玩具制造业考勤与休假

玩具制造业考勤与休假合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条考勤1.1乙方应当按照甲方制定的工作时间、休息时间、劳动纪律等规定，按时到岗上班，服从甲方的合理安排和管理。1.2乙方因故不能按时到岗上班的，应当提前向甲方请假，并经甲方批准。未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤、早退或迟到。1.4甲方有权对乙方的出勤情况进行监督、检查，乙方应当积极配合。甲方有权根据实际工作情况，调整乙方的作息时间及工作任务。第二条休假2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假天数及待遇按照国家和甲方相关规定执行。2.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。2.3乙方在合同期内累计请假天数超过规定天数的，甲方有权根据实际情况，依法解除劳动合同。2.4乙方请假期间，如遇国家法定节假日，按国家规定享受相应休假待遇。2.5乙方在合同期内，累计旷工超过规定天数的，甲方有权解除劳动合同。第三条特殊情况处理3.1乙方在工作期间遇到特殊情况，需要临时请假的，应当及时向甲方报告，并尽可能提供相关证明材料。甲方根据实际情况，可以批准临时请假。3.2乙方因工作原因导致身体受伤或患病的，甲方应当及时安排乙方就医，并根据国家规定支付医疗费用。3.3乙方在合同期内遇到家庭重大变故，需要请长期假的，甲方可以根据实际情况，依法处理。第四条违约责任4.1乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并根据实际情况，依法解除劳动合同。4.2甲方未按照本合同规定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法向劳动行政部门投诉、举报。第五条其他约定5.1本合同自双方签订之日起生效，至合同期满终止。合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签协议。5.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲乙双方协商办理。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方规章制度4.工作时间、休息时间安排5.工作岗位说明书6.医疗证明7.病假证明8.年假申请表9.婚假申请表10.丧假申请表11.其他甲方认为需要提供的附件二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定时间到岗上班，未经批准缺勤、早退或迟到。2.乙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作规程。3.乙方未按时完成甲方安排的工作任务。4.乙方在请假未经甲方批准的情况下，擅自离开工作岗位。5.乙方在合同期内累计旷工超过规定天数。6.甲方未按本合同规定支付乙方工资、福利等。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照国家法律法规，招用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：在用人单位工作，享有工资、福利等待遇，履行劳动义务的自然人。3.考勤：对劳动者出勤情况的管理和记录。4.休假：劳动者依法享受的休息、节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.年假：劳动者依法享受的年度休假。7.病假：劳动者因病需要休息期间。8.产假：女职工生育享受的休假。9.陪产假：男职工陪护生育配偶的休假。10.婚假：劳动者结婚依法享受的休假。11.丧假：劳动者直系亲属死亡依法享受的休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡，甲方应核实情况，若确系忘记，给予补卡机会；若多次发生，按照公司规定处理。2.乙方因病请假，未提供医院证明，甲方应提醒乙方及时提供证明，若乙方无法提供，按病假不足天数处理。3.乙方在请假期间，私自离岗，甲方应严肃处理，根据实际情况，给予警告或解除劳动合同。4.乙方在合同期内累计旷工超过规定天数，甲方应依法解除劳动合同。5.甲方未按时支付乙方工资、福利等，应立即补发，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘乙方，明确双方权利义务。2.适用于乙方了解工作时间、休假等相关规定。3.