2025年人力资源代理合作招聘协议

2025年人力资源代理合作招聘协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

鉴于甲方现正进行人力资源招聘工作，为提高招聘效率，降低招聘成本，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方人力资源代理合作招聘事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确甲方与乙方在人力资源代理合作招聘过程中的权利义务，确保招聘工作顺利进行，达成双方共同利益。

二、签订背景

甲方因业务发展需要，决定进行大规模招聘，为确保招聘质量及效率，甲方决定与具备专业招聘能力的乙方开展人力资源代理合作。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方负责甲方的人力资源代理招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、初试安排、面试评估、背景调查等。

2.乙方应按照甲方提供的招聘需求和岗位要求，进行招聘活动的策划和实施。

3.乙方应确保招聘活动的专业性、高效性和保密性。

二、质量标准

1.乙方应确保推荐的候选人符合甲方提出的岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。

2.乙方应提供候选人详细的个人信息和背景资料，确保信息的真实性和准确性。

3.乙方应保证招聘过程中遵守相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

三、价格支付

1.甲方应向乙方支付招聘服务费用，具体费用根据双方协商确定，包括但不限于招聘成功后的佣金、服务费等。

2.甲方应在乙方完成招聘任务并提交候选人信息后，按照约定的支付方式进行付款。

3.如乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权根据实际情况调整支付费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及招聘过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在招聘过程中获取的甲方企业信息、员工信息等，应严格保密，不得用于任何商业目的。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容省略，包括但不限于服务期限、合同变更、终止与解除、通知方式等具体条款。）

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方提供的招聘服务进行监督，确保服务质量符合协议要求；

b.对乙方推荐的候选人进行审核，有权拒绝不符合岗位要求的候选人；

c.在乙方完成招聘任务后，有权按照约定支付费用；

d.在协议约定的范围内，有权对乙方的工作提出改进意见。

2.甲方义务：

a.向乙方提供准确的招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格等；

b.在乙方进行招聘活动时，提供必要的支持和协助；

c.保障乙方在招聘过程中的合法权益，不得无故终止或解除协议；

d.按照协议约定的时间和方式支付服务费用。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.依照甲方提供的招聘需求，独立开展招聘工作；

b.对甲方提供的信息和资料负有保密义务；

c.在合同期内，有权要求甲方支付约定的服务费用；

d.如因甲方原因导致招聘工作无法完成，有权要求甲方承担相应责任。

2.乙方义务：

a.按照甲方提供的招聘需求和岗位要求，进行招聘活动的策划和实施；

b.确保招聘过程中遵守相关法律法规，不得进行虚假宣传；

c.及时向甲方报告招聘工作的进展情况，确保招聘活动的高效进行；

d.对甲方提供的候选人信息进行核实，确保信息的真实性和准确性；

e.在招聘过程中，积极与甲方沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通；

2.甲方应定期向乙方提供招聘反馈，包括但不限于候选人的表现、岗位适应情况等；

3.双方应定期召开会议，讨论招聘工作的进展和改进措施；

4.乙方应定期向甲方提交招聘报告，包括但不限于招聘进度、候选人信息等；

5.甲方与乙方应共同制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率。

四、合同执行过程中双方的权利与义务

1.双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务；

2.任何一方在执行过程中发现对方存在违约行为，有权要求对方立即改正；

3.双方应共同维护招聘工作的顺利进行，不得相互推诿责任；

4.如因不可抗力导致招聘工作无法正常进行，双方应协商解决，并按照协议约定处理相关事宜；

5.双方应相互尊重，保持良好的合作关系，共同维护双方利益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限不得超过原期限。

二、合同的变更

1.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

2.如因国家法律法规的变更或不可抗力等因素导致本协议部分内容无效或需要调整，双方应协商解决，并签订补充协议。

三、合同的解除

1.双方在协议期限内，如出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：

a.一方严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

b.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致同意解除；

c.本协议约定的解除条件成就。

2.双方在解除本协议前，应就相关事宜进行充分协商，确保双方的合法权益得到妥善处理。

四、终止条件

1.本协议期满或双方解除协议后，本协议终止。

2.终止后，双方应按照本协议约定处理剩余的招聘工作，并结清所有费用。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。

2.如本协议的任何条款因违法或无效而被撤销，不影响其他条款的效力。

3.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）后生效。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.保密义务：指合同双方在履行合同过程中，对涉及对方的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保守秘密的义务，不得向任何第三方泄露。

2.违约责任：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现，应当承担的法律责任。

3.争议解决：指在合同履行过程中，合同双方就合同内容或履行发生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.补充协议：指在原合同基础上，对原合同内容进行补充或修改的书面协议。

6.合同解除：指合同双方在合同有效期内，基于法定或约定的事由，使合同权利义务关系终止的行为。

7.合同终止：指合同因法定或约定的事由，其权利义务关系归于消灭。

8.法律适用：指在合同履行过程中，适用的法律法规。

9.管辖法院：指对合同纠纷有管辖权的法院。

10.效力：指法律文件或合同对当事人具有约束力。

11.仲裁：指双方当事人通过仲裁机构对争议进行审理和裁决的一种争议解决方式。

12.诉讼：指当事人通过法院对争议进行审理和裁决的一种争议解决方式。

13.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：招聘过程中出现候选人信息不准确或不符合要求。

**注意事项**：在候选人提交材料前，应进行初步筛选，确保候选人符合基本条件。

**解决办法**：建立严格的候选人筛选标准，对提交的简历进行详细审查，必要时进行背景调查。

2.**问题**：招聘进度滞后，未能按时完成招聘任务。

**注意事项**：招聘计划需合理制定，并留有足够的时间缓冲。

**解决办法**：定期检查招聘进度，与乙方沟通协调，必要时调整招聘策略或增加招聘渠道。

3.**问题**：乙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密。

**注意事项**：在签订合同时明确保密条款，对乙方进行保密教育。

**解决办法**：对乙方进行保密协议签署，定期进行保密意识检查，一旦发现泄露行为，立即终止协议并追究责任。

4.**问题**：合同履行过程中出现争议，双方沟通不畅。

**注意事项**：建立有效的沟通机制，定期召开会议讨论问题。

**解决办法**：设立专门的沟通渠道，指定专人负责沟通协调，确保信息及时传递和问题得到妥善处理。

5.**问题**：合同费用支付存在争议。

**注意事项**：明确费用支付标准和支付时间。

**解决办法**：在合同中详细列出费用构成和支付方式，确保双方对费用有清晰的理解，并在出现争议时，以合同条款为准。

6.**问题**：合同终止后，乙方未结清所有费用。

**注意事项**：在合同终止条款中明确费用结算时间和方式。

**解决办法**：在合同终止时，立即启动费用结算程序，确保所有费用得到妥善处理。

7.**问题**：合同执行过程中，法律法规发生变化。

**注意事项**：关注相关法律法规的更新，及时调整合同条款。

**解决办法**：定期审查合同条款，必要时与法律顾问沟通，确保合同符合最新的法律法规要求。

本合同/协议适用场景：

1.企业进行大规模或特定岗位招聘时，寻求第三方专业机构（乙方）进行人力资源代理招聘服务。

2.企业希望通过代理招聘降低招聘成本，提高招聘效率和质量。

3.企业与第三方机构合作，共同策划和实施招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。

4.企业需要确保招聘过程的专业性和保密性，避免信息泄露。

5.企业面临招聘进度滞后或候选人质量不达标的问题，希望通过专业代理机构解决。

6.企业希望与第三方机构建立长期稳定的合作关系，共同优化招聘流程。

7.企业在招聘过程中需要遵守法律法规，确保招聘活动的合法性。

8.企业与第三方机构在合同履行过程中可能出现的争议，需要通过明确的法律条款和争议解决机制进行解决。

所需附件列表：

1.乙方营业执照副本复印件

2.乙方相关招聘资质证明文件

3.乙方保密协议

4.乙方过往成功案例或业绩报告

5.甲方招聘需求详细说明

6.甲方企业基本信息及招聘政策

7.乙方服务报价单及费用明细

8.乙方招聘流程及服务标准说明

9.乙方推荐的候选人简历及评估报告

10.乙方与甲方沟通记录

11.乙方在招聘过程中产生的相关文件和记录

12.双方协商达成的补充协议或会议纪要

13.任何其他与合同履行相关的文件和资料。

双方签字、