膳食劳动合同模板

膳食劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方为满足其日常膳食需求，需要招聘乙方担任膳食服务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，负责日常膳食的烹饪、分发等工作。

2.乙方应确保膳食质量，遵守食品安全相关规定，确保食品安全卫生。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假期间工资照发。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，决定裁员。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴费证明

3.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为满足其日常膳食需求，需要乙方担任膳食服务人员，并委托第三方主体对乙方进行招聘、管理及提供相关服务，为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，甲方有权根据实际情况决定是否续签。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的指导下，负责日常膳食的烹饪、分发等工作。

2.乙方应确保膳食质量，遵守食品安全相关规定，确保食品安全卫生。

三、第三方主体的职责

1.第三方主体负责乙方的招聘、入职培训、劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等工作。

2.第三方主体应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，由第三方主体代为发放。

2.甲方应按月向第三方主体支付乙方工资及社会保险费用。

五、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照约定完成膳食服务工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权对乙方的劳动纪律和职业道德进行考核。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，决定裁员。

2.乙方不得同时为其他单位提供膳食服务，否则甲方有权解除本合同。

七、甲方的利益条款

1.甲方有权要求乙方提供膳食服务期间的各类报表，以供甲方参考。

2.甲方有权要求乙方在服务期间不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险缴费证明

3.乙方身份证复印件

第三方主体介入的意义和目的：

1.通过第三方主体，甲方可以集中管理膳食服务人员，提高管理效率。

2.第三方主体具有专业的人力资源管理经验，有利于确保膳食服务质量。

3.第三方主体可以承担部分劳动争议处理责任，减轻甲方负担。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为膳食服务的最终受益者，有权对乙方的工作进行监督和管理。

2.甲方有权确保膳食服务质量，保障自身权益。

3.甲方通过本合同，可以明确自身的权益和责任，为今后的合作奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方为满足其个人健康需求，需要甲方提供专业的健康管理服务，并委托第三方主体对甲方进行健康管理服务的提供和监督，为明确各方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，乙方有权根据实际情况决定是否续签。

二、服务内容

1.甲方应按照乙方的要求，提供专业的健康管理咨询服务。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并根据检查结果提供个性化的健康管理方案。

三、第三方主体的职责

1.第三方主体负责甲方的健康管理服务需求评估，确保服务的针对性和有效性。

2.第三方主体负责监督甲方的健康管理服务实施情况，确保服务质量。

3.第三方主体负责协调甲方与甲方之间的沟通，确保双方权益得到保障。

四、服务费用及支付

1.甲方健康管理服务的费用为人民币____元/月，按月支付。

2.甲方应按时向第三方主体支付服务费用。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照约定提供专业的健康管理咨询服务。

2.乙方有权要求第三方主体定期进行服务监督，确保服务质量。

3.乙方有权要求第三方主体在服务过程中保护其个人隐私。

六、乙方的利益条款

1.乙方有权享受甲方提供的个性化健康管理方案，以改善健康状况。

2.乙方有权享受第三方主体提供的专业服务，确保健康管理服务的连续性和有效性。

3.乙方有权要求甲方和第三方主体在服务过程中提供必要的解释和指导。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供健康管理咨询服务；

（2）未按时进行健康检查，或未提供有效的健康管理方案；

（3）泄露乙方个人隐私；

（4）未履行本合同约定的其他义务。

2.甲方不得将其服务转包或分包给不具备相应资质的第三方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向消费者协会申请调解。

2.调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方服务内容说明

2.第三方主体资质证明

3.乙方身份证复印件

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为健康管理服务的接受方，有权确保服务的专业性和有效性，以维护自身健康权益。

2.乙方通过本合同，