业务员劳动合同样本

业务员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为业务员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为业务员，主要职责是负责产品的销售及推广工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资按月支付，每月__号前支付上一个月的工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费用，如乙方未按时缴纳，由乙方承担相应责任。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违法解除合同，应按照乙方工资的__倍支付赔偿金。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司产品宣传资料6.业务员岗位职责说明7.业务员业绩考核办法8.业务员培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产标准。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，或严重违反甲方规章制度。5.乙方提前解除合同未书面通知甲方，或未办理相关手续。6.任何一方违法解除合同，或未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.业务员：在用人单位从事销售及推广工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全生产标准的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合标准的设施和用品，或向相关部门举报。2.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，或向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，或向社保部门投诉。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，或解除合同。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙