药店员工社保合同范例

药店员工社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方从事药店经营，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，双方可协商续签。如乙方同意续签，且甲方同意继续聘用乙方，双方应在合同期满前一个月内签订续签协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的药店从事药品销售、顾客咨询、药品陈列等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和顾客满意度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的药店，具体地址为：__________。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作时间不得超过____小时，如超出部分，甲方应支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实施绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动合同解除和终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因个人原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（社保代理机构）：__________

鉴于甲方从事药店经营，乙方同意加入甲方工作，丙方作为社保代理机构，负责为乙方办理社会保险事务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，双方可协商续签。如乙方同意续签，且甲方同意继续聘用乙方，双方应在合同期满前一个月内签订续签协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的药店从事药品销售、顾客咨询、药品陈列等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和顾客满意度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的药店，具体地址为：__________。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.乙方每月累计工作时间不得超过____小时，如超出部分，甲方应支付加班费。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实施绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方工资。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

六、社会保险

1.甲方委托丙方为乙方办理社会保险事务，丙方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

3.丙方应确保社会保险费用的及时缴纳，如因丙方原因导致乙方社会保险中断，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和顾客满意度。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权解除乙方劳动合同，如乙方存在以下违约行为：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）因个人原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定支付工资及社会保险费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护及劳动条件。

3.乙方有权要求甲方尊重其合法权益。

九、丙方的责权利

1.丙方负责为乙方办理社会保险事务，确保社会保险费用的及时缴纳。

2.丙方有权要求甲方提供乙方个人信息，以办理社会保险手续。

3.丙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方社会保险费用。

4.丙方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方社会保险中断，应承担相应责任。

十、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）被依法追究刑事责任的；

（3）因个人原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照约定支付工资；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十三、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为社保代理机构，介入本合同，旨在为乙方提供专业的社会保险服务，确保乙方社会保险权益的实现。

2.丙方介入本合同，有助于降低甲方的人力资源管理成本，提高社会保险缴纳的效率。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，在本合同中占据主导地位，旨在维护自身合法权益，确保药店经营秩序。

2.甲方通过设定乙方违约责任及限制条款，保障自身在合同履行过程中的权益不受侵害。

3.甲方通过委托丙方办理社会保险事务，提高社会保险缴纳的效率，降低人力资源管理成本。

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方经营药店，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，双方可协商续签。如乙方同意续签，且甲方同意继续聘用乙方，双方应在合同期满前一个月内签订续签协议。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的药店从事药品销售、顾客咨询、药品陈列等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和顾客满意度。

三、工作地点

1.乙方工作地点为甲方指定的药店，具体地址为：__________。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。

四、工作时间和休息

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方根据国家规定和乙方工作表现，对乙方实施绩效考核，并根据绩效考核结果调整乙方工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内，应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动合同解除和终止

1.合同期满，双方无异议，合同自行终止。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方因个人原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）甲方经营状况发生重大变化，确需裁减人员的。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳