人力资源保密风险管理方案

人力资源保密风险管理方案合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工；2.乙方在甲方的任职期间，将接触甲方的商业秘密和机密信息；3.甲方希望保护其商业秘密和机密信息，防止泄露给第三方；4.乙方同意遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意，在任职期间及离职后，无论是否因合同解除或终止，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方访问。1.2乙方同意，不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。1.3乙方同意，如发现甲方商业秘密和机密信息的泄露或被未授权使用，应立即通知甲方，并采取合理措施协助甲方防止损失的扩大。第二条保密信息的范围2.1商业秘密包括但不限于：客户名单、供应商名单、销售策略、市场计划、研发计划、研发资料、财务数据、价格策略、成本资料、经营策略、管理方法、产销策略、招投标文件、合同草案等。2.2机密信息包括但不限于：技术资料、生产工艺、操作方法、实验数据、配方、专利申请、软件、硬件设计等。第三条保密期限3.1本协议所涉及的保密义务，自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后五年止。3.2如乙方因违反本协议而造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，保密义务期限不受前款规定限制。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。4.3甲方同意，如因其过错导致乙方泄露商业秘密和机密信息的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源保密风险管理方案2.商业秘密和机密信息清单3.乙方职务说明书4.保密协议培训材料5.保密协议履行情况记录表6.违约行为报告及处理意见7.经济损失评估报告8.法律顾问意见书二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密和机密信息2.未遵守保密期限规定3.未采取合理措施防止损失扩大4.利用保密信息从事竞争性经营活动5.未履行保密义务的其他行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.机密信息：指对甲方具有重要作用，一旦泄露可能导致甲方利益受损的信息。3.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密和机密信息的保密责任。4.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。5.经济损失：指因乙方违约行为导致的甲方直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密和机密信息：立即采取措施停止违约行为，评估损失并追究乙方责任。2.乙方未遵守保密期限规定：提醒乙方履行保密义务，必要时重新签订保密协议。3.乙方未采取合理措施防止损失扩大：要求乙方立即采取措施防止损失扩大，并承担相应责任。4.乙方利用保密信息从事竞争性经营活动：收集证据，追究乙方违约责任，必要时诉诸法律手段。5.乙方未履行保密义务的其他行为：根据实际情况，采取相应措施维护甲方权益。五、所有应用场景：1.乙方在甲方任职期间，接触甲方商业秘密和机密信息。2.乙方离职后，继续承担保密义务，防止泄露甲方商业秘密和机密信息。3.甲方对乙方进行