健身馆教练聘用协议

健身馆教练聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方健身馆教练一职，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方健身馆的教练，负责教授会员健身课程，并根据甲方要求进行课程研发。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持专业形象，维护甲方的品牌声誉。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月书面协商一致，并签订新的聘用协议。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照甲方规定的休息休假制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付上月工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。4.3乙方应按照我国税法规定，自行缴纳个人所得税。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。6.4本协议期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本协议签订后，如双方对协议内容有争议，应通过协商解决；协商不成的，按照本协议第七条第一款的约定解决。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方健身馆简介7.健身课程教案8.双方签订的保密协议9.甲方支付给乙方的工资明细二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，影响甲方正常经营。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确合同约定时间，如有特殊情况，可协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。3.乙方违反甲方规章制度：按照规章制度对乙方进行相应处罚，严重者解除合同。4.甲方未按约定时间支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件：与乙方沟通，尽快提供相应工作条件，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的健身馆招聘教练。2.乙方具备相关职业资格，寻求稳定工作。3.甲方需要乙方进行课程研发，提升