心理咨询师专业成长招聘合同

心理咨询师专业成长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（心理咨询师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为专业心理咨询机构，乙方具备专业心理咨询师资格及丰富经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方团队，共同为客户提供专业心理咨询服务事宜，达成如下协议：一、乙方的职责与权益1.1乙方作为甲方心理咨询团队的一员，应严格遵守国家法律法规、职业道德规范和甲方制定的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的安排，为客户提供专业的心理咨询服务，包括但不限于个体咨询、团体辅导、心理测评、心理教育等。1.3乙方应积极参与甲方组织的培训、讲座、研讨等活动，不断提升自身专业素养和业务水平。1.4乙方应尊重客户的隐私权，对在咨询过程中获取的客户信息予以保密，不得泄露给第三方。1.5乙方享有甲方支付的薪酬待遇，以及按照甲方规定享受的福利待遇。二、甲方的权利与义务2.1甲方应按照约定向乙方支付薪酬，并为乙方缴纳社会保险费用。2.3甲方应按照国家法律法规和甲方制度为乙方提供职业培训、晋升机会和职业发展指导。2.4甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并提出改进意见。2.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得擅自变更乙方的劳动合同内容。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方可续签。3.2合同期内，如双方发生分歧，应友好协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、违约责任4.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。4.3甲方未按约定支付薪酬、福利待遇的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（心理咨询师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方专业资格证书复印件3.心理咨询服务记录表4.客户满意度调查表5.心理咨询服务费用明细表6.社会保险缴纳证明7.甲方管理制度汇编8.乙方培训记录9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪酬：包括迟延支付、少付、未付等情形。2.甲方未提供合同约定的工作条件：如工作环境、培训、晋升机会等。3.甲方擅自变更劳动合同内容：未经乙方同意，单方面修改合同条款。4.乙方未按约定提供心理咨询服务：包括服务质量、态度、出勤等不符合甲方要求。5.乙方提前解除合同：未按约定提前通知或未支付违约金。6.乙方泄露客户隐私：违反保密原则，泄露客户个人信息。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：具备专业心理咨询资格，为客户提供心理咨询服务的人员。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.隐私权：个人对其个人信息、个人生活、个人通信等私密领域享有不受侵犯的权利。5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬；沟通无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方有权要求甲方改正，并在合同中明确工作条件。3.甲方擅自变更劳动合同内容：乙方有权拒绝执行，并要求恢复原合同条款；必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按约定提供心理咨询服务：甲方有权要求乙方改正，并在合同中明确服务标准和质量要求。5.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金；如甲方因此产生损失，乙方应予以赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询机构，需要招聘专业心理咨询师为客户提供服务。2.乙方具备专业心理咨询师资格，希望加入甲方团队，实现自身职业发展。3.双方