临时工使用管理办法：咨询行业

临时工使用管理办法：咨询行业合同编号：__________临时工使用管理办法：咨询行业甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业咨询公司，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本临时工使用管理办法，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为临时工，应按照甲方的要求，提供咨询行业相关的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间根据甲方的实际需要确定，具体工作时间应提前通知乙方。2.2乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按小时计，具体报酬标准由双方协商确定。3.2乙方的工作时间超过8小时的，按照加班处理，加班工资按国家有关规定支付。3.3乙方的工作报酬应在每月一个工作日内支付，甲方不得无故拖欠。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同终止5.1本合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因故不能继续工作，提前向甲方提出辞职；（3）甲方因业务需要，不再需要乙方工作；（4）法律法规规定的其他情形。5.2合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付报酬。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作技能证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方商业秘密、技术秘密等相关文件5.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供咨询服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务的其他情形。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照小时或者任务计酬的劳动者。2.咨询行业：指为客户提供专业性建议和解决方案的服务行业。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.加班：指工作时间以外，用人单位依法要求劳动者继续工作的现象。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，如发现问题，及时进行培训或更换人员。2.乙方工作时间冲突：提前沟通安排好工作时间，确保乙方按时到岗。3.甲方支付报酬延迟：甲方按时支付报酬，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.乙方泄露商业秘密：乙方应签署保密协议，如有泄露，按违约处理，要求乙方承担相应责任。5.合同纠纷：双方应进行友好协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供咨询行业相关的工作任务。2.乙方按照甲方要求，提供咨询行业相关