雇佣保姆合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

雇佣保姆合同范本通用本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主信息1.2保姆信息1.3保姆的职责范围第二条合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条工作时间和休息时间3.1工作时间3.2休息时间第四条工作内容4.1家务劳动4.2照看孩子4.3照顾老人4.4其他工作内容第五条工资待遇5.1工资标准5.2工资支付时间5.3奖金和罚款第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条住宿和生活条件7.1住宿条件7.2生活条件第八条工作场所和环境8.1工作场所8.2工作环境第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条解除和终止合同的条件10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件第十一条争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条其他条款12.1通知和送达12.2合同的修改和补充12.3合同的生效和终止第十三条违约责任13.1雇主违约责任13.2保姆违约责任第十四条合同的解除和终止14.1解除合同的条件和程序14.2终止合同的条件和程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1雇主信息雇主名称为：×××，地址为：×××，联系方式为：×××。雇主为具有完全民事行为能力的自然人或者合法成立的企业、事业单位、社会团体等。1.2保姆信息保姆名称为：×××，身份证号码为：××××××××××××××××，联系电话为：×××。保姆应为具有完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备相关护理知识和服务技能。1.3保姆的职责范围保姆的主要职责包括但不限于：家务劳动、照看孩子、照顾老人、做饭、打扫卫生等。保姆应严格遵守雇主家的规章制度，尊重雇主家庭成员，确保服务质量。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签订之日起生效。2.2终止日期本合同期限为：××年。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息时间3.1工作时间保姆的工作时间为：每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间可根据雇主需求调整。3.2休息时间保姆的休息时间为：每周一天，具体休息日可根据雇主需求调整。第四条工作内容4.1家务劳动保姆应负责打扫卫生、洗衣服、做饭、购物等家务劳动。4.2照看孩子保姆应负责照看孩子，包括接送孩子上下学、辅导孩子作业等。4.3照顾老人保姆应负责照顾老人的日常生活，包括饮食、起居、陪伴等。4.4其他工作内容保姆还需完成雇主临时指定的其他工作内容。第五条工资待遇5.1工资标准保姆的月工资为：×××元。5.2工资支付时间保姆的工资每月支付一次，支付时间为每月×日。5.3奖金和罚款保姆表现优秀，按照雇主制定的奖励制度可获得奖金；如违反合同约定，雇主有权扣除相应的罚款。第六条社会保险和福利待遇6.1社会保险雇主应为保姆缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇保姆享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。雇主应在节假日为保姆发放相应的礼品或红包，并根据国家规定为保姆提供相应的福利待遇。第八条工作场所和环境8.1工作场所保姆在工作期间，应在雇主家中履行职责。雇主应提供保姆合适的工作场所，确保保姆能够正常开展工作。8.2工作环境雇主应保障保姆在工作期间的人身安全，提供一个干净、整洁、安全的工作环境。雇主不得要求保姆从事危险、有毒、有害的工作。第九条保密条款9.1保密内容保姆应对在雇主家中了解到的一切非公开信息保密，包括但不限于家庭背景、成员关系、财务状况等。9.2保密期限保姆的保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止或解除之日起两年内有效。9.3违约责任如保姆违反保密义务，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。第十条解除和终止合同的条件10.1解除合同的条件合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。如保姆严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。10.2终止合同的条件合同期满后，双方未续签或一方不同意续签，本合同自行终止。第十一条争议解决方式11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的居民委员会、村民委员会或者调解组织申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交×××仲裁委员会仲裁。11.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1通知和送达双方应通过书面形式互相通知和送达与合同有关的事宜。12.2合同的修改和补充合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的生效和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同终止后，保姆应按照雇主的要求搬离雇主家中，并将工作交接给雇主。第十三条违约责任13.1雇主违约责任如雇主违反合同约定，导致保姆遭受损失的，雇主应承担相应的赔偿责任。13.2保姆违约责任如保姆违反合同约定，导致雇主遭受损失的，保姆应承担相应的赔偿责任。第十四条合同的解除和终止14.1解除合同的条件和程序合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。如保姆严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同。14.2终止合同的条件和程序合同期满后，双方未续签或一方不同意续签，本合同自行终止。合同终止后，保姆应按照雇主的要求搬离雇主家中，并将工作交接给雇主。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的条款：第十八条第三方介入18.1定义第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、政府部门等。18.2第三方介入的情形如甲乙方根据本合同需要第三方介入，包括但不限于中介方介绍保姆、保险公司提供保险服务、政府部门进行监管等，甲乙方应与第三方签订相应的协议，并明确第三方的责任限额。18.3第三方责任第三方应对其提供的服务承担责任。如第三方提供的服务存在瑕疵，导致甲乙方遭受损失的，甲乙方有权向第三方追偿。18.4第三方义务第三方应遵守国家法律法规，按照约定提供服务，并保证服务的质量和效率。18.5第三方责任限额甲乙方与第三方签订的协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、赔偿方式等。第十九条甲乙方的权利和义务19.1甲乙方的权利甲乙方有权要求第三方按照约定提供服务，并保障服务质量。19.2甲乙方的义务甲乙方应按照约定支付第三方提供的服务费用，并协助第三方履行合同义务。第二十条第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于甲乙方与第三方签订的协议。第三方并非甲乙方的雇员或代理人，不代表甲乙方行使权利和义务。20.2第三方与保姆的关系第三方与保姆之间无直接的法律关系。保姆的雇用关系仅存在于甲乙方之间。第二十一条争议解决如甲乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可依照甲乙方与第三方签订的协议中的争议解决方式进行解决。第二十二条合同的变更和解除如甲乙方与第三方签订的协议发生变更或解除，甲乙方应将变更或解除事项通知对方，并按照约定办理相关手续。第二十三条合同的终止本合同终止后，甲乙方与第三方的协议相应终止。第三方应按照约定搬离甲乙方家中，并将工作交接给甲乙方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆个人信息表详细记录保姆的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、健康状况等。附件二：工作职责明细表详细列出保姆的工作职责，包括家务劳动、照看孩子、照顾老人等。附件三：工资待遇明细表详细说明保姆的工资标准、支付时间、奖金和罚款制度等。附件四：社会保险和福利待遇明细表详细说明雇主为保姆缴纳的社会保险和福利待遇。附件五：工作时间和休息时间安排表详细列出保姆的工作时间和休息时间安排。附件六：保密协议明确保姆对雇主家信息的保密义务和保密期限。附件七：第三方服务协议明确甲乙方与第三方签订的协议内容，包括服务范围、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.保姆未按约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.雇主未按约定支付工资、奖金或罚款。3.雇主未提供合适的工作场所或工作环境。4.保姆违反保密义务，泄露雇主家信息。5.第三方未按约定提供服务，或服务存在瑕疵。责任认定标准：1.保姆未按约定提供服务，或服务质量不符合约定的，保姆应承担违约责任，赔偿雇主损失。2.雇主未按约定支付工资、奖金或罚款的，雇主应承担违约责任，支付保姆应得的工资、奖金或罚款。3.雇主未提供合适的工作场所或工作环境的，雇主应承担违约责任，改善工作条件。4.保姆违反保密义务，泄露雇主家信息的，保姆应承担违约责任，赔偿雇主损失。5.第三方未按约定提供服务，或服务存在瑕疵的，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方损失。示例说明：1.若保姆未按约定提供家务劳动服务