安全风险分级管制度范文（二篇）

安全风险分级管制度范文第一章总则第一条为规范安全风险管理工作，确保人员和财产安全，需确立安全风险分级管理制度。第二条该制度遵循以人为本、科学管理、预防为主、综合施策的基本原则。第三条安全风险分级管控涵盖范围包括但不限于企事业单位、教育机构、社区及公共区域。第四条风险等级划分依据为风险的大小、发生概率及其可能导致的后果严重性。第五条必须制定相应安全风险管理制度和操作规程，并强化宣传教育工作。第六条应设立监督机制，定期进行风险评估和检查，以确保管控效果。第二章级别设定第七条安全风险分为三个等级，即高风险、中风险和低风险。第八条高风险是指可能造成严重人员伤亡、财产损失或环境破坏的风险。第九条中风险指可能导致一定程度人员伤亡、财产损失或环境破坏的风险。第十条低风险则指可能造成轻微人员伤亡、财产损失或环境破坏的风险。第十一条根据不同领域和行业特性，可进一步细化风险等级划分。第三章管理规定第十二条高风险需采取最严格的安全管控措施，建立应急响应预案和演练程序。第十三条中风险应采取适当管控措施，建立风险预警和应对机制。第十四条低风险应实施常规安全措施，建立安全管理制度和培训体系。第十五条各等级风险可根据具体状况进行调整，但不得降低标准或减少管理措施。第十六条必须建立风险评估和监测机制，定期进行风险评估和监测工作。第四章监督与检查第十七条安全风险分级管控需设立监督和检查机制，定期进行风险评估和检查。第十八条监督检查机构需全面评估风险管控情况，及时发现并纠正问题。第十九条监督检查机构有权检查和审查相关风险管控资料和措施。第二十条监督检查机构应及时向上级报告风险管控状况，确保安全风险管理的有效性。第五章附则第二十一条本制度自发布之日起生效，如有需要，可进行适时调整和修订。第二十二条本制度的解释权归本单位所有，有权对本制度进行解释和修改。安全风险分级管制度范文（二）以下为一份安全风险分级管理制度的示例：1.安全风险定义安全风险定义为可能对组织或个人产生危害、威胁或潜在损失的要素。其涵盖的范围包括但不限于人员安全、设备安全和信息安全等领域的潜在威胁和风险。2.安全风险分级为有效管理和控制安全风险，依据其严重性及影响范围，我们将安全风险分为以下级别：（1）严重风险：指可能造成重大人员伤亡或对组织运营产生严重影响的风险，如火灾、爆炸、自然灾害等。（2）重大风险：涉及可能导致人员受伤或产生显著财产损失的风险，如事故、盗窃、信息泄露等。（3）一般风险：可能对组织或个人造成较小影响或损失的风险，如日常办公环境的安全隐患。（4）轻微风险：可能对组织或个人产生轻微影响或损失的风险，如日常生活中的安全问题。3.安全风险管理责任（1）组织层面：组织需设立专门的安全风险管理人员，负责制定、执行和监督安全风险管理制度，并对相关人员进行培训和指导。（2）部门层面：各部门负责人需负责本部门的安全风险管理，包括识别潜在风险、制定应对措施和紧急预案，并确保执行。（3）个人层面：每位员工应对自身安全负责，遵守安全规定，参与安全培训和演练，及时报告发现的安全隐患。4.安全风险管控措施根据安全风险等级，采取相应的管控措施，包括但不限于：（1）严重风险：强化防火、防爆、防灾设施，定期组织应急演练，提升应急响应能力。（2）重大风险：加强安全管理，实施更严格的安保措施，限制人员的进出。（3）一般风险：加强日常巡查与维护，增加安全意识培训，完善报警和应急处理机制。（4）轻微风险：制定相关规章制度和操作指南，定期对员工进行安全教育。5.安全风险管理流程（1）风险识别与评估：对组织各领域进行风险识别和评估，以确定风险等级。（2）制定控制措施：依据风险等级制定相应的管控措施和应急预案。（3）执行控制措施：各部门按照制定的措施和预案执行并进行监督。（4）监督与评估：定期对安全风险管理措施进行监督和评估，及时进行修订和完善。6.安全风险管理