事业单位教师聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位教师聘用合同完整版本合同目录一览第一条合同主体及合同签订1.1甲方（事业单位）名称及住所1.2乙方（教师）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同期限类型（如固定期限、无固定期限等）2.2合同起始日期2.3合同终止日期第三条岗位职责3.1乙方教学岗位职责3.2乙方科研岗位职责3.3乙方行政岗位职责第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利4.4工资支付时间及方式第五条培训及发展5.1甲方提供培训机会5.2乙方参加培训的义务及权利5.3乙方职业发展规划第六条劳动纪律6.1乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度6.2乙方工作时间及休息休假6.3乙方保密义务第七条合同终止和解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3合同终止或解除后的待遇处理第八条争议解决8.1双方发生劳动争议的处理方式8.2申请劳动仲裁的程序及时效第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任9.2乙方违反合同的违约责任第十条合同的变更10.1合同变更的条件及程序10.2合同变更后的相关事项调整第十一条合同的转让11.1合同转让的条件及程序11.2转让后的合同主体权益及义务第十二条附件12.1附件一：职务说明书12.2附件二：工资条12.3附件三：培训计划第十三条其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条合同生效14.1合同签订后生效14.2合同的续签及终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（事业单位）名称及住所甲方为中华人民共和国省市区事业单位，住所地为省市区路号。1.2乙方（教师）姓名及身份证号码乙方姓名为，身份证号码为。1.3合同签订日期本合同于2023年9月1日由甲乙双方签订。第二条合同期限2.1合同期限类型本合同期限为固定期限，自2023年9月1日至2026年8月31日止。2.2合同起始日期合同自2023年9月1日起生效。2.3合同终止日期合同于2026年8月31日终止。第三条岗位职责3.1乙方教学岗位职责乙方负责承担课程的教学工作，并根据教学需要进行课程设置、教学方法和教学内容的改革与创新。3.2乙方科研岗位职责乙方负责承担或参与科研项目的研究工作，并按照项目要求完成科研任务。3.3乙方行政岗位职责乙方负责协助甲方完成日常行政管理工作，包括资料整理、文件归档等。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果发放。4.3奖金及福利乙方按照甲方的规定享受各种奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、医疗保险、养老保险等。4.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付方式为银行转账。第五条培训及发展5.1甲方提供培训机会甲方根据乙方的职业发展规划，提供各种培训机会，包括校内培训、校外培训等。5.2乙方参加培训的义务及权利乙方有权参加甲方提供的培训，并应当认真履行培训期间的各项义务。5.3乙方职业发展规划甲方应根据乙方的个人特长和职业发展需求，制定并实施乙方的职业发展规划。第六条劳动纪律6.1乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度乙方应当严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。6.2乙方工作时间及休息休假乙方的工作时间为每周工作小时，按照国家规定享受休息休假。6.3乙方保密义务乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等承担保密义务，不得向第三方泄露。第七条合同终止和解除7.1合同终止情形合同终止情形包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、乙方因病因残不能继续履行工作、乙方死亡等。7.2合同解除情形合同解除情形包括但不限于：甲方因客观原因需要解除合同、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职等。7.3合同终止或解除后的待遇处理合同终止或解除后，乙方应当按照甲方的规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第八条争议解决8.1双方发生劳动争议的处理方式如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2申请劳动仲裁的程序及时效申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。乙方应当按照劳动仲裁委员会的规定提交相关证据材料，并参加仲裁庭审。第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任如甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失，并支付违约金。9.2乙方违反合同的违约责任如乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失，并支付违约金。第十条合同的变更10.1合同变更的条件及程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更后的相关事项调整合同变更后，甲乙双方应按照变更协议的约定履行各自的权利和义务。第十一条合同的转让11.1合同转让的条件及程序合同转让需经甲乙双方协商一致，并签订书面转让协议。转让协议自双方签字盖章之日起生效。11.2转让后的合同主体权益及义务合同转让后，受让人应享有原合同主体的权益，并承担原合同主体的义务。第十二条附件12.1附件一：职务说明书详细说明乙方的职务、工作内容、工作职责等。12.2附件二：工资条明确乙方的工资构成、支付标准、支付时间等。12.3附件三：培训计划明确甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。第十三条其他约定事项13.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为有必要在本合同中约定其他事项，可在本合同中予以明确。第十四条合同生效14.1合同签订后生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2合同的续签及终止条件合同到期前，甲乙双方可协商续签。如双方未达成续签协议，合同将于到期之日终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：第三方为甲方提供咨询服务、第三方协助乙方完成某项工作任务、第三方参与合同的履行等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：第三方具备相关资质和能力、第三方与甲方或乙方无利益冲突、第三方同意遵守本合同的约定等。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关职责，并对其提供的服务或产品的质量、安全等承担责任。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规及本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的保密信息。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务划分第三方与甲方的权利义务划分应根据双方签订的书面协议确定。协议未约定的，第三方应承担因其履行不当而产生的责任。4.2第三方与乙方的权利义务划分第三方与乙方的权利义务划分应根据双方签订的书面协议确定。协议未约定的，第三方应承担因其履行不当而产生的责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方介入的具体情形和甲乙双方的约定确定。5.2第三方责任限额的支付方式第三方责任限额的支付方式包括但不限于：第三方承担损失赔偿、第三方支付违约金、第三方提供担保等。第六条第三方介入对合同履行影响6.1第三方介入对合同履行有利影响第三方介入对合同履行有利影响包括但不限于：提高合同履行的效率、提高合同履行的质量、降低合同履行的成本等。6.2第三方介入对合同履行不利影响第三方介入对合同履行不利影响包括但不限于：延迟合同履行时间、增加合同履行成本、影响合同履行质量等。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的情形第三方介入终止的情形包括但不限于：第三方完成约定任务、第三方违约、甲方乙双方同意终止等。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。终止协议应明确双方的权利义务划分。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式如第三方介入后出现争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2申请劳动仲裁的程序及时效申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。甲乙双方应当按照劳动仲裁委员会的规定提交相关证据材料，并参加仲裁庭审。第九条第三方介入后的违约责任9.1第三方违反合同的违约责任如第三方违反本合同的约定，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失，并支付违约金。9.2甲乙双方违反合同的违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，甲乙双方应承担违约责任，赔偿第三方的损失，并支付违约金。第十条合同的变更、转让和解除10.1合同变更、转让和解除的程序合同变更、转让和解除需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更、转让和解除后的责任划分合同变更、转让和解除后，甲乙双方应按照书面协议的约定划分责任。第十一条附件11.1附件一：第三方介入协议明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务划分。11.2附件二：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额及其支付方式。第十二条其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为有必要在本合同中约定其他事项，可在本合同中予以明确。第十三条合同的生效、续签和终止13.1合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细说明乙方的职务、工作内容、工作职责等。包括但不限于教学任务、科研任务、行政管理等。附件二：工资条明确乙方的工资构成、支付标准、支付时间等。包括基本工资、绩效工资、奖金等。附件三：培训计划明确甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。包括校内培训、校外培训、专业技能培训等。附件四：第三方介入协议明确第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务划分。包括第三方的工作范围、工作标准、保密义务等。附件五：第三方责任限额协议明确第三方的责任限额及其支付方式。包括第三方承担的责任范围、责任限额金额、支付方式等。附件六：合同变更、转让和解除协议明确合同变更、转让和解除的程序及条件。包括变更、转让和解除的条件、程序、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.甲方未按照合同约定履行保密义务。4.乙方未按照合同约定履行教学、科研及行政管理工作。5.乙方未按照合同约定参加培训。6.第三方未按照合同约定履行工作职责。7.第三方未按照合同约定承担责任。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方的损失，并支付违约金。具体金额根据损失程度和合同约定确定。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方的损失，并支付违约金。具体金额根据损失程度和合同约定确定。3.第三方违约：第三方