收工资合同范本

收工资合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事科技创新业务的公司，拥有丰富的市场资源和业务渠道；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供优秀人才的能力。为了充分发挥双方优势，实现资源共享，甲方拟将公司员工的工资发放业务委托给乙方办理。在此背景下，双方达成以下合同：

一、定义

1.1本合同所述“工资发放业务”，是指甲方将其公司员工的工资计算、发放等相关工作委托乙方办理的业务。

1.2本合同所述“员工”，是指甲方公司在合同签订日期前的在职员工以及合同履行期间新入职的员工。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述，此处仅做概述）

2.1甲方权利与义务：甲方负责提供员工工资发放的相关资料，监督乙方工资发放工作的执行，确保乙方按时足额发放员工工资。

2.2乙方权利与义务：乙方负责按照甲方提供的资料，按时足额发放员工工资，确保工资发放的准确性，并承担因乙方原因导致的工资发放错误所产生的责任。

三、价格与支付条件

（具体内容将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

（具体内容将在后续章节详细阐述）

五、违约责任

（具体内容将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

（具体内容将在后续章节详细阐述）

八、其他条款

（具体内容将在后续章节详细阐述）

九、附则

（具体内容将在后续章节详细阐述）

十、签署

（具体内容将在后续章节详细阐述）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

特此说明，以上当事人信息及合同简介内容真实、准确、完整，双方均无异议。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方办理公司员工的工资发放业务，以提高甲方公司人力资源管理的效率，确保员工工资的准确、及时发放。具体内容包括：员工工资的计算、代扣代缴个人所得税及社会保险、公积金等相关费用，以及按时足额将工资发放至员工指定的银行账户。

第二条定义

2.1工资发放日：指甲方指定的每月工资发放日期。

2.2员工工资资料：指甲方提供的包括员工姓名、工号、工资标准、岗位工资、奖金、请假扣款等信息在内的工资发放相关资料。

2.3工资发放准确性：指乙方按照甲方提供的员工工资资料，无误差地计算并发放员工工资。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力与义务

（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规及甲方公司规定，准确、及时地完成工资发放工作。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的员工工资资料，并对资料的真实性、准确性负责。

（3）甲方有权对乙方的工资发放工作进行监督、检查，并提出合理建议。

（4）甲方应按照合同约定及时支付乙方服务费用。

3.2乙方的权力与义务

（1）乙方有权依据甲方提供的员工工资资料，按时足额发放员工工资。

（2）乙方负责对工资发放过程中出现的错误进行纠正，并承担因此产生的责任。

（3）乙方应确保员工工资的发放过程符合国家法律法规及甲方公司规定。

（4）乙方应在工资发放日之前，将工资发放明细表提交给甲方审核。

（5）乙方应保守甲方公司及员工的工资信息，不得泄露给第三方。

（6）乙方应配合甲方进行工资发放工作的监督、检查，并根据甲方提出的合理建议改进工作。

第四条价格与支付条件

4.1乙方为甲方提供工资发放服务，甲方应按照实际发放工资总额的1%支付服务费用。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在每月工资发放日后的5个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.4如遇特殊情况导致支付延迟，甲方应提前通知乙方，并在合理时间内完成支付。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2双方应在合同有效期内履行各自的权利与义务，合同到期后如双方无异议，可自动续约一年。

5.3关键时间节点：

（1）每月工资发放日前的3个工作日，甲方应向乙方提供当月员工工资资料。

（2）每月工资发放日后的3个工作日内，乙方应向甲方提供工资发放明细表。

第六条违约责任

6.1甲方违约

（1）如甲方未按约定时间、金额支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额的0.5%作为违约金。

（2）如甲方未按时提供员工工资资料，导致工资发放延迟或错误，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此产生的损失。

（3）如甲方泄露乙方工资发放过程中的秘密信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约

（1）如乙方未按时足额发放员工工资，应向甲方支付逾期发放工资总额的1%作为违约金。

（2）如乙方因计算错误导致员工工资发放错误，应立即纠正，并承担因此产生的所有费用。

（3）如乙方泄露甲方公司及员工的工资信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（4）如乙方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间发生的，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的履行义务将暂时中止，不承担违约责任。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

8.4在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信等方式发送的通知，自发出之日起第三个工作日视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反合同条款，导致合同无法履行；

（2）对方发生破产、清算等情形，丧失履行合同能力；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资料交接等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

10.2本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）员工