2店长每月享有[休息天数]天的休息时间。4.3考勤制度4.3.1店长需遵守公司制定的考勤制度，按时上下班。4.3.2迟到、早退、旷工等违规行为将受到相应的处罚。5.店长培训5.1培训内容5.1.1新员工入职培训，包括店内规章制度、产品知识、服务流程等。5.1.2定期举办的专业技能培训，如剪发、烫发、染发等。5.1.3管理能力提升培训，如团队建设、沟通技巧等。5.2培训方式5.2.1集中培训：定期在公司总部或指定地点进行。5.2.2在岗培训：由店内资深员工或外部专家进行。5.2.3线上培训：利用公司提供的在线学习平台进行。5.3培训费用5.3.1公司承担店长培训所需费用。5.3.2店长需完成培训并取得相应证书。6.店长考核6.1考核内容6.1.1销售业绩：考核店长负责的店铺销售业绩。6.1.2员工管理：考核店长对店内员工的管理能力。6.1.3店铺运营：考核店长对店铺日常运营的管理水平。6.2考核标准6.2.1销售业绩：以店铺销售额为考核标准，设定业绩目标。6.2.2员工管理：以员工满意度、员工离职率等为考核标准。6.2.3店铺运营：以店铺卫生、安全、消防等指标为考核标准。6.3考核结果6.3.1店长考核结果将作为薪酬调整和奖金发放的依据。6.3.2店长考核不合格，公司将给予相应的处罚或培训机会。8.店长离职与解聘8.1离职条件8.1.1店长因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]天向公司提出书面申请。8.1.2店长因公司原因被解聘，公司需提前[提前通知天数]天通知店长。8.2解聘条件8.2.1店长严重违反公司规章制度，经公司教育后仍不改正。8.2.2店长不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.2.3店长因重大失职、营私舞弊等行为，给公司造成重大损失。8.3离职手续8.3.1店长离职时，需完成店内交接工作，确保店铺的正常运营。8.3.2店长离职前，需结清所有工资、奖金及福利待遇。8.3.3店长离职后，需遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。9.违约责任9.1违约情形9.1.1店长未按合同规定履行职责。9.1.2店长违反公司规章制度。9.1.3店长泄露公司商业秘密。9.2违约责任9.2.1店长违反合同规定，需承担相应的违约责任。9.2.2店长因违约行为给公司造成损失的，需赔偿公司相应损失。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定。9.3.2违约赔偿应在违约行为发生之日起[赔偿期限]内支付。10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密，包括技术、经营策略、客户信息等。10.1.2本合同内容及相关信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任10.3.1店长违反保密义务，需承担相应的违约责任。10.3.2店长因违反保密义务给公司造成损失的，需赔偿公司相应损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。12.合同生效12.1生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章。12.1.2合同内容符合法律法规的规定。12.2生效时间12.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效。12.3生效地点12.3.1合同生效地点为合同签订地。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于店长职责说明书、考核标准等。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更需经双方书面同意并签署。13.3合同解除13.3.1合同的解除需符合本合同约定的条件。13.4合同补充协议13.4.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定义14.1.1本合同中“第三方”指除合同双方（甲方：[甲方名称]，乙方：[乙方姓名]）以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等。14.2第三方的责权利14.2.1第三方根据本合同的约定，提供专业服务或协助，其责任、权利和利益如下：14.2.1.1责任：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并对提供的服务质量负责。14.2.1.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用。14.2.1.3利益：第三方有权享受合同约定的好处，包括但不限于业绩奖励、提成等。14.3第三方介入的情形14.3.1.1合同双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务。14.3.1.2合同履行过程中，出现需要第三方评估、审计或法律咨询的情况。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方作为独立的第三方主体，其责任和义务仅限于其提供的服务范围，与合同双方的直接责任和义务无关。14.4.2合同双方与第三方之间的关系由合同约定，合同双方不得将第三方的责任和义务转嫁给对方。14.4.3第三方对合同双方的责任和义务不承担连带责任。14.5第三方责任限额14.5.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体如下：14.5.1.1第三方因提供服务过程中的疏忽、错误或违法行为给合同双方造成损失的，其赔偿金额不超过合同约定责任限额。14.5.1.2第三方责任限额为人民币[责任限额金额]元。14.6第三方介入的程序14.6.1合同双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并确定第三方介入的具体事项和职责。14.6.2合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。14.6.3第三方介入后，合同双方应积极配合，确保第三方能够独立、有效地履行其职责。14.7第三方介入的变更和终止14.7.1合同双方如需变更或终止第三方介入，应书面通知第三方，并达成一致意见。14.7.2第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。14.8第三方介入的争议解决14.8.1第三方介入过程中发生的争议，由合同双方与第三方协商解决。14.8.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。14.9第三方介入的费用14.9.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并按照约定支付。14.9.2第三方介入的费用不得影响合同双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.店长职责说明书要求：详细列出店长的各项职责和任务，以及相应的执行标准和考核方法。说明：本附件作为店长任职的基本文件，用于明确店长的岗位职责和工作标准。2.薪酬待遇明细表要求：详细列出店长的底薪、提成、奖金、福利等各项待遇的具体数额和计算方法。说明：本附件作为薪酬管理的重要依据，用于确保店长的待遇公正合理。3.工作时间及休息休假规定要求：明确店长的工作时间、休息休假时间以及考勤制度。说明：本附件用于规范店长的工作时间安排，保障店长的合法权益。4.培训计划及实施记录要求：详细记录店长参加的各类培训内容、时间、地点及效果评估。说明：本附件用于跟踪店长的培训进度，确保店长能够不断提升自身能力。5.店长考核标准及结果要求：明确店长考核的内容、标准、周期及考核结果的应用。说明：本附件用于客观评价店长的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。6.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、职责、权利、义务和费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的过程，保障合同双方的合法权益。7.保密协议要求：明确双方的保密义务、保密内容、保密期限和违约责任。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。8.违约责任认定及处理办法要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准和处理办法。说明：本附件用于规范违约行为的处理，确保合同双方的权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.店长未按合同规定履行职责示例：店长未能在规定时间内完成销售目标，导致店铺业绩下滑。2.店长违反公司规章制度责任认定标准：店长违反公司规章制度，经教育后仍不改正。示例：店长因迟到、早退、旷工等行为违反公司考勤制度。3.店长泄露公司商业秘密责任认定标准：店长泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失。示例：店长将公司客户信息泄露给竞争对手，导致公司损失客户。4.第三方未按约定提供专业服务责任认定标准：第三方未按合同约定提供专业服务，导致合同双方损失。示例：第三方未按时完成审计工作，导致公司无法及时了解财务状况。5.合同双方未按约定履行合同义务责任认定标准：合同双方未按合同约定履行义务，导致合同无法正常履行。示例：甲方未按时支付店长薪酬，导致店长无法正常工作。全文完。二零二四年美发店店长任职聘用合同范例2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.聘用岗位及职责3.工作时间及休息休假4.工资待遇及支付方式5.培训与晋升6.奖励与惩罚7.考核与评估8.知识产权与保密9.合同解除与终止10.违约责任11.争议解决12.合同生效与修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.3甲方地址：[甲方地址]1.4乙方地址：[乙方地址]1.5合同签订日期：[合同签订日期]第二条聘用岗位及职责2.1乙方同意受聘担任甲方美发店店长一职。2.2乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1负责店内日常运营管理；2.2.2制定并执行店内业务发展规划；2.2.3管理店内员工，进行培训和考核；2.2.4维护店内卫生和安全标准；2.2.5负责客户服务，提升客户满意度；2.2.6完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六日及国家法定节假日休息。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。第四条工资待遇及支付方式4.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2乙方享有每月[奖金数额]元的绩效奖金，根据店内业绩及个人表现进行评定。4.3工资及奖金于每月[支付日期]前支付，以银行转账方式直接打入乙方指定的账户。第五条培训与晋升5.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于业务技能、管理技能等方面的培训。5.2乙方在任职期间表现优异，符合晋升条件时，甲方将根据实际情况给予晋升机会。第六条奖励与惩罚6.1乙方在工作中如有突出贡献，甲方将给予相应的物质奖励和精神奖励。6.2乙方如有违反店内规章制度的行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理。第七条考核与评估7.1甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核内容包括但不限于工作态度、工作业绩、团队协作等方面。7.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。7.3考核结果将作为乙方工资待遇、晋升及奖惩的依据。第八条知识产权与保密8.1乙方在任职期间及离职后，对于在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，负有保密义务。8.2乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手。8.3乙方未经甲方书面同意，不得以任何形式利用甲方商业秘密或客户信息谋取私利。第九条合同解除与终止9.1合同的解除包括双方协商解除和单方解除。9.2双方协商一致，可以解除合同，并就解除合同的相关事宜达成书面协议。9.3.1乙方严重违反店内规章制度；9.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；9.3.3乙方被依法追究刑事责任。9.4乙方在合同期内提出解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知甲方。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.3甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一项争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁。11.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二项合同生效与修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同内容的任何修改，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三项其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四项合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1职责说明书；14.1.2培训计划；14.1.3考核标准；14.1.4其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。第二条第三方介入的范围与条件2.1第三方介入的范围限于本合同履行过程中的特定事项，如但不限于：2.1.1中介服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等；2.1.2技术支持，包括但不限于设备维护、系统升级等；2.1.3评估服务，包括但不限于业绩评估、风险评估等；2.1.4担保服务，包括但不限于信用担保、履约担保等。2.2.1经甲乙双方书面同意；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方提供的服务不违反法律法规和本合同的约定。第三条第三方的责权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，履行其服务职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。3.3第三方在履行服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的任何纠纷承担责任。4.2第三方在提供服务过程中，其行为后果由第三方自行承担。4.3第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院起诉。第五条第三方的责任限额5.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其接受服务时所收取的费用。5.2第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3任何第三方介入本合同，均不得免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。第六条第三方变更与替换6.1若第三方因故不能履行其服务职责，甲乙双方可以协商替换第三方。6.2替换第三方应遵