教育团出纳聘用合同

教育团出纳聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，需聘请专业人员负责教育团出纳工作；乙方具备相关专业知识及能力，愿意从事该职位工作。经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方职责2.1乙方须按照甲方的要求，履行教育团出纳职责，确保教育团财务工作的正常进行。2.2乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，保证财务报表的真实、准确、完整。2.3乙方应妥善保管甲方的财务资料，确保信息安全，不得泄露甲方的商业秘密。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、财务软件、培训等。3.3甲方应为本合同项下的争议提供适当的解决途径。第四条乙方义务4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得迟到、早退、旷工。4.2乙方应具备专业素质，诚实守信，勤勉尽责，遵守职业道德。4.3乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第五条工资及福利待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上一个月的工资。5.2乙方按照国家的规定，享受带薪年假、法定节假日、社会保险等福利待遇。5.3乙方的工作时间、休息休假等按国家法律法规及甲方的规章制度执行。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或失职、渎职，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整或客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方财务管理制度5.甲方薪酬福利制度6.国家相关法律法规7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方允许缺勤。2.乙方未按甲方要求履行出纳职责，导致财务报表不真实、不准确、不完整。3.乙方泄露甲方商业秘密或未妥善保管甲方财务资料。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方必要的工作条件。6.甲方未按约定提供解决争议的途径。三、法律名词及解释：1.教育团出纳：指在教育机构中负责财务管理、资金收支、报表编制等工作的职务。2.财务管理制度：指教育机构为规范财务管理行为而制定的各项规章制度。3.薪酬福利制度：指教育机构为吸引、激励和保留员工而制定的薪酬和福利政策。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作条件不满意。解决办法：双方进行沟通，甲方尽量满足乙方的合理要求。2.问题：乙方在工作中遇到难题，无法解决。解决办法：乙方可以向上级或相关部门寻求帮助，或参加培训提高自身能力。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要聘请专业出纳人员。2.乙方具备出纳相关专业知识及