教师就业协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

教师就业协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2教学任务2.3科研任务2.4培训与进修3.工作条件3.1工作时间3.2工作地点3.3薪酬待遇3.4福利待遇4.合同变更与解除4.1变更条件4.2解除条件4.3经济补偿5.违约责任5.1双方违约5.2单方违约5.3违约责任认定6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.知识产权8.1成果归属8.2使用权分配8.3保护措施9.双方陈述与承诺9.1甲方陈述9.2乙方承诺10.其他事项10.1社会保险10.2公积金10.3劳动合同签订11.附件11.1教师职业资格证书11.2个人简历11.3学术成果证明12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.生效条件13.1签署日期13.2审批程序14.合同份数14.1甲方留存14.2乙方留存14.3鉴证机关留存第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为教师就业协议书，是甲方（用人单位）与乙方（教师）之间关于乙方就业的协议。1.2双方主体甲方为依法成立的学校或其他教育机构，具有独立法人资格。乙方为具有教师资格证书的公民，具备从事教育教学工作的资格和能力。1.3协议有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第二条工作内容2.1工作职责乙方同意在甲方规定的教学岗位上承担教育教学、科研等工作。2.2教学任务乙方按照甲方规定的教学计划和课程设置，完成教学任务，保证教学质量。2.3科研任务2.4培训与进修乙方同意参加甲方组织的各类培训和进修活动，提高自身教育教学能力。第三条工作条件3.1工作时间乙方按照甲方规定的教学和工作时间进行工作，遵守学校的作息制度。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方规定的教学场所和其他相关场所。3.3薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.4福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条合同变更与解除4.1变更条件本协议在有效期内，如因特殊情况需要变更，经双方协商一致，可以变更协议内容。4.2解除条件本协议在有效期内，除非双方协商一致或出现法律规定的情形，否则任何一方不得单方面解除协议。4.3经济补偿如双方协商解除协议，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。第五条违约责任5.1双方违约双方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2单方违约一方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.3违约责任认定违约责任的认定和赔偿金额的计算，按照法律规定和双方协议处理。第六条争议解决6.1协商解决双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，双方可申请第三方调解机构进行调解。6.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。6.4法律途径如仲裁不成，双方可通过法律途径解决争议。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后一年内，对甲方的教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至解除劳动关系后一年内有效。8.3泄露后果如乙方违反保密义务，导致甲方的商业秘密或机密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第九条知识产权9.1成果归属乙方在甲方工作期间所完成的职务成果，包括但不限于教学、科研、发明创造等，除法律法规规定属于乙方个人所有的外，均归甲方所有。9.2使用权分配甲方对乙方职务成果享有使用权、发表权、修改权等权利，未经甲方同意，乙方不得以任何形式擅自使用、发表、修改职务成果。9.3保护措施甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如乙方非职务成果的知识产权。第十条双方陈述与承诺10.1甲方陈述甲方为具备独立法人资格的教育机构，有权签订本协议，并提供真实、准确、完整的甲方信息。10.2乙方承诺乙方具备教师资格，提供的信息真实、准确，具备履行本协议的能力。第十一条其他事项11.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。11.2公积金甲方为乙方依法参加住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。11.3劳动合同签订本协议视为甲乙双方的劳动合同，自双方签字之日起生效。第十二条附件12.1教师职业资格证书乙方应向甲方出示有效的教师资格证书，作为本协议的有效附件。12.2个人简历乙方提供的个人简历，作为本协议的有效附件。12.3学术成果证明乙方提供的学术成果证明，作为本协议的有效附件。第十三条签署页13.1甲方签署甲方代表（签名）：____________单位（盖章）：____________13.2乙方签署乙方（签名）：____________日期：____________第十四条生效条件14.1签署日期本协议自双方签字之日起生效。14.2审批程序本协议需经甲方董事会或授权人审批，审批通过后生效。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：合同履行过程中的评估、审计、调解、仲裁等环节。第二条第三方选择的程序2.1甲方应根据国家法律法规和行业规定，选择具备相应资质和良好信誉的第三方机构进行介入。2.2乙方对甲方的第三方选择有异议时，有权要求甲方提供第三方机构的资质证明和选择依据。2.3甲方在选择第三方机构时，应充分考虑乙方的合理意见，共同确定第三方机构。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定和国家法律法规的规定，客观、公正地履行介入职责。3.2第三方应保密合同双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关第三方。3.3第三方在履行介入职责过程中，因过失导致合同双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方费用4.1第三方费用包括但不限于评估费、审计费、仲裁费等，由合同双方按照约定承担。4.2甲方应按照合同约定和第三方机构的要求，及时支付第三方费用。4.3乙方应在合同约定的期限内，按照约定方式承担应分担的第三方费用。第五条第三方介入结果5.1第三方介入的结果对合同双方具有约束力，双方应予以尊重并按照约定履行。5.2第三方介入结果如有争议，合同双方可通过协商、调解、仲裁等途径解决。5.3第三方介入结果经双方确认后，应作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方均为独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方在履行介入职责过程中，与其他各方不存在任何法律关系。6.3第三方不得利用介入职责之便，为自己或他人谋取不正当利益。第七条第三方责任限额7.1第三方对合同双方的损失承担有限责任，责任限额根据第三方机构的服务性质和合同约定确定。7.2第三方在履行介入职责过程中，因故意或重大过失导致合同双方损失的，不受责任限额限制。7.3第三方责任限额的具体数额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的情形包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、合同无效等。8.2第三方在合同履行完毕或合同解除后，应将相关文件和资料退还给合同双方。8.3第三方在合同无效的情况下，应按照合同约定和法律规定，承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1甲方、乙方违反本合同约定，导致第三方无法正常履行介入职责的，应承担违约责任。9.2第三方未按照合同约定和国家法律法规的规定履行介入职责的，应承担违约责任。9.3第三方违反保密义务，泄露合同双方的商业秘密和个人信息的，应承担违约责任。第十条争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的补充和修改11.1本合同的补充和修改，应由合同双方协商一致，并签订书面补充协议。11.2补充协议与本合同具有同等法律效力，视为本合同的有效组成部分。第十二条合同的解除和终止12.1本合同的解除和终止，应符合合同约定和国家法律法规的规定。12.2合同解除或终止后，本合同约定的第三方介入条款继续有效，直至履行完毕。第十三条合同的生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的生效，不影响合同双方在合同签订前已经产生的权利和义务。第十四条合同份数14.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。14.2本合同的副本和复印件，均视为有效，具备同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教师职业资格证书详细要求：乙方应向甲方出示有效的教师资格证书，作为本协议的有效附件。附件说明：教师资格证书应为国家教育部颁发的正式教师资格证书，且在有效期内。附件2：个人简历详细要求：乙方提供的个人简历，作为本协议的有效附件。附件说明：个人简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等，简历内容应真实、准确。附件3：学术成果证明详细要求：乙方提供的学术成果证明，作为本协议的有效附件。附件说明：学术成果证明应包括乙方在教学、科研等方面的成果，如论文、著作等，证明应由相关机构出具。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。2.甲方未按照约定提供工作条件。3.乙方未按照约定完成教学和科研任务。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和个人信息。5.第三方未按照约定客观、公正地履行介入职责。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇的，