2024年临时用工协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任_______职位，主要职责是_______。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，完成临时性工作任务，保证工作质量。二、工作时间和期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为_______年，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2乙方每周工作时间_______小时，每周工作天数_______天。2.3乙方加班应按照甲方的规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为_______元人民币，每月支付一次。3.2乙方享受法定节假日工资、高温补贴等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。3.3乙方加班费按照不低于每小时_______元人民币的标准支付。四、劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。五、社会保险5.1甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费，甲方代扣代缴。六、解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本协议。6.2乙方向甲方提出辞职，提前_______日通知甲方，本协议解除。6.3乙方因违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。6.4本协议到期，双方未续签，视为自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1乙方在甲方处工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。8.2乙方应保持工作场所的卫生和秩序，爱护甲方财物。8.3乙方同意甲方在必要时对乙方进行工作调整。8.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费、福利待遇等符合国家法律法规的规定。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。5.双方应保持工作场所的卫生和秩序，爱护甲方财物。6.双方应按照约定履行本协议，如发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：1.双方发生争议时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时工：是指在用人单位从事短期、一次性的工作的人员，其与用人单位之间的关系不属于长期劳动关系。4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。7.人民调解委员会：是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。8.劳动争议仲裁委员会：是依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.乙方因故不能继续履行协议时，如疾病、家庭紧急情况等。补充条款：1.1乙方因故不能继续履行协议时，应提前通知甲方，并尽快提供相关证明材料。1.2甲方应在收到乙方通知后，及时对乙方进行考察，确认乙方情况真实后，根据实际情况给予适当照顾，如调整工作内容、工作时间等。2.甲方因业务需要，需要调整乙方工作内容或工作时间时。补充条款：2.1甲方在进行工作调整前，应与乙方进行充分沟通，说明调整原因和调整方案。2.2乙方同意甲方的工作调整，双方应签订书面补充协议，作为本合同的附件。3.乙方在工作过程中，因工作原因造成人身伤害或财产损失时。补充条款：3.1甲方应立即采取措施，保障乙方的合法权益，如及时送医治疗、报警等。3.2甲方应按照相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。附件列表：1.乙方身份证明文件复印件2.甲方营业执照副