2024版住家保姆合同协议

2024版住家保姆合同协议甲方（雇主）：____________乙方（保姆）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方住家保姆工作的内容、报酬、工作时间、休息休假、权利义务等事项协商一致，签订本合同。一、工作内容1.1乙方负责照顾甲方家庭成员的生活起居，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等日常生活照料。1.2乙方需协助甲方照顾年幼子女的日常生活，如接送孩子上学、辅导作业等。1.3乙方需协助甲方照顾年迈长辈的日常生活，如按时喂药、陪诊等。二、工作时间2.1乙方每周工作六天，工作时间每日不超过8小时，具体工作时间由甲方合理安排。2.2乙方在工作期间，应保证充足的休息时间，确保身体健康。三、报酬及支付方式3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日支付工资。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体费用由甲方承担。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方应按法律规定支付乙方加班费或安排调休。四、权利义务4.1甲方应提供乙方合理的住宿条件，确保乙方的饮食安全。4.2甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待。4.3乙方应认真履行工作职责，保证服务质量。4.4乙方应遵守甲方的家庭纪律，不得擅自离岗。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除部分工资作为违约金。6.3甲方未按照约定支付工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济赔偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________乙方（保姆）：____________签订日期：____年__月__日2024版住家保姆合同协议甲方（雇主）：____________乙方（保姆）：____________鉴于甲乙双方均认同合同法与劳动法的相关规定，我们真心希望能够彼此尊重、公平交易，所以坐下来谈一谈我们之间的这份工作安排。我们希望通过这份合同，明确彼此的权利和义务，让我们的合作更加顺畅。一、工作内容照顾家庭日常生活，做饭、洗衣、打扫卫生这些事儿就交给乙方了。另外，乙方还需要帮忙照顾孩子，比如接送上学、辅导作业等。如果家里有老人，乙方还得帮忙照看一下，比如按时喂药、陪诊等。二、工作时间乙方每周工作六天，每天不超过8小时。我们一定会保证乙方的休息时间，让乙方也能有足够的时间休息和放松。三、报酬及支付方式乙方的月工资是人民币____元（人民币大写：________________元整），我们会在每个月的____日支付工资。我们还会按照国家规定为乙方缴纳社会保险，这部分费用我们来承担。而且，如果节假日需要加班，我们也会按照法律规定支付加班费或者安排调休。四、权利义务我们会为乙方提供合理的住宿条件，保证乙方的饮食安全。同时，我们也希望乙方能够认真履行工作职责，保证服务质量。当然，乙方也要遵守我们家的规矩，不要擅自离岗哦。五、合同期限这份合同从我们签字（或盖章）之日起生效，有效期是____年，从____年__月__日起至____年__月__日止。如果到期后我们双方都愿意继续合作，那么就需要提前一个月通知对方。六、违约责任如果我们任何一方违反了合同的约定，那么就需要承担相应的违约责任。如果乙方没有按照约定完成工作任务，我们有权扣除部分工资作为违约金。如果我們没有按照约定支付工资，乙方有权解除合同，并要求我们支付经济赔偿。七、争议解决如果在履行合同的过程中出现了争议，我们会通过友好协商来解决。如果协商不成，任何一方都有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定这份合同一式两份，我们双方各执一份。这份合同从我们签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________乙方（保姆）：____________签订日期：____年__月__日重点：1.工作内容：保姆需负责家务、照顾孩子和老人。2.工作时间：每周六天，每天不超过8小时。3.报酬及支付方式：固定月工资，按时支付，甲方承担社会保险费用。4.权利义务：甲方提供住宿，保障乙方饮食安全；乙方认真工作，遵守甲方家规。5.合同期限：固定年限，到期前一个月通知续约。6.违约责任：违反合同规定需承担违约责任。7.争议解决：优先协商解决，协商不成可诉诸法院。难点：1.工作内容的具体界定，如家务范围、孩子照顾细节、老人护理要求等。2.工作时间的灵活安排与保障乙方休息的平衡。3.报酬支付的准时性与工资结构的明确性。4.乙方权利的保障，如合理住宿、饮食安全等。5.违约责任的界定与具体赔偿标准的确定。6.争议解决的途径和法律依据的明确。注意事项：1.合同条款的清晰与具体，避免模糊不清导致后续争议。2.双方签字或盖章