企业集体的劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新企业集体的劳动合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同标的：乙方向甲方提供劳动力的内容第二条：合同期限2.1：合同期限的种类（如固定期限、无固定期限等）2.2：合同开始日期2.3：合同结束日期（如有）第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和休息休假制度3.2：加班工资的计算和支付第四条：劳动报酬4.1：基本工资的构成和标准4.2：绩效奖金的计算和支付4.3：津贴、补贴的项目和标准4.4：工资支付时间和方式第五条：社会保险5.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目5.2：社会保险缴费基数和比例5.3：乙方个人应缴纳的社会保险费用第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施和条件6.2：劳动安全卫生管理制度第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：劳动合同变更的条件和程序7.2：劳动合同解除的条件和程序7.3：劳动合同终止的条件和程序第八条：经济补偿和赔偿8.1：甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿8.2：乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任第九条：保密协议9.1：保密信息的范围和内容9.2：保密协议的期限和保密义务的履行第十条：知识产权10.1：乙方对完成的工作成果享有知识产权的权利10.2：甲方对乙方的工作成果享有使用权和收益权第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的违约责任11.2：乙方违反合同的违约责任第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等）12.2：争议解决的时效第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改和解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（企业）名称：____________，地址：____________，法定代表人：____________1.2：乙方（员工）姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，住址：____________1.3：合同标的：乙方向甲方提供劳动力的内容，具体包括但不限于：____________第二条：合同期限2.1：合同期限的种类：____________2.2：合同开始日期：____________2.3：合同结束日期：____________（如有）第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间和休息休假制度，按照我国《劳动法》和《企业职工工作时间规定》执行，具体工作时间为：____________3.2：加班工资的计算和支付，加班工资按照我国《劳动法》和《企业职工加班工资支付办法》执行，具体计算方式为：____________第四条：劳动报酬4.1：基本工资的构成和标准，基本工资由基本工资和岗位工资两部分组成，基本工资标准为：____________4.2：绩效奖金的计算和支付，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果进行计算，具体计算方式为：____________4.3：津贴、补贴的项目和标准，包括但不限于：____________4.4：工资支付时间和方式，工资支付时间为每月____________日，支付方式为银行转账。第五条：社会保险5.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目，包括但不限于：____________5.2：社会保险缴费基数和比例，按照我国相关法律法规和政策规定执行，具体缴费基数和比例为：____________5.3：乙方个人应缴纳的社会保险费用，由乙方自行承担。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施和条件，包括但不限于：____________6.2：劳动安全卫生管理制度，甲方应制定并落实劳动安全卫生管理制度，保障乙方的人身安全和健康。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1：劳动合同变更的条件和程序，劳动合同变更应双方协商一致，并书面确认。7.2：劳动合同解除的条件和程序，劳动合同解除应符合我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同规定》的相关规定。7.3：劳动合同终止的条件和程序，劳动合同终止应符合我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同规定》的相关规定。7.4：经济补偿和赔偿，按照我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同经济补偿办法》执行。第八条：经济补偿和赔偿8.1：甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿，按照我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同经济补偿办法》执行。8.2：乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任，包括但不限于：____________第九条：保密协议9.1：保密信息的范围和内容，保密信息包括：____________9.2：保密协议的期限和保密义务的履行，保密协议的期限为：____________，保密义务的履行按照我国《商业秘密保护法》和《劳动合同法》执行。第十条：知识产权10.1：乙方对完成的工作成果享有知识产权的权利，但甲方对乙方的工作成果享有使用权和收益权。10.2：甲方对乙方的工作成果享有使用权和收益权，具体使用和收益方式为：____________第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的违约责任，包括但不限于：____________11.2：乙方违反合同的违约责任，包括但不限于：____________第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等），具体解决方式为：____________12.2：争议解决的时效，争议解决的时效为：____________第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于：____________第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件，合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的修改和解除条件及程序，合同的修改和解除应双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1：第三方介入的条件，包括但不限于：____________2.2：第三方介入的程序，包括但不限于：____________第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方的权利，包括但不限于：____________3.2：第三方的义务，包括但不限于：____________第四条：第三方责任限额4.1：第三方对甲乙方的责任限额，具体为：____________4.2：甲方对乙方的责任限额，具体为：____________4.3：乙方对甲方的责任限额，具体为：____________第五条：第三方介入后的争议解决5.1：第三方介入引起的争议解决方式，包括但不限于：____________5.2：第三方介入引起的争议解决的时效，具体为：____________第六条：第三方介入后的其他约定6.1：双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于：____________第七条：合同的生效、修改和解除7.1：合同的修改和解除条件及程序，合同的修改和解除应双方协商一致，并书面确认。第八条：经济补偿和赔偿8.1：甲方违法解除、终止劳动合同应支付的经济补偿，按照我国《劳动法》和《企业职工解除劳动合同经济补偿办法》执行。8.2：乙方违反劳动合同应承担的赔偿责任，包括但不限于：____________第九条：保密协议9.1：保密信息的范围和内容，保密信息包括：____________9.2：保密协议的期限和保密义务的履行，保密协议的期限为：____________，保密义务的履行按照我国《商业秘密保护法》和《劳动合同法》执行。第十条：知识产权10.1：乙方对完成的工作成果享有知识产权的权利，但甲方对乙方的工作成果享有使用权和收益权。10.2：甲方对乙方的工作成果享有使用权和收益权，具体使用和收益方式为：____________第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的违约责任，包括但不限于：____________11.2：乙方违反合同的违约责任，包括但不限于：____________第十二条：争议解决12.1：双方发生劳动争议的解决方式（如协商、调解、仲裁、诉讼等），具体解决方式为：____________12.2：争议解决的时效，争议解决的时效为：____________第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项，包括但不限于：____________第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件，合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2：合同的修改和解除条件及程序，合同的修改和解除应双方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体信息表附件二：工作时间表附件三：工资构成和标准明细表附件四：绩效奖金计算方法说明附件五：社会保险缴费明细表附件六：劳动保护措施和条件清单附件七：保密协议范本附件八：知识产权归属确认书附件九：第三方介入条件和方法说明附件十：争议解决方式及程序详述附件一：劳动合同主体信息表本附件详细列出甲方和乙方的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、姓名、身份证号码、住址等。附件二：工作时间表本附件详细列出甲方的工作时间和休息休假制度，包括但不限于工作时间、加班时间、休息日、节假日等。附件三：工资构成和标准明细表本附件详细列出乙方的工资构成和标准，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴、补贴等。附件四：绩效奖金计算方法说明本附件详细说明绩效奖金的计算方法，包括但不限于计算公式、考核指标、奖金发放时间等。附件五：社会保险缴费明细表本附件详细列出甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等。附件六：劳动保护措施和条件清单本附件详细列出甲方应提供的劳动保护措施和条件，包括但不限于劳动安全卫生管理制度、个人防护装备等。附件七：保密协议范本本附件为保密协议的范本，详细列出双方应遵守的保密义务、保密信息的范围和内容、保密协议的期限等。附件八：知识产权归属确认书本附件详细确认乙方完成的工作成果的知识产权归属问题，包括但不限于归属主体、使用和收益权等。附件九：第三方介入条件和方法说明本附件详细说明第三方介入的条件和方法，包括但不限于介入的情形、程序、权限等。附件十：争议解决方式及程序详述本附件详细列出双方发生劳动争议时的解决方式及程序，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，解除或终止劳动合同的行为。2.乙方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同的行为。3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供约定的劳动保护措施和条件。6.乙方未遵守保密协议，泄露保密信息的行为。7.乙方未按约定完成工作成果，侵犯甲方知识产权的行为。违约责任认定标准：1.甲方违反合同约定，解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。2.乙方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，并承担违约责任。3.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等的，应支付乙方迟延履行违约金，并承担违约责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应补缴社会保险费，并承担违约责任。5.甲方未提供约定的劳动保护措施和条件的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。6.乙方未遵守保密协议，泄露保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。7.乙方未按约定完成工作成果，侵犯甲方知识产权的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。简要示例说明：1.若甲方违反合同约定，无正当理由解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。2.若乙方违反合同约定，提前